營運總監工作職責1
1、負責管轄公司連鎖門店整體運營，根據公司經營目標和計劃，制定年度銷售計劃、相關預算及業務計劃;
2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，並分解落實完成;
3、負責制定具體的銷售運營計劃，監督執行;
4、負責管轄人員的管理，和日常事務的統籌;
5、負責運營部各項日常工作管理。
營運總監工作職責2
職責：
1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。
2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。
3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。
4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，並對結果進行監控和評估。
5、建立、完善營銷管理體系。
任職要求：
1、3年以上中高階女裝品牌營銷管理經驗。
2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。
3、有強烈的事業心，熱愛銷售工作。
4、市場/營銷專業，大專以上學歷。
營運總監工作職責3
1.負責制定和完善開元商業營運管理的相關管理制度和標準。
2.確保各地商管公司建立營運管理規範並對執行情況進行監督。
3.營運決策資訊系統的建立與管理，負責彙總、分析營運資料，為招商調整、營銷策劃活動、經營環境改善提供有效的參考依據。
4.經營規範的管理，統一專案的經營規範，提升專案的經營形象。
5.客戶關係管理，包括商戶關係和業主關係，建立良好和諧的經營氛圍。
6.顧客服務管理，建立顧客服務體系並監督執行。
7.人員管理，負責營運體系人員營運相關專業知識、技能和能力的培訓與發展。
8.負責集團相關政策的落實，確保各專案公司返租租金、扶場金政策正確與合理使用。
9.負責新場開業前期營運相關準備，確保新開發廣場正常、順利開業。
10.協同工程物管、行政等部門進行資產管理，確保廣場的安全、穩定，實現廣場的保值與增值。
營運總監工作職責4
職責：
1、協助總經理制定專案營運發展年度戰略規劃及達成情況;
2、負責專案日常的營運整體管理工作;
3、及時瞭解和掌握行業動態，定期對專案經營狀況進行分析，並對它的前景進行預測。
任職資格
1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;
2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業專案管理經驗者優先;
3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。
營運總監工作職責5
1.負責公司生鮮連鎖業務的經營系統總體設計方案、營銷管理、活動策劃、門店運營模式等。
2.負責運營規章制度和細則制定、制定年度工作計劃,制定標準化、規範化的工作流程。
3.負責為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告。按日、周、月為公司提出經營狀況分析。
4.協調各職能部門關聯運營的往來工作,確保運營體系內關聯工作正常發揮。
5.負責組織制定公司運營體系內經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公佈。
營運總監工作職責6
職責：
1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，並將指標分解及督促實施;
2、負責本部門月度、季度及年度工作總結，定期向總經理和相關部門提供加盟銷售相關資料及資訊;
3、負責組織收集銷售資料、相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;
4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;
5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理;
7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經歷;
3、具備優秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存週轉知識、貨品調配等;
5、熟悉店鋪操作規範、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場運作規律。
營運總監工作職責7
1、統籌公司專案根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果；
2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構；
3、結合市場行情、行業資料，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施並實施方案；
4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計並實施促銷活動方案；
5、根據市場渠道運營特性，給予適當的培訓方案。
營運總監工作職責8
職責：
1、全面負責商業營運工作，領導營運團隊達成營業目標;
2、組織開展營運管理工作，包括專案運營策略的規劃、目標計劃的制定和實施;
3、指導與監督品牌租戶在裝修期間及運營間的工程協調及承租戶管理工作;
4、指導客服團隊全面建立並維護客戶服務標準，保證為消費者提供高標準的客戶服務;
5、制定並稽核營運部(承租戶管理、客戶服務)的'年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考核等內容;
6、推進、拓展與承租戶的合作，定期與承租戶全面溝通，積極掌握承租戶的經營動態劃;
7、完成商業專案營運期間品牌調整、市場推廣活動配合及其他相關工作;
8、統籌商場租戶租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;
9、完成公司及領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、5年以上大型購物中心運營管理經驗，熟悉相關法律法規;具有較完整的購物中心前期籌備及後期營運全域性管理工作經驗優先考慮;
3、對購物中心的營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領導能力強，有優秀的團隊意識;
4、熟知房地產行業和商業運營、管理知識和相關法律知識;
5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優秀的交際與合作能力;
6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
營運總監工作職責9
1、輔助營運總監完成日常工作;
2、負責銷售資料、各類資訊的收集、統計及分析工作，完成相應報表;
3、負責本部門檔案的收發工作及部門資料的檔案管理工;
4、完成本部門的事務性工作，為本17咳嗽碧峁┖笄詵蝿17;
5、完成公司和領導交辦的其他工作。
營運總監工作職責10
1、全面負責、主持全國營運的日常經營管理事務，負責所有門店的運營管理
2、負責制定、落實、優化各項管理制度和操作流程，保證公司營運標準的落地執行
3、全面負責公司市場運營方案的制定與落地執行
4、根據公司執行重點，明確各階段門店檢查重點，及時督促相關部門、子分公司負責人改進、完善，確保品牌形象有效維護
5、運用多種方法和工具提升門店營運標準的落地水平。
營運總監工作職責11
(1)、協助拓展、運營總監對拓展營運部進行團隊管理;協助處理部門日常事務。
(2)、收集及整理銷售資料;並製作成報表、進行簡單分析。
(3)、協助拓展、營運總監;對業務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。
(4)、負責門店調貨、配貨的稽核及協調處理。
(5)、負責外區各項日常事務的中間協調工作;跟蹤及協助完成各項事務。
(6)、收集及整理各門店報表;進行初步稽核後遞交拓展、運營總監進一步核審。
(7)、製作各類圖表、銷售報表等表格、資料;並進行分類建檔及儲存。
(8)、不定期巡店;進行業務及門店促銷人員的考勤及紀律監管。
(9)、收發拓展、營運總監快遞;並實時跟蹤到位。
(10)、每週製作工作週報;並於日常工作的同時向拓展、營運總監進行工作彙報。
營運總監工作職責12
1、確定品牌中長期的銷售目標，並建立健全運營管理體系，優化制度流程及標準；
2、制定市場零售渠道及運營標準、政策；
3、團隊組建；
4、具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
營運總監工作職責13
1、負責公司品牌營運;
2、負責對高檔女裝市場進行調研、市場分析和品牌定位;
3、負責對高檔女裝電子商務市場進行調研和分析，確立品牌營銷策略;
4、負責品牌文化的建立與融合;
5、負責品牌營運隊伍的建立和機構建設;
6、負責公司品牌的市場拓展;
7、負責銷售管理，達成銷售目標;
8、上級安排的其它臨時任務;
營運總監工作職責14
職責：
1、根據公司的發展方向，制定戰略規劃，負責整個營運體系的建立;
2、根據公司的發展方向，負責公司創新專案的調研與開發;
3、全面負責公司所有門店運營管理工作(直營店和加盟店)，持續優化運營管理、培訓、服務、績效、營銷等體系;
4、持續優化各分店的營運能力、服務質量、專業技能、績效考核及各項規章制度的執行情況，提升客戶滿意度，努力完成公司確定的各項經營管理指標及發展計劃;
5、負責區域經理的考核、任免及人員發展規劃;按公司發展規劃做好人才培養與儲備;
6、負責審批相應的各類檔案、制度，嚴格把好人、財、物、控制關，控制各分店各種費用，降低經營成本，提高利潤率。
任職要求：
1、30-45歲，大專以上;
2、有5年以上連鎖門店行業運營管理或連鎖企業運營管理工作經驗，熟練連鎖管理各操作流程，並有獨到見解;
3、具有敏銳的洞察力、出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協調、領導、決策、談判和執行能力;
4、優秀的品行和職業素質，能夠適應出差。
營運總監工作職責15
1、 根據公司戰略目標，制定品牌運營策略及實施；
2、 負責各門店整體工作計劃制定，部署及監督實施，負責門店成本控制及管理，負責建立、完善運營相關係統及工作標準，負責公司各項規章制度慣例執行；
3、對各區域所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度等各項綜合運營指標全面負責，對各項成本進行有效控制；
4、在公司的發展戰略下，建立並完善高效的運營標準系統、管理流程，負責建立健全的內部組織系統、運營機制及各項規章制度；
5、負責研究並掌握市場動態及其發展趨勢，適時修正階段性工作目標，並組織實施；
6、對餐飲經營有獨特的想法，在工作過程中能提出優化管理建議，及時反饋相關部門並督促落實；
7、根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體運營計劃。
8、各區域新店開業前的統籌管理和推進；
