市場運營總監工作職責與任職要求1
1、組織編制專業市場運營管理各項管理制度，並指導各部門各項管理事務的開展;
2、組織編制部門年度工作計劃，並對年度目標進行月度分解;
3、與公司簽訂目標責任書，並分解至各二級部門，督促落實完成;
4、對各部門的工作績效進行評價，督促完成月度主要經營指標;
6、協助分管領導做好其他各項管理工作。
市場運營總監工作職責與任職要求2
1、負責運營團隊的組建及管理，內容輸出、創意輸出、內容戰略及戰術制定。
2、負責部門團隊管理及團隊建設，監督管理本部門績效考核，制定相應管理制度，建立規範、高效的運營管理體系
3、把控網路廣告的投放效果，並能不斷創新有效的推廣方案;開展社群營銷、口碑營銷、線上廣告、事件宣傳、媒體合作等。
4、負責公眾號、微博、直播、短視訊平臺、小紅書、B站、知乎等平臺博主、KOL內容製作、稽核。
5、負責全渠道營銷策略、方案的制定及執行。
6、負責私域流量的運營，使用者增長制定活動策略、輸出營銷內容。
7、負責各大社交平臺的投放推廣策略、方案與預算的制定。
8、負責與各官方平臺的對接，化獲取官方資源。
9、對投放效果進行復盤，資料分析，製作投放報告，對ROI負責。
10、負責與各平臺或品牌進行商務合作的對接。
市場運營總監工作職責與任職要求3
1、根據公司年度戰略發展目標，協助總經理執行業績達成計劃並監督實施;
2、協助總經理制定落實市場部激勵方案並監督檢查執行情況;執行收款計劃，落實應收款的收款檢查督促工作;協助總經理解決相關難題和交代的事情。
3、規範團隊建設、制度建設、流程建設、監督督導好分管業務團隊的工作，有效精細化管理。進行有效的客戶溝通，分析、瞭解客戶需求，及時反饋並給予解決，建立客戶服務資訊系統;
4、督促各區域業務做好合同的簽訂、履行與管理工作;落實成本把控，客戶服務，商務接待，客戶跟進;對各專案的進度和質量進行監督，提出合理化的建議。
5、負責市場部費用預算及成本管控的有效執行工作;
6、建立良好的客戶關係，樹立公司的專業形象，用最科學，最經濟的方式運作並保持高效率;
7、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表，開拓跟進其他業務。
8、組織建立市場培訓體系，對業務人員進行業務技能技巧培訓;
9、有對區域業務人員的人事推薦權和考核、評價權、管理權;
10、完成好總經理交辦其他各項基礎性和臨時性工作;
11、協助總經經理做好業務跟進工作、處理好對外公關關係。
市場運營總監工作職責與任職要求4
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;
4、制定公司運營標準並監督實施;
5、定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;
6、定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
市場運營總監工作職責與任職要求5
1.根據本校整體發展戰略，結合行業與本校的實際情況，制定落實運營發展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;
2.根據市場情況，結合我校教研產品，制定出符合我校市場定位的營銷體系，擴大市場份額，實現品牌建設。
3.建立有效的協同合作流程，使市場與學校各部門工作高效配合。
市場運營總監工作職責與任職要求6
1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作;
2、負責公司品牌的市場運營推廣體系建設，負責全球市場推廣策略制定，並取得目標市場份額，實現品牌建設目標;制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，並對公司市場營銷體系的總體業績負責;
3、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，巨集觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展;
4、制定符合市場發展的運營策略及各市場開發的戰略目標和發展規劃;
5、制定公司的市場策略，做好調研把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;
6、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;
7、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，並組織相關人員培訓;
8、制訂客戶評級標準並針對不同型別客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結並形成一對一的營銷公關策略，指導並監督各項策略的實施成效;
9、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業;
10、負責對本部門組織梯隊建設，負責下轄管理人員的招募及培訓鑑定;負責進行培訓，指導和監督，不斷提高市場運營中心人才素質及管理水平。
市場運營總監工作職責與任職要求7
1、運營計劃制定並執行，活動策劃;
2、市場推廣：帶領團隊進行全面的市場營銷工作，採用學院開辦講座，與學院共建實習基地;
3、帶領團隊創造銷售額，團隊凝聚力，團隊管理，銷售能力;
4、負責學校的市場與營銷招生和宣傳，負責市場活動組織與執行;
5、公司品牌市場推廣，校園合作，樓盤合作、各大商場合作等;
3、市場資料及資訊收集，整理，分析，為新校區選址等。
市場運營總監工作職責與任職要求8
1、全面負責產業學院整體運營工作，完成公司下達的經營業績。
2、負責產業學院教育培訓體系的搭建、課程專案的開發、策劃及實施工作。
3、協助總經理市場戰略合作的跟進;
4、負責講師團隊、課程和其他資源渠道的開發、溝通與維護、管理工作，建立良好合作關係;
5、完成上級領導交辦的其它工作。
市場運營總監工作職責與任職要求9
1、協助總經理制定銷售方案及銷售策略，組織和實施線下的營銷發展戰略計劃，並進行具體規劃及落實，按時完成公司下達的任務目標。
2、將年度任務合理分解下達，制定銷售年度、季度、月度工作計劃，並組織實施、監督，帶領整個部門完成公司業績要求。
3、參與制定營銷計劃的'預算方案，稽核併合理控制市場營銷部門的費用支出。
4、敢於嘗試並創新銷售模式，規範銷售流程，建立完善的銷售體系。
5、帶領團隊進行渠道開發與維護，有效指導下屬的業務過程，總結、推廣成功經驗，提升下屬業務能力。
6、負責合作客戶的洽談與促成。
市場運營總監工作職責與任職要求10
1.整合市場推廣、傳播、培訓和CRM的團隊，建立以內容為核心、以大資料驅動的營銷體系。
2.洞悉消費者、抓住全年的熱點消費節日、緊扣產品迭代節奏，制定全年營銷計劃。使全年品牌營銷活動即提升品牌認知度和好感度，同時幫助達成銷售目標。
3.與各銷售渠道(社群、電商、社交電商、專櫃等)做深入溝通，給予專業的市場運營的建議和協助，使各項營銷活動做到全鏈路運作。
市場運營總監工作職責與任職要求11
1、負責公司會展資訊化產品市場調研、市場分析，建立客戶檔案，收集合作夥伴、競爭對手市場資訊，針對不同業務方向編寫市場調研分析報告;
2、根據客戶(政府)的業務需求、參與制定解決方案，配合銷售進行市場營銷活動;
3、客戶案例包裝，售前策劃支援;
4、負責專案的需求交流、方案編寫與宣講、投標策劃與支援;
5、負責聯絡政府主管機構和行業協會，參加有關論壇、展覽、會議，積極策劃對外推介產品、技術和專案;
6、跟蹤市場動態，不斷創新完善設計方法和解決方案
7、完成領導交辦的其他工作。
市場運營總監工作職責與任職要求12
1、根據業務戰略目標，負責整合內外資源，合理制定市場工作目標、任務，對結果負責;
2、洞察競品和行業動態跟蹤，對業務的品牌定位提出方向性建議，整理形成獨特性使用者溝通點，進行傳播;
3、根據公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，並且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等;
4、管理跨部門溝通，做好內部協同和外部渠道的資源排程，達成專案目標;
5、針對增長目標，對銷售線索的成單和轉化率提升，輸出策略並規模化;
6、不斷完善公司的銷售模式、建立健全公司銷售管理制度，標準化部門的工作流程，不斷提升工作效率;
市場運營總監工作職責與任職要求13
1、根據公司戰略規劃及業務需求，指導及配合城市合夥人制定和執行市場推廣計劃，包括市場活動、廣告策劃、商家的合作簽約等;
2、收集市場運營過程中，使用者需求及產品問題，並對產品及平臺開發、改進提供建設性意見或者建議;
3、負責城市合夥人的開發及日常維護和管理，並進行有效的溝通及指導，培訓總部的產品操作，積極建立總部與城市合夥人之間長期有效的合作關係;
4、政府聯合央企、港企共同投資的優質平臺，具體待遇可面談，優秀者可發展成為公司合夥人。
市場運營總監工作職責與任職要求14
1.負責配合公司進行線下實體加盟健康管理中心整體運營規劃、營銷、推廣、客戶關係管理等系統經營性工作;
2.負責健康管理中心產品產品宣傳、策劃、推廣、銷售、售後服務等經營與管理工作;
3.負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃健康管理中心和工作室促銷活動方案;
4.根據市場反饋資訊制定或者調整市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應、企業形象、市場運營和宣傳;
5.收集市場和行業資訊，提供有效應對方案;
6.負責年度任務，完成年度目標。
市場運營總監工作職責與任職要求15
1、負責實驗室檢測專案的開發、運營、營銷及相關工作，確保產出及利益化;
2、組織制定實驗室年度運營目標、計劃，組織運營體系建設，全面跟蹤管理運營工作，確保年度運營目標的達成;
3、負責實驗室運營培訓課程的組織和實施，以及運營團隊的管理、指導、檢查、考核與改進;
4、挖掘客戶的潛在需求，進行定期跟蹤，為客戶提供滿意的專業解決方案;並負責醫療服務質量、客戶保有量及消費再開發管理工作;
5、定期輸出行業分析報告及競品報告，整合實驗室資源，逐步形成具有顯著競爭優勢的產品專案，加強行業競爭力;
6、定期檢查、分析、通報實驗室運營情況資料，及時優化調整實驗室運營環節的形式、內容、目標及人力配置等。
