職責：
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動並確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理，建立規範、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力;
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、四年以上本崗工作經驗，專科及以上學歷;
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
營運總監工作的職責2職責：
1、協助總經理制定專案營運發展年度戰略規劃及達成情況;
2、負責專案日常的營運整體管理工作;
3、及時瞭解和掌握行業動態，定期對專案經營狀況進行分析，並對它的前景進行預測。
任職資格
1、男，28-45歲，專業不限，本科以上學歷，電腦操作熟練;
2、三年以上營運總監工作經驗，有物流行業專案管理經驗者優先;
3、具有極強的溝通協調能力、領導能力、責任心強、持有駕照，能適應出差。
營運總監工作的職責3職責：
1、負責統籌公司內各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責營運團隊的建設、考核及培養;
4、負責定期收集和分析經營資料，為制訂購物中心營運策略提供有效資料支援;
5、負責制訂、分解經營指標，並監督檢查執行情況;
6、負責營運管理工作的規劃，優化營運制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有5年以上大型商業運營相關工作經驗，3年以上運營管理經驗;
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業地產的運作程式;
3、精通商業運作流程，能夠及時、準確評估及分析購物中心經營情況，制訂營運計劃，培養營運團隊，能夠定期收集和分析經營資料，為購物中心營運策略的制訂提供有效的資料支援;
4、具備敏銳的市場洞察能力、市場分析能力和經營政策把握能力，對商業地產政策、市場資訊及行業品牌動態始終抱持高敏感度;
5、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力，能夠有效制訂營運方針、策略以及階段性營運計劃及目標並跟蹤落實;
營運總監工作的職責4職責:
1、充分研究教育培訓市場，根據公司發展戰略，制定業績部門的發展戰略及總體目標並指導實施;
2、負責組織蒐集教育市場資訊、組織分析市場發展趨勢，跟蹤收集教育行業現狀、發展趨勢、產品形式等，並對同行業者教學資源、產品形式等進行研究和分析;
3、提出市場分析報告;研究與分析各品牌的競爭格局，策劃品牌產品概念、競爭策略，指導各品牌細化、落實與實施;
4、深入調研行業發展趨勢，為產品開發提供有效參考依據;
5、定期分析教育產品的使用者反饋，挖掘使用者需求，推動產品更新;建立並提高品牌忠誠度、使用者粘性，落實公司戰略要求;
6、負責對外合作與交流，對制定和實施各類線下市場活動，增加潛在客戶基礎;
任職資格:
1.5年以上教育產品營銷或渠道管理經驗，對教育培訓領域發展有深刻理解;
2.具有教育行業市場、產品、營銷方面的工作經驗，熟悉教育市場，具備良好的資料分析能力、溝通協調能力和專案統籌管理能力;
3.熟悉教育行業的市場運作，有開拓教育產品經驗者優先;
4.具有較強的溝通協調能力與團隊領導能力;
5.具有高階教育行業人脈關係資源優先;
營運總監工作的職責5職責：
1、對區域內所轄門店的.營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、裝置、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;
3、傳達公司的政策和制度;
4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規範等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;
5、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;
6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。
補充說明：
1、熱愛餐飲行業，具有餐飲行業5年以上經驗;
2、管理類相關專業大專以上學歷;
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;
4、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
5、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
