會計專業的人員去企業應聘的時候，面試官常常會出哪些問題來問你呢？下面是小編為你整理的會計面試常見問題，希望對你有幫助。
1、會計的6大基本要素是什麼?
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2、會計的3大報表是什麼?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權益性支出與資本性支出的差異是什麼?
答案：資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
4、固定資產折舊採用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍餘額遞減法和年數總和法
5、固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?
什麼情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導資訊使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準則出臺後，對企業的影響有哪些?
(1)新會計準則對企業業績的影響;
(2)有利於提高企業的會計資訊質量;
(3)有利於提高企業整體管理水平。
7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%， 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯絡的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
8、企業應該如何面對金融危機?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經營。
(3)穩定市場，站穩腳跟。
(4)降低庫存，盤活資產。
9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。
會計面試常見內容第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
會計面試技巧1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請對應聘的單位有簡單的瞭解。完全不瞭解會給人感覺你很隨意，沒有目標。
2、當面試的時候遇到HR問你有沒有問題時，請準備相應的.問題。抓住提問的機會，應該多和自己的崗位工作掛鉤。
3、不要偽造自己的簡歷和經歷。給人感覺會不太誠懇。不要一直強調自己的工作業績，應該想想整個團隊的力量，讓HR感覺到你是有集體意識的。
4、 面試中遇到不會回答的問題和小差錯，不要擔心。其實很多問題並沒有標準答案，用人單位考察的是你的綜合能力，不會對你完全否定的。
5、請你介紹一下你自己。這個問題怎麼回答?其實不用再介紹你的學校，出身，這些簡歷上都有。你應該更注重介紹自己的技能和勝任這份工作的強項在哪。
6、對工作待遇的要求，這個問題怎麼回答?其實很多人都會被問到這一題，也很敏感，不知道怎麼回覆。其實你不用說個具體的數字，你可以回答：相信公司在這個崗位有個標準的薪資待遇，我更看重這次求職的機會。如果一定要你寫下一個具體的數字，請你自己參考行業的平均薪資，然後衡量自己的價值。要客觀。
7、請準備一下自己的職業規劃問題。一個人應該對自己有一個短期或者長期的規劃。這樣給用人單位感覺你是有理想有目標的。
8、如果錄用你，你要怎麼開展工作?這個問題回答的時候應該注重條理性和抓重點。要準備一些應對這些實際問題的回答，對於面試更有利。
