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最常見的面試問題有哪些

職場 閱讀(1.85W)

求職者如何回答面試官的提問,是面試官衡量求職者綜合素質的重要依據,想要巧妙回到面試官的問題可以先了解面試官經常問的問題有哪些?今天小編分享的是最常見的面試問題,希望能幫到大家。

最常見的面試問題有哪些

  最常見的面試問題

1、你為什麼選擇本公司?這個面試常見問題需要正面、積極的回答,可以簡單分析公司的優勢以及所在行業的發展形勢,或者求職者在該公司的發展空間,同時還可以補充一下自己的哪些專長比較能勝任空缺職位。

2、你認為公司所處的行業前景如何?主要想了解求職者對於行業發展狀況的理解與未來展望,這裡需要以所在職位的角度來進行闡述。

3、你是否願意從基層做起?考察求職者是否踏實肯幹,可根據自己的實際情況正面回答。

4、對未來有何打算?這個面試常見問題首先需要強調的是如果能夠加入公司,一定努力工作,然後才是與企業共同發展,自己的職業生涯與企業發展是息息相關的。

5、你的優勢和劣勢?對於自己的客觀認識,最好以事例來表達,抽象的陳訴缺乏吸引力。

  面試最常提出的問題

自我介紹:

當面試官讓你自我介紹時,你不要只是平淡的介紹一下自己從什麼時候開始工作,到什麼時候結束的,這不是他們想要的,你一定要說出你在職期間你所做出的成績,他想看看你以前的成績對他目前的崗位是不是有用。這個介紹一定要突出你自己的能力與優勢。

你為什麼離職:

這個問題,表面上看是想讓你說一下離職的原因。實際則不是,他想看你對上一個公司的忠誠度,以及對上一個公司的看法,你可以這樣回答:人往高處走水往低處流,我想要更大的發展,離職的那個公司發展空間太小,我想尋求更大的發展;一定不能說那個公司不好,或者在那個公司你受到領導或同事的排斥等。

到公司以後你如何開展工作:

一般情況下這個問題不好直接一條一條的說出,因為你還沒有到這個公司你根本不瞭解這裡的情況,所以你要選用以下的方式:先與領導及同事溝通,然後制定出自己的工作計劃給領導指示,然後按照計劃一步一步的工作,回答這個問題的時候只要條理清晰,顯示出計劃性就行了。

說說你自己的優勢:

這時你可以這樣回答:你畢業以後經過的關鍵崗位,做出的成績,經過哪些比較專業的培訓,以及你的專業知道在你以前的工作中發揮的作用,就憑這些工作經驗,我相信我能夠勝任這項工作。

介紹一下你的家庭:

這一個問話目的在於,看一下你的.家庭對你的工作的影響,或你工作以後你的家庭對你的工作有沒有影響,你能不能專心的工作,家庭對你的工作是不是支援等等。這時你要說出家庭的團結和睦,勤勞,家庭對你的工作的支援等。

你為什麼要來我們公司:

這個問題要說出:(1)這個公司的發展前景及發展空間,(2)公司的環境好,工作環境,人文環境等。(3)現在應聘的公司與自己的專業對口情況,目前貴公司的工作內容正好與我的專業對口。我的能力能夠施展出來,我願意與公司共同成長,共同發展。

你的下屬不願意加班怎麼辦:

這個問題你要分析一下不願意加班的原因:(1)要與員工溝通不加班的原因,加班工資原因?家庭原因?身體原因?針對原因採取措施,(2)針對加班的問題,在大生產來臨之前我們也要做好準備工作,首先提前備貨,再者要提前準備新員工。

工作有失誤怎麼辦:

這個問題是想看你有沒有承擔責任的能力與總結經驗的能力,可以這樣回答:(1)問題發生以後一定要先調查一下發生問題的原因,責任一定要分明,是我的責任一定要承擔(2)發現問題以後及時解決,自己不能夠解決的請求領導或同事幫助解決,(3)問題處理以後一定要總結經驗,避免以後再發生同樣的事情。

你來到公司能夠對公司改變什麼:

就憑你還沒有到公司你很難明確的說出能夠改變什麼,只能大體說出方向和目標,(1)我在這個方面比較專業,也是我所學的專業,對這個工作我還是比較了熟悉,我相信我能夠降低成本,提高工作效率,(2)在工作流程和工藝方面可能還有比較大的改進,通過我的努力,我相信一定能夠提升產品質量,給客戶一個滿意的答卷。

如果我沒有錄用你,你怎麼辦:

(1)首先必須敢於接受這個現實,面對現實,(2)可能我的能力還不夠,不能夠勝任這個工作,我會再努力,向這個崗位靠近。(3)總結自己的不足,發現自己的弱點,我不會消極,要更加激勵自己去做更有挑戰性的工作。

  巧妙回到面試問題的技巧

為什麼想到來做這一份工作:

一般這個會是第一個問到的問題,你為什麼要來我們公司工作呢,或者你對這份工作有什麼看法,為什麼會想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個點來考慮,1(如果你是專業對口的話,可以說你的專業就是傾向於這個工作的,比較瞭解這個工作,而且比較的熱愛)2(你可以闡述這個工作的前景,你是一個很有抱負的人,希望選擇這樣一個有利於以後自己發展的工作)3(濃厚的興趣,興趣是最好的老師,你既然對這個工作有興趣,那麼就說明你一定做得好。)

待遇的要求:

待遇的要求不同的面試官會以不同的方式來處理,有一些會直接開給你一個條件,一般來說,面試官會根據當地的行情開給你一個數額,最主要還是要考慮試用期後的一個待遇要求,同時注意試用期的時間長短,當然了,面試這個工作之前,你最好查詢一下你們當地你所從事的工作是什麼樣的待遇,大家大概是多少的工資,這樣你就可以有一個參考了。而不會被面試官給忽悠。

對以前做過的工作的詢問:

也許你並不是應屆的畢業生,所以在你的簡歷上會有一些其他的單位的工作經歷,也許有跟這個專業一點都沒有關係的,也許有時間比較短的,那我們又該如何去回答呢?首先,如果你做過很多的工作,說明你的學習能力很強,適合各種不同的崗位,而且可以快速上手,同時又擁有非常大的抱負,在不停的尋找最適合你的工作,最後來到了貴公司,感覺跟自己人生目標的規劃等非常的吻合。

你的優點和缺點有哪一些:

優點和缺點也是很常見的面試官會問我們的問題,優點方面我建議大家可以說這一些(一般人應該都具備)守信守時;對工作認真負責;不怕壓力;喜歡挑戰;願意為公司做出自己的貢獻等等;缺點方面比較的難以抉擇,就怕你說出來的缺點面試官難以接受,所以這裡,也可以大家提幾個相對來說還可以接受的,不會太大的減分的(甚至可以加分)的缺點:例如喜歡追求完美,不喜歡人家遲到等等,證明你是一個對工作對生活要求很高的人。