很多人在一個單位或者企業裡面工作的時間長了，都會有想換工作的打算，但是又不好意思說出口，比較好辭職有哪些呢?以下是小編整理而成的是比較好的辭職理由，希望大家有所收穫!
1、身體原因
如果實在無法面對領導的追問，可以說身體不好，需要回家進行休養，或者以長期工作出現了某些的後遺症，必要的時候可以在醫院開具相關的證明給領導看，不過一般情況下也沒有這樣必要，只要決心已定，差不多都會答應。
2、工資不合理
辭職的時候，還可以用工資少這個原因來當做藉口，即然是出來工作，工資就一定要合理，工資過低，自然就會留不下人的，那麼辭職也是天經地義的，所以這個理由十分充實，也不會讓你感到難為情的。
3、照顧家庭
辭職的最好理由就是需要照顧老人和孩子為由，可以告訴領導家裡面的實際情況，孩子太小沒有人管，老人生病了需要人去照顧，這兩種理由也是最現實的，不會讓別人感到你在找理由，所以可以用這種方法來嘗試。
4、崗位不適合
部分人在辭職的時候都是會以工作不適合為理由，其實這也是一種好的辭職理由，當沒有任何的藉口時，可以用這樣的方法來說，找工作本來就是要找適合自已的，不適合當然就要另謀出路，所以也是合情合理的。
比較靠譜的辭職理由正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
正確理由2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以後，一定要換個城市工作哦
正確理由3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，雷崔就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。
正確的辭職步驟1. 計劃你將如何轉移你目前的工作責任。不要將任何未完成的工作留給你目前的老闆，你可以先制定一個過渡計劃，將你目前所處理的所有工作責任還有專案都列出來，然後對於每一個事物，都列出你的過渡建議，比如說哪些工作可以轉移給哪些同事，並且怎樣轉移給那些同事，直到有新人替代你的位置。
2. 寫一封辭職信。我認為你的辭職信更應該寫成一封感謝信，它應該包含著你對於可以有一個機會在這個公司工作的感激，對於你老闆的感激，以及包含著你最後一天工作的日期。
3. 想好你辭職的理由。你要好好想一下怎樣和你的老闆還有同時解釋你離職的理由，不管你提供怎樣的理由，都千萬要保持一致，並且一定要是積極正面的。
4. 首先要讓你的老闆知道你要辭職。你的老闆必須是第一個知道你要辭職的人，然後才是你的同事，並且你要想好如果你的老闆用加薪升職來挽留你的話，你要怎樣應對。
5. 當面辭職，並且帶著你的辭職信。最有禮貌的方式就是你親自在老闆面前提辭職，並且帶著你的辭職信，但是如果你和你的老闆在不同的`地方上班，那麼你可以通過電話預約以及郵件跟進的方式來進行辭職。
6. 提前一段時間給辭職通知。一般來講，公司需要兩個禮拜的離職通知，但是如果你的工作性質很複雜，或者你的職位做得很高，那麼或許你要考慮多給你老闆提供一些時間，讓他有機會來培訓新人。
7. 與你的老闆對於如何通知同事方面達成一致。首先詢問一下你的老闆他是怎樣希望通知你的同事關於你離職的訊息的，不妨建議你親自告訴你的同事，或者寫一封短小的郵件，這樣你的老闆可以將它發給部門內的員工。
8. 與公司裡面你的導師親自的見面。除了你工作的部門，如果你在公司中還有一些曾經幫助或提拔過你的人，不如和他們做一個預約，親自和他們講關於你離職的訊息。
9. 將你工作空間中的私人物品帶走。在你通知自己的領導和同事之後，就好好的將自己工作的空間清理一下，把私人物品帶走，並且為接替你的人打理一個乾淨清潔的工作空間。
10. 盡你最大能力努力工作，直到你在這個公司的最後一分鐘。給大家留下好印象的最好方式就是努力的工作，並且保證可以做好過渡工作，直到你離開公司。
