（一）辦公室主任崗位職責
1、協助公司領導處理日常行政事務，協助總經理召集全公司員工大會、總經理辦公會議等，做好記錄，負責督促檢查會議決議執行情況，當好總經理的助手和參謀；
2、負責督促檢查各部門對公司決議的貫徹執行情況；
3、負責公司與學校內、外單位以及公司內部各部門之間的協調；
4、負責做好來信來訪的接待工作，處理好資訊反饋，負責公司的會務工作和接待工作；
5、在總經理領導下，負責組織起草總公司工作計劃、工作總結、會議決議、報告、規章制度等材料和檔案，負責公司印章管理；
6、負責總公司的綜合統計和保密工作，做好總公司大事記。同時負責檔案工作，做好公司各類檔案的收集、整理、鑑定、保管和開發利用工作；
7、負責公司宣傳工作和網路建設工作；
9、加強內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，予以考核；
10、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
11、認真做好總公司領導交辦的其他工作。
（二）督查辦主任崗位職責
1、全面主持部門工作，確保各項工作的正常運轉；
2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法；
3、健全員工量化考核制度，並予以實施，組織好本部門員工的技能培訓；
4、加強安全督查工作，預防安全責任事故的發生；
5、組織安排督查人員加強對水、電、氣的檢查，減少跑、冒、滴、漏現象；
6、組織安排督查人員加強全校水、電線路、管道的日常檢查；
7、組織安排督查人員加強食品衛生和校園公共衛生檢查工作；
8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
9、完成學校和公司交辦的其他任務。
（三）生活服務中心主任崗位職責
1、全面負責本中心工作，安排和處理日常事務，確保中心的正常運轉；
2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法；
3、認真執行《食品衛生法》，組織開展日常綜合檢查，切實做好食品安全衛生、內外環境衛生和安全生產工作,確保無食品安全衛生責任事故；
4、加強成本核算，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；
5、制定各類人員工作規範、安全環節的操作規程、職業道德規範、文明服務承諾和各項規章制度；
6、建立和健全員工量化考核制度，並予以實施；
7、建立與師生員工的資訊反饋機制，處理好來信、來訪、投訴工作，並採取措施及時改進；
8、不斷改進工作作風，經常深入食堂瞭解情況，解決實際問題；
9、加強採購的管理工作，杜絕不正之風；
10、抓好員工的業務知識與技術培訓；
11、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
12、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
13、完成學校和公司交辦的其他任務。
（四）學生公寓管理中心主任崗位職責
1、全面負責中心工作，合理安排好執行經費，確保整個中心的正常運轉；
2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法，並計劃指導和組織落實學生宿舍管理的各項決定及工作的實施；
3、加強安全工作，確保安全；
4、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的.業務知識與技術培訓；
5、不斷探索學生公寓管理新思路，抓好公寓文明建設；
6、協助學生處和院系組織開展文明宿舍的建立活動，評選文明宿舍；
7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
8、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
9、完成學校和公司交辦的其他任務。
（五）校園管理中心主任崗位職責
1、全面主持中心工作，合理安排好執行經費，確保整個中心的正常運轉；
2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法；
3、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓；
4、做好教學樓、辦公樓的衛生管理工作；
5、做好體育館（主館）內教學和群體活動的場地佈置及日常衛生管理；
6、做好全校公共場所的保潔，保證校園環境清潔、衛生、有序；
7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
8、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
9、完成學校和公司交辦的其他任務。
（六）物業管理中心主任崗位職責
1、全面主持中心工作，確保中心日常工作正常運轉；
2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法；
3、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓；
4、負責校園綠地、樹木、花卉、盆景的養護和管理，做好校園綠化、亮化、美化工作；
5、負責學校固話通訊設施的維護工作，確保暢通並做好話費回收工作；
6、負責學校教學打鐘系統按要求播放；
7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
8、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
9、完成學校和公司交辦的其他任務。
（七）動力中心主任崗位職責
1、全面主持中心工作，確保整個中心的正常運轉，確保學校水、電、汽的正常供給；
2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法；
3、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓；
4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生；
5、加強對水、電、氣的管理，減少跑、冒、滴、漏現象，努力降低違規行為；
6、加強對水、電、氣表的抄表，收費，工作的管理，做到每月抄表、收費後將情況公佈於眾，以增加此項工作的透明度，做到互相監督，減少偷盜現象的發生；
7、負責全校水、電線路、管道的檢查及日常管理；
8、加強學生浴室的管理，保證正常運轉；
9、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
10、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
11、完成學校和公司交辦的其他任務。
（八）修繕中心主任崗位職責
1、全面主持中心工作，確保整個中心的正常運轉；
2、制定、完善中心各項規章制度和管理辦法；
3、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓；
4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生；
5、及時安排人力及材料，保質保量地完成任務，使使用者滿意；
6、承接並安排工程施工任務，掌握各項工作的進度、質量及材料使用情況，經審批後組織實施；
7、對不屬自己業務範圍或自己暫時無條件處理的報修及工程，向用戶說明情況，並及時彙報；
8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
9、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
10、完成學校和公司交辦的其他任務。
（九）商務部主任崗位職責
1、全面主持部門工作，確保整個部門的正常運轉；
2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法；
3、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓；
4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生；
5、嚴格進貨渠道的管理，確保食品的安全、質量和價格；
6、定期組織進行貨物盤存，做到帳目清晰明確；
7、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
8、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
9、完成學校和公司交辦的其他任務。
（十）校醫院院長崗位職責
1、全面主持醫院工作，制定和完善內部管理制度和年度工作計劃，確保醫院工作正常執行；
2、負責組織、檢查醫療工作，定期深入門診、醫療點了解情況，並採取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量；
3、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，提高服務質量；；
4、負責抓好預防保健中心的各項工作，督促檢查健康教育、衛生宣傳落實情況，組織全院人員的政治、業務學習，加強全院業務骨幹培養工作；
5、負責組織、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和執行情況，採取措施，促進研究工作的開展；
6、負責組織、檢查醫院社群醫療工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，採取措施，促進社群醫療工作全面開展；
7、嚴格藥品、醫療器械進貨渠道的管理，確保藥品的質量安全和價格合理；
8、健全員工量化考核制度，並予以實施；
9、加強安全工作，杜絕安全責任事故和醫療差錯事故的發生；
10、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
11、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
12、完成學校和公司安排的其他工作。
（十一）汽車隊隊長崗位職責
1、全面主持車隊工作，為全校教學科研和工作、生活提供用車服務；
2、制定車隊年度工作計劃、細則、任務分配和工作總結，並負責檢查督促實施落實；
3、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法；
4、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓；
5、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生；
6、組織駕駛員、車輛進行年度審驗工作；
7、做好公司所有車輛的保險購買工作；
8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
9、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
10、完成學校和公司安排的其他工作。
（十二）市場發展部主任崗位職責
1、全面主持部門工作，確保整個部門的正常運轉；
2、制定、完善部門各項規章制度和管理辦法；
3、健全員工量化考核制度，並予以實施，抓好員工的業務知識與技術培訓；
4、加強安全工作，杜絕安全責任事故的發生；
5、加強門面和招待所的管理，力爭效益最大化；
6、加強學生三住宿部餐飲部的管理，確保食品衛生的安全和質量；
7、積極發動員工開拓市場；
8、協調並處理好本部門的各種矛盾，促使部門內外和諧；
9、完成公司下達的任務目標和經濟目標；
10、完成學校和公司安排的其他工作。
