導語：調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標，並組織實施各項考核；以下小編為大家介紹薪酬績效部部門職責文章，僅供參考!
所屬部門：人力資源部
直接上級:人力資源部部長
本職：負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度，負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵，完成人力資源部部長交辦的其它工作
主要職責與工作任務：
1、負責建立、完善、執行公司勞動工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系；負責勞動工資和各種福利的核算、統計，做到臺帳健全、數字準確、記帳及時、按期上報；按時編制員工薪酬表，並報人力資源部部長審批；負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理；控制好公司的工資總額，出現問題及時上報；監督、檢查下屬單位的工資發放情況；掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。
2、負責公司職能部門及下屬單位相關人員的績效考核與激勵：不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施；負責制定、調整各事業部部長及公司機關人員的考核制度和考核指標，並組織實施各項考核；對考核結果進行統計、彙總，並據此提出獎懲意見，經批准後組織實施；核實各部門上報的獎懲名單，並將結果上報人力資源部部長；負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作；負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善溝通機制，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態；受理員工的一般性投訴；負責組織實施員工任職資格評定，辦理員工調配、任免的相關手續；負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定，經批准後，組織實施。
3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
對下屬單位工資發放的監督權
對員工績效考核結果的核實權，獎懲的建議權
對員工任職資格的評定權
考核指標：
月度、年度工作計劃完成情況
薪酬福利工作出錯次數
考勤、服從安排、遵守制度
薪酬績效部部門職責篇二資金管理中心工作職能
1、統籌集團的資金管理和財務運營工作；
2、負責集團投資專案資金的調配、投資執行情況的跟蹤；
3、負責集團融資方案的制定和資金的籌集；
4、負責集團稅務籌劃和申報工作；
5、負責監督、指導中心各下屬部門財務工作的開展；
6、參與擬訂資金排程計劃、費用開支計劃和利潤分配方案、職工工資方案等；
7、對資產變動和大額資金流動實行重點跟蹤和監督管理；
8、統計合併中心各下屬部門提供的財務報表和資金使用報表，定期向董事會報告資產運作和集團財務狀況；
9、負責制訂集團財務管理制度，指導下屬財務做好各自財務制度；
10、負責組織各下屬部門的財務人員業務培訓；
11、負責組織各下屬部門每月28日一次例會檢查。
12、執行董事長和董事會交辦的其他事宜。
資金管理中心總監崗位職責
直接上級：董事長
直接下屬：各下屬部門財務部
管理許可權：受董事長委託，行使集團公司財務管理許可權，擬定和實施各項財務管理制度等。
崗位職責：
1、在董事長的直接領導下，全面負責資金管理中心及各下屬部門的財務日常管理工作，充分發揮資金管理中心在集團公司經營運轉中的財務管理職能；
2、負責擬訂集團公司財務管理制度，並監督指導各下屬部門擬訂好各自的財務制度；
3、負責擬訂資金排程計劃、費用開支計劃和利潤分配方案、職工工資方案等；
4、負責集團公司資金籌集工作；
5、負責指導集團公司各專案貸款工作；
6、負責對資產變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤和監督；
7、負責對各下屬部門的財務執行和財務決策活動進行監督，稽核對外報送的財務報告；
8、負責統計合併中心各下屬部門提供的財務報表和資金使用報表，定期向董事會報告資產運作和集團財務狀況；
9、負責對經理以下的財務工作人員年度考核、獎懲、崗位調整、晉升辭退等提出建議；
10、負責制定資金管理中心工作計劃；
11、負責組織各下屬部門的財務人員業務培訓；
12、負責與金融稅務部門保持良好工作關係；
13、負責各下屬部門每月28日一次例會檢查工作；
14、負責完成董事長及董事會交辦各項事宜。
集團財務部經理崗位職責
直接上級：資金管理中心總監
直接下屬：各分支機構財務部
1、在中心總監的領導下，全面負責管理公司各下屬部門的財務日常管理工作。
2、負責公司會計核算和財務管理制度的擬訂，維護會計電算化日常管理。
3、組織指導編制財務報表，並監督貫徹執行；協助總監對成本費用進行控制、分析及考核。
4、負責對本部的稅收進行籌劃管理和運作，合理申報納稅及年度審計工作。
5、負責公司的資產管理、債權債務管理及投融資管理工作。
6、負責對本部門內部的機構設定、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
7、及時報送會計報表及相關資訊資料，向總監及公司董事長報告財務狀況及經營成果，並接受監督指導。
8、負責監管財務歷史資料、檔案、憑證、報表的`整理、收集和立卷歸檔工作，並按規定手續報請銷燬。
9、建立並維護本部門與財政、稅務及金融部門的良好關係。
10、負責對本中心財務人員的管理、教育、培訓。
11、對上級領導安排的各項事務。
會計崗位職責
直接上級：集團財務部經理
1、服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司各項規章制度和有關規定；
2、建立健全各項成本，費用的原始記錄和管理制度，認真稽核各種支出憑證，稽核票據的合法性和報帳手續是否完備。
3、熟悉成本、費用支出的核算方法，嚴格成本費用各自的開支範圍的標準，正確區分成本的費用。
4、稽核出納員的現金日記帳及全部原始憑證，稽核銀行存款及對帳單是否相等，做好資金核算管理工作。
5、負責應付稅金的核算，依法按時納稅。
6、月終各項明細帳本，往來帳本等帳要與總帳核對，做到帳帳相符，帳表相符，帳物相符，製作資產負債表、損益表、經營情況說明表等有關報表，並按時報送。
7、每月10日前做好上月財務報表給總監，再由總監彙總報公司董事長。
8、配合總監協調好稅務、銀行、工商等部門的關係。
9、對上級領導安排的各項事務。
出納員崗位職責
直接上級：集團財務部經理
1.負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收入有記錄，支出有簽字。
2.負責現金業務並嚴格按照財務制度制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3.負責對現金日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，並按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.負責支票的簽發並嚴格執行銀行支票管理制度，不得籤逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。
5.負責辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，並經領導批准後籤(發，不得隨意辦理匯款。
6.負責收付現金且雙方必須當面點清，防止發生差錯。
