2012年6月18日到27日，我跟隨涼州區 “基礎教育改革動態” 第 76期骨幹校長研修班組成的考察團來到青島、大連和北京參觀學習。在考察中，我們感受到當地觀念之新、思路之清、措施之硬、發展之快都給我們強烈的震撼，受益頗多。
青島是我們本次考察學習的第一站，青島地處山東半島東南部，瀕臨黃海，環抱膠州灣。背山面海，綠樹濃蔭，氣候溫和宜人，故而有“避暑勝地”、“夏季的天堂”、“東方的瑞士”之稱。
如果說青島是個含蓄穩健的城市，那麼大連無疑就是一個個性張揚的城市，浪漫之都的美稱就是最好的佐證。隨便你走到哪裡都感受到綠色的存在。公路兩旁是蔽日的綠樹，廣場內鮮花怒放，草坪如茵。
北京給人最深的印象自然是大，沒有想象中的那麼繁華卻比想象中的喧囂。天-安-門，中國的心臟。進到人民大會堂，氣勢恢弘的萬人大禮堂，各具特色的地方廳，當然還有各種精巧的擺設。廣場西面新建了國家大劇院，據說設計者用了化零為整的理念，將幾個獨立的劇院都罩在一個橢圓形殼體之內。外圍是一圈常年不凍的人工湖，整個建築就如同一顆閃耀的“湖中明珠”。雖然風格與周遭有著強烈的衝突，但作為一個整體來看，竟也傳達了傳統與現代，現實與浪漫的融合。
長城，這一偉大民族的象徵——他那雄偉、堅強、不屈的身影，猶如一位屹立於世界東方的巨人。他是世界瑰寶，他是中國的脊樑，他是中華民族精神的凝聚！經歷了戰火硝煙，經歷了風霜雪雨，挺立於中國大地。在長城 1
精神的感召下，我們踏上了參觀八達嶺長城的征途。走近它的時候，周身的血液都在沸騰，不知是為歲月的久遠，還是為歷史的凝重。踏上它的時候，靜靜地感受腳下那個很古老的.夢。身旁盈耳的笑聲，遮掩不了心底沉重的悲涼。觸控它的時候，指尖的冰涼滲入熾熱的血液。夢境、歌聲，交織成一片斑駁的青灰，一段讓人們品味的時光。
此次考察學習重點是對當地學校的參觀學習，通過一看學校的環境，二聽學校領導的彙報，三觀摩課堂教學。感受了學校豐厚的文化教育和鮮明的辦學特色，濃厚的文化氛圍和嚴謹的辦學理念，以及其先進的教學管理經驗，都值得我們學習借鑑。綜觀這幾天對當地學校的考察，我的體會是：
1、先進的辦學理念是治校之本。
先進的教育觀念體現了前瞻性和科學性。可以說，學校的崛起首先得益於校長嶄新的辦學觀念。正如蘇霍姆林斯基所說：“領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。”正因為校長很好的實踐了蘇霍姆林斯基的理論，才真正找準了學校管理的切入點，從而實現了從經驗型、業務型向思想型、研究型的根本轉變。
2、必須大力發展學校特色。
在參觀考察中，我越來越強烈意識到，要想在眾多學校中佔有一席之地，必須打造出屬於自己的特色。學校首先要找準自己的座標，形成自己的辦學特色，有了特色，就有了生命力。
3、加強校園文化的建設，薰陶教育學生。
校園文化能充分展示學校個性，“教育無小事”。整個校園環境的佈置，要有鮮明的人文特點。正如蘇霍姆林斯基所說：“要讓學校的牆壁也會說話”。 2
這三間學校就十分注重校園文化建設，整個學校人文氣息濃厚，大到整個學校的佈局、各種色調的搭配，小到教室及走廊的每一個角落的佈置，圖書角都進行了精心的設計。特別是從每層的走廊都能給人以全新的不同的薰陶，使學生在潛移默化中受到教育。
總之，此次參觀考察學習我感慨萬千，學習到很多寶貴的經驗，開闊了視野，啟發了思路，更激發了我的工作熱情。我將在今後的工作中努力學習，不斷提高管理水平，與學校領導一起為學校更輝煌的明天而努力奮鬥。
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赴青島大連和北京考察學習心得體會 [篇2]
日前，為了進一步解放思想，尋找標杆、發現差距、改進提高，推動全市質監事業的新發展，青島市質監局考察團赴天津、大連兩市進行了考察學習。即墨局結合自身工作實際對考察報告進行了認真的貫徹落實，現將學習貫徹的心得體會彙報如下：
一、志存高遠 昇華境界
志當存高遠。我們既應有腳踏實地的工作作風，也應有仰望星空的目標境界。這次考察中我們認識到，天津和大連的質監繫統始終以“高目標、高要求、高境界”勉勵自己，立足於國際標準，力求提供一流水平的服務。這點非常值得我們學習，因為只有擁有高遠的志向，才會有突出的貢獻。我們即墨局在以後的工作中，應本著“要不就不做，要做就做到最好”的精神勁頭，志存高遠，將管理做到最優化，將技術做到最尖端，將服務做到最滿意。
二、強化責任 卯足幹勁
通過跟天津、大連質監繫統幹部的接觸，感受最強烈的一點就是他們的事業心、責任感特別強，精神狀態好，工作幹勁足。回顧
我們的工作，有的同志就缺乏這種積極的心態，有的部門滿足於現狀，進取精神不足，工作標準低，責任感不強，在改革開放的潮流中裹足不前。在以後的工作中，我們應該狠抓作風建設，時時刻刻以“生於憂患，死於安樂”的先言警示自己，保持對工作的熱情和對事業的責任心，切實做到站好崗，負好責，把好關。
三、更新理念 創新方法
工作理念是我們履行職責的思想基礎。先進的理念對於我們做好工作則具有高屋建瓴的指導作用，而良好的工作方法則可以使我們在工作中達到事半功倍的效果。天津、大連市局的理念確實超前，他們牢固樹立機遇意識、精品意識，同時在工作方法上思路寬、辦法多、措施活，善於另闢蹊徑。這啟發我們應該與時俱進，開拓創新，使自己的理念順應社會發展的大潮，用改革的思路、創新的手段、市場的方法來推進質監建設。在工作中要對準頻道，深入推進質量強市戰略、實施名牌戰略，深化開展標準化戰略。
四、狠抓隊伍 強調文化
隊伍建設是質監事業的基石，文化建設是質監事業的靈魂。一支有序而精幹的的隊伍可以使政策方針得到最大程度的發揮。我們應該學習優秀城市的先進經驗，大力推進“科技興檢，人才強檢”戰略，按照“缺什麼，補什麼”的原則，完善人才引進機制，健全人
才管理機制。同時，加大人才隊伍教育培訓力度，切實提高人才隊伍的技能和素質，全面加強人才隊伍建設。同時，應大力培育發展質監文化，高舉“一切為了質監”的品牌，弘揚“愛心、用心、細心、責任心”的質監文化，在社會上加強質量宣傳，強化質量意識，形成全社會關心質量、重視質量的良好氛圍。
我們將以這次考察為契機，按照總局、市委和市局的要求，堅持“對準頻道抓重點，狠抓落實攻難點，創新發展增亮點，繼往開來創新點”。用高標準高境界要求自己，時刻謹記“業精於勤荒於嬉”，在工作中更新理念、創新方法，加強質監隊伍建設、弘揚質監文化，努力推進質監事業又好又快的發展，爭取為即墨經濟的發展貢獻應有的力量！
