人力資源派遣是現代很多企業都會關注的內容,然而很多的人都不知道人力資源派遣是什麼。下面為您精心推薦了人力資源派遣步驟,希望對您有所幫助。
人力資源派遣的流程業務洽談
1.與用工單位溝通,介紹本公司性質、人力資源派遣的特點、人力資源派遣能夠給企業帶來 的優勢等;
2.根據用工單位的用工崗位和具體狀況,到現場實地瞭解工作場所和勞動防護情況;
3.瞭解勞務人員的構成情況、勞務人員的月工資標準以及在用工單位享受的福利待遇等;
4.判斷此項業務是否可行。
擬定人力資源派遣合同
1.根據業務洽談的具體情況,將擬定好的`派遣合同遞交至用工單位徵求意見;
2.及時反饋派遣合同的徵求意見,確定合同文字及簽訂日期。
簽訂人力資源派遣合同
1.雙方簽訂《人力資源派遣合同》;
2.可協助用工單位簽訂上崗合同。
需協助或代理事宜
1.根據用工單位實際需要,可代理招聘手續的辦理;
2.根據用工單位實際需要,可代理招聘廣告的文案及平面設計,並代辦媒體釋出事宜;
3.代理招聘攤位的辦理事宜。
人員登記及培訓
1.勞務人員填寫一式兩份的員工登記表;
2.對於勞務人員根據用工單位及實際崗位的需要進行用工制度及 崗位培訓。
要求勞務人員提供的資料
1.失業人員應提供:失業證、畢業證(初、高中畢業生需持技能培訓證)、身份證影印件;
2.應屆大中專畢業生應提供:報到證、就業審批表、戶口遷移證或身份證;
3.下崗人員應提供:職工調動審批表、委託管理檔案合同書、下崗證;
簽訂勞動合同
1.向用工人員解釋勞務用工單位、勞務人員之間的關係及相關情況並回答用工人員的問題;
2.宣講外派勞務人員規章制度;
3.填寫人力資源派遣單位員工登記表。
辦理錄用及調轉手續
根據各類人員的具體情況,為其辦理相關手續。
辦理各項保險手續
1.首次參保的人員應提供身份證影印件;
2.以前參保的人員需提供社會保險關係轉移介紹信;
3.對於未提供資料的員工,應出具一式兩份的通知單,通知本人。
十、辦理住房公積金繳納
十一、辦理退工手續
1.根據用工單位開具的通知單,由人力資源派遣公司出具解除勞動關係證明書(一式三聯),與員工面談後交與本人;
2.人力資源派遣公司憑解除勞動合同證明書、社會保險關係轉移介紹信辦理退工手續;
3.員工憑解除勞動合同證明書、社會保險關係轉移介紹信到勞動保障局失業管理中心辦理失業登記、到戶口所在區勞動保障就業服務中心辦理失業證、領取失業救濟金。
人力資源派遣的內容人才派遣的內容豐富,用人單位選擇勞務派遣服務的優勢眾多,相信這是很多人都瞭解的,隨著人力派遣的不斷髮展,它一定能夠為客戶帶來更優質的服務和優勢。
1、提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、人才派遣諮詢服務;
2、廣東招才通提供代理招聘、引進所需人才服務,
3、辦理人力資源派遣到企業的勞務派遣工的錄用、退工、合同鑑證等事宜;
4、廣東招才通為派出到企業人員發放工資和福利,代扣。
人力資源派遣對企業的優勢勞務派遣對於個企業來說,能夠增強企業的競爭力。人力派遣的誕生解決了用人制度對於個企業單位發展的束縛。它的優勢主要體現在以下幾點:
1、可以降低用人成本支出:企業在核算人才的總支出時,主要考慮的是市場價格制定工資標準、綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
2、人事管理便捷:企業可以在業務增加時增加勞務工,在業務減少時減少勞務工,用人方式十分機動靈活。
3、減少企業的勞動糾紛:在人力資源派遣上面,派遣工是與勞務派遣公司簽訂的合同,這樣,企業就可避免與被聘用人員在人事(勞動)關係上的糾紛。