在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的關於公司保密管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司保密管理制度 篇1
一、總則 第一條 為保守公司祕密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經營管理秩序特制定本制度。
第二條 公司祕密是關係公司權利和權益，依照特定程式確定，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項。
第三條 公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司祕密的義務。
第四條 公司保密工作，實行既確保祕密又便利工作的方針。
第五條 對保守，保護公司祕密以及改進保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
二、保密範圍和密級確定
第六條 公司祕密包括本制度第二條規定的下列祕密事項：
1、公司重大決策中的祕密事項；
2、公司尚未付諸實施的經營戰略，經營方向，經營規劃，經營專案及經營決策；
3、公司內部掌握的合同，協議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；
4、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統計報表；
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類資訊；
6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料；
7、其他經公司確定為應保密的事項。
一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部檔案不屬於保密範圍。
第七條 公司機密分為絕密，機密，祕密三個等級。
1、絕密是最主要的公司祕密，一旦洩露會對公司的權益造成特別嚴重的損害。
2、機密的主要的公司祕密，一旦洩露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。
3、祕密是一般的公司祕密，洩露會對公司的權益造成損害。
第八條 公司祕級的確定
1、公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策檔案資料為絕祕級：
2、公司規劃，財務報表，統計資料，重要會議記錄，公司經營情況為機密級：
3、公司人事檔案,合同,協議,員工工資性收入,尚未進入市場或尚未公開的各類資訊為祕密級.
4、屬公司祕密事項但不能標明密級的,通過口頭通知,傳達接觸範圍的人員.
第九條 屬於公司祕密的檔案,資料,應當依據本制度第七條,第八條之規定標明密級,並確定保密期限,
保密期限屆滿,自行解密.
三、 保密措施
第十條 屬於公司祕密的檔案,資料和其他物品的製作,收發,傳遞,使用,複製,摘抄,儲存和銷燬,由公司行政部或主管副總經理委託專人執行;採用電腦技術存取,處理,傳遞的公司祕密由電腦使用者負責保密. 第十一條 對於密級的檔案,資料和其他物品,必須採取以下保密措施:
1、非經總經理或副總經理及特別授權人員批准,不得複製和摘抄.
2、收發,傳遞和外出攜帶,由指定人員負責,並採取必要的安全措施.
3、在裝置完善的保險裝置中儲存.
第十二條 屬於公司祕密的裝置或商業機密，由公司指定的專門部門負責，並採取相應的保密措施。 第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司祕密事項的,應當事先經總經理批准。
第十四條 具有屬於公司祕密內容的會議和其他活動,主辦方應採取下列保密措施:
1、選擇具備保密條件的會議場所;
2、根據工作需要,限定參加會議人員的範圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
3、依照保密規定使用會議裝置,管理會議檔案;
4、確定會議內容是否傳達及傳達範圍.
第十五條 不準在私人書信和通訊中洩露公司祕密,不準在公共場所談論-公司祕密,不準通過其他方式傳遞公司祕密.
第十六條 公司員工發現公司祕密已經洩露時,應當立即採取補救措施並及時報告總經理或相關領導,由其及時作出處理.
四、責任與處罰
第十七條 出現下列情形之一, 給予警告並予以50元以上500元以下的罰款.
1、洩露公司祕密,尚未造成嚴重後果或經濟損失的:
2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規定的:
3、已洩露公司祕密但採取補救措施的;
第十八條 出現下列情形之一的, 予以辭退並罰款五千元並酌情賠償公司因此受到的經濟損失直至追究其刑事責任:
1、故意或過去洩露公司祕密,造成嚴重後果或重大經濟損失的;
2、違反本制度規定,為他人窮取,出賣公司祕密的;
3、利用職權強制他人違反保密規定的.
五、附 則
第十九條 本制度規定的洩露是指下列行為之一;
1、使公司祕密被不應知悉者知悉的;
2、使公司祕密超出限定的接觸範圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的.
公司保密管理制度 篇2
第一條 為保守公司祕密，維護公司發展和利益，制定本制度。
第二條 全體員工都有保守公司祕密的義務。
第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不洩漏公司祕密，更不準出賣公司的祕密。
第四條 公司祕密是關係公司發展和利益，在一定時間內只限一定範圍的員工知悉的事項。公司祕密包括下列祕密事項：
1.公司經營發展決策中的祕密事項、公司尚未付諸實施的經營戰略、 經營方向、經營規劃、經營目標、經營決策等事項；
2. 公司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產銷策略等；
3.專有生產技術及新生產技術、技術潛力、新技術前景預測、專利動 向、產品配方等；
4. 公司專案運作的祕密事項、工作策略、流通渠道和機構、招標專案的標底、合作條件、貿易條件等；
5.重要的合同、協議、意向書及可行性報告、重要會議記錄、客戶和貿易渠道；
6. 公司未公佈的人事、財務、審計資訊；
7.其他董事會或總經理確定應當保守的公司祕密事項。
第五條 屬於公司祕密的檔案、資料，應標明“祕密”字樣，由專人負責印製、收發、傳遞、保管。
第六條 公司祕密應根據需要，限於一定範圍的員工接觸。
第七條 非經批准，不準影印、摘抄祕密檔案、資料。
第八條 記載有公司祕密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告並採取補救措施。
第九條 接觸公司祕密的員工，未經批准不準向他人洩露。非接觸公司祕密的員工，不準打聽、刺探公司祕密。
第十條 對保守公司祕密或防止洩密有功的，予以表揚、獎勵。 違反本規定故意或過失洩露公司祕密的，視情節及危害後果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
第十一條 財會室、檔案室、化驗室等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。
公司保密管理制度 篇3
為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：
一、公司祕密分為機密、保密二種，其具體範圍包括：
a、機密資料是公司的重要祕密，洩露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍：
1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內的重要決定事項。
2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查。未公佈的人事任免。獎懲決定。
3、公司的年度工作總結。財務預算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統計報表。
4、公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商諮信調研資料。
5、公司開發設計資料，技術資料和生產情況。
6、公司與同行對手的竟爭策略。計劃。
b、保密資料是公司內部的一般祕密，洩密人會對公司造成不良影響，其範圍：
1、公司各部門人員編制。調整，未公佈的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。
2、公司的安全防範狀況及存在問題。
3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調查材料，發生案件，事故的調查登記資料。
4、公司。法人代表的印章，營業執照，財務印章，合同協議。
二、公司的保密制度
1、建立健全檔案。傳真的收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。
2、凡需保密的檔案。資料，必須在左上角註明。
3、凡涉及公司內部祕密的檔案資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經切碎作收購處理。
4、公司員工本人工作所持有的各種檔案。資料。電腦影印軟體，當本人離開辦公室外出時，須存放入檔案櫃或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經批准，攜帶外出進入公共場所。
5、未經公司領導批准，不得向外界提供公司的任何保密資料。
6、妥善保管好各種財務賬冊。公司證照。印章。
三、公司的保密措施
1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。
a、公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬檔案。製作統計報表，主管經理要把好保密關，提出規定
b、公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。
c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責。業務範圍的檔案。資料電腦影印軟體）
2、嚴肅保密紀律
a、對員工依照公司本規定，在保守國家祕密及公司祕密方面，能忠於職守，從事xx取得顯著成績的；發現他人洩密，立即採取補救措施，避免或減輕損害後果的；對洩密或者非法獲取公司祕密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關規定給予獎勵。
b、對員工因不遵守公司規定，造成洩密事件，依照有關法規及公司的獎懲規定，給予紀律制裁。解僱，直至追究刑事責任。
四、本規定自公佈之日起試行，不盡之處試行後修改補充。
公司保密管理制度 篇4
第一條 為保守公司祕密，維護公司發展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司祕密的義務。
第二條 公司祕密是關係公司發展和利益，在一定時間內只限一定範圍的員工知悉的事項。公司祕密包括下列祕密事項：
1、技術開發計劃，科研專案的研究資料。
2、工藝規程、工藝技術引數等技術資料。
3、技術改造計劃、專案等資料。
4、生產、質量管理的有關檔案、資料。
5、與有關部門往來檔案、信函等，以及有關會議檔案，會議經錄、紀要和決定。
6、與專案組技術相關的往來的傳真，信函，電子郵件等。
7、在專案組工作實施過程中確認的需要保密的資訊。
第三條 屬於公司祕密的各類紙製、電子及影相資料，應標明“祕密、機密、絕密”字樣，由專人負責印製、收發、傳遞、保管。凡有祕密內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬製、列印、複製、收發、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷燬等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自複製抄錄和儲存祕密檔案，機要文電必須存放在加鎖檔案櫥內。
第四條 公司祕密根據公司需要，限於一定範圍內的員工接觸；非經批准，不準影印、摘抄祕密檔案、資料；記載有公司祕密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告並採取補救措施。
第五條 接觸公司祕密的員工，未經批准不準向他人洩露；非接觸公司祕密的員工，不準打聽、刺探公司祕密；資訊室、檔案室、計算機房等機要部門，非相關工作人員不得隨便進入，工作人員按照任務分工與進出程式規定才能進出。
第六條 收文和發文要嚴格按登記、傳閱手續辦理，並定期檢查清理，發現短缺要及時查詢，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所儲存的機密文電、統計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，未經批准不得攜帶公章外出，下班後必須將印章鎖入保險櫃內。
第八條 加強對現代通訊、辦公自動化裝置和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通訊、計算機資訊系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網路時，不能在網際網路網站上刊登內部辦公資訊；不能利用電子郵件在網際網路上傳遞內部辦公資訊；不能利用外網計算機處理、儲存、傳遞內部辦公資訊。領導幹部、涉密人員不得使用手機談論祕密事項；不得將手機帶入談論祕密事項的`場所。
第九條 在對外交往和合作中，須特別注意不洩漏公司祕密，更不準出賣公司的祕密；跟隨領導外出或辦事的司機及人員，凡本人不應知道的機密檔案、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經知道的要做到不傳。
第十條 保守公司祕密一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細緻、穩妥可靠、萬無一失；不在私人電話、通訊中涉及機密；不得攜帶機密檔案遊覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。
第十一條 對保守公司祕密或防止洩密有功的，予以表揚、獎勵；違反本規定故意或過失洩露公司祕密的，視情節及危害後果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
公司保密管理制度 篇5
第一條 各級保密人員要相互協調配合，應主動為公司和公司各業務部門服務，公司各業務部門應自覺接受保密部門的指導、監督和檢查。
第二條 在對外交往與合作中，對方以正當理由和途徑要求提供屬於公司機密事項時，將由公司保密委員會立會研究決定後，方可提供。保密委員會嚴格執行國家的保密規定，該提供的提供，不該提供的堅決不提供。
第三條 對公司下發的保密檔案及重要會議材料各單位進行妥善保管，並進行登記管理，不得亂扔亂放。
第四條 保密檔案的複製必須履行審批、登記手續。要嚴格按照批准的份數，不得擅自多印留存。密碼電報一律不得影印。複製檔案應按原文密級進行管理，複製中形成的廢頁應作為密件銷燬。
第五條 絕密級檔案、資料和密碼電報不得全文抄錄，確因工作必須摘抄的，須經公司領導批准，並履行登記手續。未經同意，不得擅自影印、翻印和摘抄。
第六條 保密檔案在傳送裝封時應按批准份數認真清點、裝封，切忌將不同密級的檔案混放於同一信封中。密級的信封上要以戳記標明檔案的密級。封口時，不應用釘書釘封口的方式，應採用密封的方式。
第七條 涉及國家機密和公司商業祕密的檔案，原則上不用傳真方式傳送，確因緊急情況需要時，要用密碼傳真傳送，不允許用普通傳真機和電子郵件傳送；絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸；不得以明碼電報拍發祕密檔案，也不得明電密電混用。
第八條 保密檔案接收時應由公司保密人員拆封，其他人員一律不得拆封。保密檔案的登記、編號，要與一般檔案分開進行。
第九條 傳閱保密檔案時，必須由指定的人員統一掌握。不經過領導批准，不得擅自擴大祕密檔案的閱讀範圍。公司工作人員應在辦公室閱讀祕密檔案，公司領導確需在家中閱讀祕密檔案時，應按照有關規定，做好保密工作。傳閱或借閱檔案，要嚴格堅持登記制度。
第十條 保密檔案必須存放在有保密設施的辦公室及裝置中保管，並經常檢查。常用的祕密檔案隨手入櫃加鎖。
第十一條 建立公司保密檔案清退制度，每逢重大節假日前兩天各部室需將所傳閱的保密檔案清退給辦公室。如發現遺失，要及時追查處理。
第十二條 如保密人員因工作調動或其它原因而長期離開崗位前，必須把自己經營的祕密檔案全部移交清楚。移交時，要造冊、清點、核對，並且要履行簽收手續。
第十三條 保密人員每年對辦理完畢的保密檔案收集齊全，對有查考價值的要整理立卷，其他檔案可按有關規定處理。調閱公司的保密檔案，須經公司主管領導批准。
第十四條 保密檔案銷燬前，必須逐一登記，並在報領導批准後派兩名以上工作人員進行銷盡。絕密檔案應指定專人在公司內銷燬。
第十五條 以上保密檔案擬製、處理、管理的各個環節，要建立嚴格的登記制度，在工作過程中保密檔案管理人員要注意不要談論文中的機密事項，不讓無關人員隨意瀏覽，不得在無保密措施的無線電話中談論機密事項等等。
第十六條 公司印製各類簡報、刊物及向宣傳、新聞出版單位提供公開發表的稿件、資訊，承辦人應經公司主管領導審批，不得涉及和洩露國家及公司祕密。
第十七條 公司工作人員在外出訪問、涉及業務技術談判、學習交流展覽演示等公務活動中，不準隨身攜帶密級檔案、資料，要嚴格遵守保密紀律，在預案中應採取措施，防止洩露事件發生。
公司保密管理制度 篇6
總則
第一條為保守公司祕密，維護公司權益，特制定本制度。
第二條公司祕密是關係到公司的權利和利益，依照特定程式確定，在一定時間內只限一定範圍人員知悉的事項。
第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司祕密之義務。
第四條公司保密工作，實行既確保祕密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護公司祕密及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部室或者職員實施獎勵。
第六條公司祕密包括下列事項：
1、公司重大決策中的事項。
2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營專案及經營決策。
3、公司內部掌握的合同、協議、合作意向書及可行性研究報告、主要會議記錄。
4、公司財務預決算及各類財務報表、統計報表。
5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類資訊。
6、公司職員的人事檔案、薪資待遇、勞務性收入及相關資訊。
7、其他經公司確定具有保密的事項。
8、一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部檔案不屬於保密範疇。
第七條公司祕密的密級分為“絕密”“機密”“祕密”三級。絕密是重要的公司祕密，洩露會使公司權力和權益遭受到特別嚴重的損失。機密是重要的公司祕密，洩露會使公司的權力和權益遭受到嚴重的損失。祕密是一般公司的祕密，洩露會使公司的權力和權益受到損害。
第八條對於公司密級的確定。
1、公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策檔案資料為絕密級。
2、公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議紀要、公司經營情況視為機密級。
3、公司人事檔案、合同、協議、員工福利待遇尚未進入市場或尚未公開的各類資訊為祕密級。
第九條屬於公司的祕密檔案、資料應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，並確定儲存期限，保密期屆滿，自動解密。
保密措施
第十條屬於公司的祕密檔案、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、複製、摘抄儲存和銷燬，由綜合管理部或主管副總經理委託專人執行。採用電腦技術儲存、處理、傳遞的公司祕密由有關操作人員進行保密處理。
第十一條對於密級的檔案、資料或其他物品，必須採取以下保密措施：
1、非經總經理或主管副總經理的籤批，不得複製和摘抄。
2、收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，並採取必要的安全措施。
3、在裝置完善的保險裝置中儲存。
第十二條屬於公司祕密的裝置或者重要的商業資訊，由公司指定的專門部門負責，並採取相應的保密措施。
第十三條在對外交往合作中，需要提供公司祕密事項的應當事先報請總經理籤批。
第十四條具有屬於公司祕密內容的會議和其他活動，主辦部門應採取以下保密措施。
1、選擇具備保密措施的場所。
2、根據工作需要，限定參加會議的人員範圍，對參加涉及祕密事項會議的人員予以指定。
3、依照保密規定使用會議裝置和管理會議檔案。
4、確定會議內容是否傳達及傳達範圍。
第十五條不準在私人交往和通訊中洩露公司祕密，不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司祕密。
第十六條公司工作人員發現公司祕密已經洩露或者可能洩露時，應立即採取補救措施並及時報備綜合管理部，綜合管理部接到報告，應立即做出處理。
責任與處罰
第十七條出現下列情形之一者，給予警告或經濟處罰。
1、洩露公司祕密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的。
2、違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規定的祕密內容的。
3、已洩露公司祕密，但採取補救措施的。
第十八條出現下列情形之一的，予以辭退並酌情賠償經濟損失，情節嚴重的將依法追究其法律責任。
1、故意或過失洩露公司祕密，造成嚴重後果或重大經濟損失的。
2、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司祕密的。
3、利用職權強制他人違反保密規定的。
附則
第十九條本制度規定的洩密是指下列行為之一。
1、使公司祕密被不應知悉者知悉的。
2、使公司祕密超出了限定接觸範圍，而不能證明未被不應知悉者。
要害部位保密安全管理制度
1、要害部位範圍：財務部、資訊中心、招商部、營銷企劃部、結算中心、人力資源部、綜合管理部、營業部。
2、保密安全管理要求：
①根據“誰主管、誰負責”原則，本部門部長應該對要害部位管理負全面責任。
②與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關係需經單位領導同意後，才能借閱有關資料和進行公務活動。
③貴重物品、現金、票證落實專人負責，責任人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛保密要求落實人防、物防、技防措施，防範於未然。
④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責任追究制度，並建立要害部位處置突發事件預案。
⑤建立各要害崗位保密安全責任制，開展經常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時整改不留後患。
⑥按規範要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結合業務工作中涉及公司祕密的各個環節，制定嚴格的保密防範措施，並組織實施。
⑦加強計算機系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機必須完全與區域網脫離連線，並禁止上因特網以防洩密。並採取身份認證、儲存傳輸加密、加強保密防範。
3、責任追究：
要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照保密制度相關條款予以經濟處罰等方式對責任人及單位進行處罰，直至追究洩密刑事責任。
檔案保密管理制度
1、建設綜合檔案實行統一管理原則。各部室新增檔案材料，由各部室工作人員負責收集本部門在工作中形成的有儲存價值的檔案材料送交檔案室，進行鑑定、編號、歸檔，並按規範程式辦理移交手續。
2、檔案儲存必須具備衛生的環境和良好防範措施。
3、定期進行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要進行修補和複製，保證檔案的完整。
4、應根據檔案級別制定的檔案分類編號辦法和保密規定，嚴格、科學、規範地進行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑑定工作。
5、借閱檔案資料要注意保護和保密，不得擅自影印、拍照，更不得塗改或在檔案上做任何標記、抽換、損壞，必須保證檔案的整潔，不得丟失洩密，如發現丟失洩密現象，應按保密規定立即向相關部門或保密機構報告，並採取相應防範措施。
6、檔案管理不得擅自擴散的範圍：
①經公佈的檔案工作統計數字。
②正在研究、尚未做出結論的幹部調配、薪資福利、內部評議問題。
③涉及個人隱私的部分。
7、對祕密檔案資料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續。如需借閱須經領導批准，並在檔案規定範圍內查閱，不準帶出，不準摘抄，不得檀自擴大利用範圍，以確保檔案的安全。送閱、傳閱檔案保密管理制度
1、呈送領導人指示的檔案，應進行登記編號，領導人批示後，應退還部門或會籤傳閱。
2、傳閱檔案一律採取直傳方式，經管檔案的人員應逐件登記送閱文人，閱後退回，要清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。
3、傳閱夾內的檔案，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經收發人員同意，並辦理借閱手續。不得擅自擴大檔案的傳閱範圍。
4、傳閱檔案必須注意儲存與愛護，不得汙損或丟失。
5、凡發給領導私人圈閱的各類檔案，在年終必須按保密規定清退。
會議保密管理制度
1、召開祕密程度較高的重要會議，會前應與綜合管理部聯絡，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。
2、涉及公司祕密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。
3、凡傳達祕密檔案，—定要按檔案規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達範圍。
4、嚴禁無關人員進人會場範圍，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導審定。
5、凡規定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，並不得攜帶錄音機進入會場錄音。
6，嚴禁影印會議祕密檔案、資料，確因工作需要複製的，必須經過批准，並標明密級，到指定地點複製。
7、會議期間複製的祕密檔案，必須統一編號，登記分發，發給與會人員的檔案，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會人員不得以任何形式對外洩露會議祕密內容，新聞部門不得公開報道會議祕密事項。
9、會議結束後，要對會議場所進行保密檢查，檢視有無遺失的檔案、資料、筆記本等。
保密崗位工作職責
為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司的祕密，保障各部室工作順利進行。特制定保密崗位工作職責如下：
（一）領導崗位保密工作職責
1、認真執行公司保密制度的規定、把保密工作列入佈置、檢查、總結工作的內容。要對所屬工作人員經常進行保密教育，真正做到業務管到哪裡，保密工作也要管到哪裡。
2、禁止用普通電話和無線行動電話交談保密事項。
3、閱批檔案要認真做到“人離文入櫃”。閱讀完畢的檔案、資料隨時退還相關部室責任人。對記有祕密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。
4、參加會議接到的祕密檔案、資料，用後要及時交給工作人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達範圍。
5、不準將涉密檔案、資料帶回家中。按照有關規定確需在家中辦公、閱讀檔案的部室責任人。不準讓家屬、子女、親友閱讀祕密檔案、資料。
7、本人發生洩密問題後，要及時向公司高層主管報備，並採取補救措施。下級發生洩密問題後，要及時彙報，設法補救，不準掩蓋包庇。
（二）計算機崗位保密工作職責
1、電子計算機房要採取切實有效的保衛保密措施，要根據電磁波輻射情況和客觀環境，對機房、主機或機內部件加以遮蔽，檢測合格後，再開機工作。
2、計算機房要建立健全外來人員的接待制度，進入機房的審批和登記制度。各單位要有一位領導主管辦公自動化工作，確定專人負責計算機的應用管理。
3、凡祕密資料的傳輸和存貯均應採取相應的保密措施。錄有檔案的軟盤資訊要妥善保管，嚴防丟失。
4，嚴禁私自將存有涉密檔案的軟盤帶出機關，因工作需要必須帶出機關的要經領導批准，並有專人妥善保管。
5、要按照機要人員的條件配備涉及國家祕密的計算機工作人員，計算機工作人員要提高警惕，嚴格遵守保密紀律和有關規章制度，自覺做好保密工作。
6、存有檔案的計算機如需送到機關外維修時，要將涉密檔案拷貝後，對硬碟上的有關內容進行必要的技術處理，外請人員到機關維修存有涉密檔案的計算機。要事先徵求有關領導批准，並做相應的技術處理，採取嚴格的保密措施，以防洩密。
7、加入廣域或局域網際網路的計算機，必須使用加密機，由市保密局組織統一定購、安裝和培訓。保密機的維修由市保密局負責，各單位無權自行處理。不準向任何無關單位人員介紹保密機的使用技術
8、禁止用計算機打遊戲，以防“計算機病毒感染”。
9、在計算機網路上傳遞資訊，必須明件明傳，明問明答。密件密傳，密問密傳，嚴禁明密混用。
10、機房要建立微機使用交接班制度，嚴格實行交接登記，對保密資料不得洩露。
公司保密管理制度 篇7
為加強保密管理工作,嚴防失洩密事件發生,確保國家祕密安全,結合單位實際，制定本制度。
一、保密守則
(一)不該說的機密，絕對不說。
(二)不該問的機密，絕對不問。
(三)不該的看機密，絕對不看。
(四)不該記錄的機密，絕對不記錄。
(五)不在非保密本上記錄機密。
(六)不在私人通訊中涉及機密。
(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。
(八)不在不利於保密的地方存放機密檔案、資料。
(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項。
(十)不攜帶機密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
二、工作人員保密規定
(一)不得在非保密場所閱辦、存放祕密檔案、資料。
(二)不得擅自或者指使他人複製、摘抄、銷燬、留存帶有密級的檔案、資料。確因工作需要影印的，影印件應按同等密級檔案管理。
(三)不在非保密筆記本或未採取保密措施的電子資訊裝置中記錄、傳輸和儲存黨和國家祕密事項。
(四)不得攜帶祕密檔案、資料進入公共場所或進行社交。
(五)不準用無保密措施的通訊設施和普通郵政傳遞黨和國家祕密。
(六)不得在私人通訊及公開發表的文章、講話中涉及黨和國家祕密。
(七)不得在涉外活動或接受記者採訪時涉及黨和國家祕密;確因工作需要涉及或提供黨和國家祕密的，應當事先報經有相應許可權的機關批准。
(八)不得在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家祕密的檔案、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關規定辦理審批手續，並採取嚴格的保密措施。
(九)實行保密工作責任制。主任對本單位的保密工作負總責，分管領導對分管科及人員的保密工作負責，每一位同志都要對自己從事的工作負保密責任。
(十)堅決同洩密行為作鬥爭，對已知的竊取或者洩露國家祕密的行為，要予以制止並及時向有關部門舉報。
三、保密工作會議
(一)保密工作領導小組應當定期聽取保密工作彙報，專題研究保密工作，每年不少於2次。
(二)定期召開保密工作會議，學習保密知識，每年不少於2次。
(三)全體工作人員應當積極參加保密工作會議，並認真作好保密工作會議記錄。
(四)各科每季度至少召開1次保密工作會議，強調科保密工作。
四、定密規定
(一)定密工作由綜合科負責人負責。
(二)各科負責人認為本科有關業務應列為祕密內容的，應當及時報綜合科定密。
(三)綜合科應結合安監工作實際，客觀地進行定密，並督促落實保密措施。
(四)定密責任人應當根據安監工作的變化，及時調整或解除本單位產生的祕密檔案。
五、涉密文件保密管理
(一)文件人員要模範遵守保密法規和各項保密制度。
(二)不準在文件室會客。
(三)凡涉及黨和國家機密以及按規定不能公開的檔案內容，不準以任何方式向外散佈。
(四)未經綜合科負責人批准，非文件人員不準私自將檔案帶出文件室。
(五)丟失檔案和發生失、洩密事件，要及時向分管領導報告，造成重大損失的，要按有關規定處理。
六、涉密檔案傳閱
(一)認真執行黨和國家的保密規定，嚴格按規定範圍進行傳閱，不準將檔案內容隨意洩露給他人，嚴防失、洩、竊密事件的發生。
(二)檔案傳閱一律由綜合科負責。對領導閱批的檔案，應根據批辦意見和檔案規定及時傳閱，特急件當日傳完，普通件七日傳完。傳閱時要本著先急後緩、先主後次的原則，保證辦文質量和效率。
(三)傳閱檔案要嚴格手續，做到送出有登記，收回要清點，檔案不橫傳。
(四)對領導有批示意見的檔案，辦文人員要及時催辦落實，並將辦理結果及時向批文領導彙報，做到事事有迴音，件件有著落。
(五)閱文人員應當在辦公室閱讀檔案，不得將檔案隨意帶出或亂丟亂放，不準從檔案傳閱夾中擅自抽走檔案或將檔案帶回家中。
(六)對涉密檔案，必須做到閱後及時上櫥上鎖，確保萬無一失。
(七)傳閱檔案要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢後，應分類保管。
七、涉密檔案借閱
(一)嚴格檔案借閱手續，建立借閱檔案登記簿。借閱檔案要履行簽字手續，嚴防丟失。
(二)借閱機密以上檔案，需經綜合科科長同意。絕密檔案只能在綜合科閱讀，不準攜帶外出。借閱時間一般不能超過兩天，借閱期滿，經辦人員應當及時催問，以防丟失。
(三)不經批准，借閱人員不能隨意摘錄和影印檔案內容。
(四)借閱人員必須愛護檔案，不準在檔案上隨意塗改、勾劃、損壞，凡造成檔案損壞、丟失者，按情節輕重予以處理。
八、上網資訊審查
(一)禁止在連線政務網的計算機上連線網際網路。
(二)網路管理員在網際網路上釋出資訊時，應當認真審查資訊內容，確保資訊內容不涉及國家祕密，經科負責人及分管領導審閱後方可釋出。
(三)不得利用網路傳輸涉及國家祕密的資訊，利用網路傳輸涉密資訊而導致發生洩密事件的，依照有關法律法規規定，嚴肅追究有關人員的責任。
九、計算機資訊系統保密管理
(一)涉密計算機資訊系統管理人員要嚴格執行國家有關保密法律、法規規定，嚴格落實各項規章制度，切實提高保密意識和保密技能。
(二)涉密資訊網路要與非涉密網路物理分離，做到專機專用、專人管理。
(三)禁止在與公眾網路相連的計算機上儲存、處理和傳輸黨和國家的祕密資訊;禁止使用處理涉密資訊的計算機撥號連線網際網路。
(四)禁止使用處理涉密資訊的計算機玩電子遊戲。
(五)禁止在非涉密計算機系統處理涉密資訊。
(六)禁止將涉密載體在涉密網路與非涉密網路之間交替使用。
(七)禁止檔案接收計算機接連網際網路。
(八)涉密計算機資訊系統管理人員要切實增強責任心，一旦發生洩密事件，嚴肅追究有關人員責任。
十、檔案鑑定、銷燬
(一)鑑定檔案儲存價值的原則、保管期限的標準以及銷燬檔案的程式，按照國家檔案行政管理部門的有關規定執行，嚴禁擅自銷燬檔案。
(二)嚴格執行《檔案法》和《機關檔案業務建設規範》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發現問題及時解決。
(三)對各門類檔案的鑑定工作，要嚴格執行國家有關檔案鑑定的規定，對保管期限已滿的檔案，應當及時進行鑑定。
(四)鑑定、銷燬檔案，必須統一標準，每五年進行一次集中鑑定、銷燬工作。
(五)銷燬檔案必須經單位領導初審後，填寫《檔案銷燬清冊》報檔案行政管理部門批准後，派專人鑑銷，並寫出專題報告，由檔案室存檔。
公司保密管理制度 篇8
一、本制度的宗旨在於告誡員工注重保密，養成保密的良好素質和行為習慣，預防、懲處一切失密行為和事件。
二、員工有嚴格保守公司祕密的責任和義務。
三、掌觀公司的保密資訊包括：
1、員工個人的工資資訊；
2、其他員工的工資及個人隱私資訊；
3、公司的財務資料；
4、公司的人事政策；
5、公司的市場開發計劃；
6、對外公佈前的公司發展戰略；
7、對外公佈前的公司經營計劃；
8、對外發布前的產品和技術開發計劃；
9、公司自行開發的軟體；
10、公司購入或接受贈予的正版軟體；
11、公司正在開發尚未公開的產品；
12、公司因合作而取得的合作方技術資訊、商業資訊；
13、在洽談中的業務資訊。
四、員工應充分理解所從事的工作接觸或知悉第二條所述的保密資訊的重要性，不論是有意還是無意的洩密，都可能給公司造成重大損害。
五、員工在本公司任職或離開職務後（含調職、停職、離職等原因），絕不私自複製、保留保密資訊或與保密資訊有關的任何資料，也不將知悉的保密內容洩露給任何第三人。
六、承擔機密資料管理責任或因工作關係接觸機密資料的員工，應將收受的機密資料與其他資料、物品分別存放，並置於安全處所，以防止無關人員接觸導致洩密。
七、員工在職期間，絕不再兼職於其他公司（機構）。在職期間與離職後一年內，不得利用
工作中所接觸的掌觀公司保密資訊為自己或他人人事相同或類似的工作或研究。
八、員工任職期間所完成的任何研究、發明、創作、設計、改良等成果均屬於xxxxxx公司所有，因這些成果獲得的智慧財產權（無形資產）也完全為北京掌觀傳媒科技有限公司所有。如公司對上述權利提出國內、國外註冊登記之申請時，員工應無條件協助公司完成相關手續。
九、員工在與公司簽訂試用期勞動合同或正式勞動合同時，應當包括保密條款或另行簽署《保密協議》。
十、員工無論有意還是無意的洩密，公司都將根據已經或可能遭受的損失大小追究其過失，給予行政處罰、罰款、要求全額賠償經濟損失，直至追究刑事責任。
十一、本制度自xxxx年xx月xx日起實行。此前釋出的《保密制度》即行廢止。
公司保密管理制度 篇9
第一章總則
第一條為了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。
第二條祕密分為三等級：絕密、機密、密。
第二章細則
第三條嚴守祕密，不得以任何方式向公司內外無關人員散佈、洩漏公司機密或涉及公司機密。
第四條不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。
第五條嚴格遵守檔案(包括傳真、計算機碟片)登記和保密制度。祕密檔案存放在有保密設施的檔案櫃內，計算機中的祕密檔案必須設定口令，並將口令報告公司總經理。不準帶機密檔案到與工作無關的場所。不得在公共場所談論祕密事項和交接祕密檔案。
第六條嚴格遵守祕密檔案、資料、檔案的借用管理制度。如需借用祕密檔案、資料、檔案，須經總經理批准。並按規定辦理借用登記手續。
第七條祕密檔案、資料不準私自翻印、影印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、複製時，應按有關規定經辦公室批准後辦理。複製件應按照檔案、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用祕密檔案和資料。
第八條會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經辦公室批准不得外借。
第九條調職、離職時，必須將自己經管的祕密檔案或其他東西，交至公司總經理，切不可隨意移交給其他人員。
第十條公司員工離開辦公室時，必須將檔案放入抽屜和檔案櫃中。
第三章責任
第十一條發現失密、洩密現象，要及時報告，認真處理。對失密、洩密者，給予50-100元扣薪;視情節輕重，給予一定行政處分;造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。
公司保密管理制度 篇10
一、總則
1.1為保守公司祕密，維護公司的發展和利益，特制定本制度。
1.2公司祕密是關係公司權利和利益，依照特定程式確定，在一定時間內只限定一定範圍的人員知悉的事項。
1.3公司全體員工都有保守公司祕密的義務。
1.4公司保密工作實行既確保祕密又便利工作的方針。
二、保密範圍和責任
2.1公司祕密包括下列事項：
2.1.1公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營專案及經營決策。
2.1.2公司管理制度、檔案、通知等，包括：業務信件、銷售計劃、客戶檔案、統計資料、庫存商品價格等。
2.1.3公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
2.1.4公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表產值。
2.1.5公司掌握的尚未進入市場尚未公開的各類資訊。
2.1.6招標專案的標底、合作條件、貿易條件；
2.1.7公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
2.1.8公司非向公眾公開的財務、銀行賬戶賬號等；
2.1.9其他經公司確定應當保密的事項。
2.2屬於公司祕密的檔案、資料和其他物品的製作、收發、傳遞、使用、複製、摘抄、儲存和銷燬，由總經理辦公室負責保密，並採取相應的保密措施。
2.3在對外交往與合作中需要提供公司祕密事項的，須事先報總經理批准。
2.4具有屬於公司祕密內容的會議和其他活動，主辦部門應採取下列保密措施：
2.4.1選擇具備保密條件的會議場所。
2.4.2根據工作需要，限定參加會議人員的範圍。
2.4.3依照保密規定使用會議裝置和管理會議檔案。
2.4.4確定會議內容是否傳達及傳達範圍。
2.5不準在私人交往和通訊中洩露公司祕密，不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其他方式傳遞公司祕密。
2.6公司工作人員發現公司祕密已經洩露或者可能洩露時，應立即採取補救措施並及時報告總經理。
三、處罰措施
3.1出現下列情況之一者，給予警告，並處以50-500元罰款：
3.1.1洩露公司祕密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的；
3.1.2違反本制度規定的保密條款。
3.1.3違反第七條之規定的參照《薪資保密處罰規定》）；
3.1.4已洩露公司祕密但採取補救措施的；
3.2出現下列情況之一的，予以辭退和賠償公司經濟損失並取消其在公司的一切利益（包括工資和效益工資）。
3.2.1故意或過失洩露公司祕密，造成嚴重後果或重大經濟損失的。
3.2.2違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司祕密的。
3.2.3利用職權強制他人違反保密制度的。
四、附則
人力資源部
公司保密管理制度 篇11
1.為使師生員工有一個良好的工作、學習、生活環境，為保證學校工作的正常運轉，校領導中確定專人抓好安全保衛保密工作。並建立安全工作領導小組具體負責。
2.門房要加強進出校門的檢查。不準外人隨便進出，師生在上課時間及職工在上班時間一律不會客，老師在上課時間不接聽電話，學生在課間及晚自習，學生外出要經班主任批准，並在規定時間返校，任何人攜帶物資出校門須經有關人員同意，門衛有權檢查，外單位車輛未經同意不得駛入校園。
3.教室、學生宿舍要按時關鎖門窗，不準私自安裝電器，教室裡概不會客，宿舍裡要嚴格做好防火、防電、防盜工作，經常檢查電路，按時關鎖門窗，加強值班保衛。
4.實驗室門窗要有加固裝置，並隨時關鎖，實驗時嚴格遵守操作規程，易燃、易爆、劇毒物品嚴格保管，科學使用，室內須有勞保用品（如口罩、橡皮物套等）和滅火器黃沙箱等消防器材。
5.會計室要嚴格現金管理，過夜現金不得超過規定限額，會計室門窗要有加固裝置，符合安全要求，保險櫃鑰匙和密碼嚴格保管，財務檔案妥為儲存，不經領導批准不得私自銷燬。
6.電工不得帶電作業，保證人身安全，裝置安全，電路維修要經常化、制度化，並由專人負責，易燃、易爆物品要妥善保管，機器裝置要加強保養，配電意閒人免進，要配備一定消防器材，杜絕一切不安全隱患，確保安全送電，安全生產。
7.廣播室不準播放不健康的音樂和錄音，自編內容要經過審查，宣傳櫥窗及板報不準書寫、張巾政治觀點錯誤的文章和圖片，要加強檢查，防止亂寫亂畫，以免造成不良後果。
8.做好檔案管理工作，保證檔案材料完成無缺。借用檔案要履行手續，複製、摘抄必須經領導批准，嚴禁塗改、圈畫、批註、撤換檔案材料，檔案資料室內嚴禁吸菸，不得將茶水、黑水潑撒在檔案材料上，有密級的檔案要嚴格執行保密守則的十條規定。
9.學校要堅決制止和打擊校外人沒來校滋擾，安排好寒暑假學校值班事宜，加強節假日安全保密工作的檢查監督，表揚獎勵先進個人和集體，發現不執行安全保衛保密制度者要批評教育，對造成事故的，要視情節給予經濟處罰或紀律處分。
公司保密管理制度 篇12
一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。
二、涉及公司、管理處及部門不該說的祕密不說。
三、涉及公司、管理處及部門不該問的祕密不問。
四、不得向他人透露(談論)公司領導居住的地址、電話、家庭情況及其它商業機密。
五、不得向公司以外人員談論公司、管理處及部門祕密或敏感話題。
六、公司、管理處及部門的資料未經同意不得轉借外人蔘閱。
七、公司工資實行保密制度，員工之間不得互相談論各自工資待遇，不得探取、套取他人工資待遇。
八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽。
九、在未經允許的情況下，不得隨意翻閱他人的資料。
公司保密管理制度 篇13
為了維護公司利益，保護公司的商業祕密，特制定本制度。
1、本制度所稱的商業祕密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性質的技術資訊和經營資訊，以及公司依法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
2、成為公司商業祕密的技術資訊包括技術方案、工程設計、計算機軟體、圖紙、樣品、模型、模具、技術文件等等。
3、成為公司商業祕密的經營資訊包括客戶名單、客戶訂單、營銷計劃、採購資料、財務資料、進貨渠道、經營目標、經營專案、管理訣竅、貨源情報、內部檔案、經濟合同、合作協議等等。
4、員工不得刺探、過問與本職工作無關的商業祕密，不得以任何方式洩露公司的商業祕密。
5、遵守公司祕密檔案、檔案資料的登記、借用和保密制度。祕密檔案應存放得當，借用祕密檔案、檔案資料必須經總裁批准;不得在公共場所談論公司機密事項和交接祕密檔案。
6、檔案和檔案資料不得私自影印、摘錄和外傳，因工作需要影印時，應經總裁批准。
7、發現公司商業祕密被洩露或者因自己過失洩露商業祕密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向總裁彙報。
公司保密管理制度 篇14
第一條為嚴格加強公司內部管理，提高公司各部門的工作積極性和工作效率，提高企業效益，做好各種保密管理工作，貫徹積極防範、突出重點、方便工作、內外有別的方針，特制定本制度。
第二條公司的財務機密是關係公司的權利和利益，在一定時間內只限一定範圍內的人員知悉的事項，公司每一名員工都有保守公司祕密的義務；
第三條公司實行嚴格的財務保密和處罰制度。
第四條公司財務機密的範圍：
⑴、公司財務狀況，經營狀況；
⑵、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況；
⑶、客戶資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略；
⑷、材料裝置採購方式、採購價、採購渠道，採購合同，分包商資料情況；
⑸、專案成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本；
⑹、技術、文件資料、計算機內不能公開的資料；
⑺、合同及分包商合同、協議；
⑻、在經營活動中的保密行為；
⑼、投標價格、投標預算、投標書；
⑽、公司領導臨時交待的保密事項；
第五條一切不宜對外或對內，洩漏會對公司利益造成不良影響的會計資料和資訊等財務機密，均屬公司保密範圍，未經董事會許可任何人不得向外洩漏，同時禁止向外傳播;
第六條公司財務部門需向外部報送的會計資料必須經公司董事會、財務總監和財務經理許可並由公司行政部進行相應登記，加蓋公章後予以報出;公司內部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、影印、拷貝會計資料的，必須經財務總監和財務經理批准許可後方能執行;
第七條會計憑證、賬薄、報表、財務會計報告，經營意向、決策資料，財務安排、關係客戶資料、財務會議記錄，公司有關財務制度、銷售佣金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會計資料、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程式、電算化程式、備份文字資料的軟盤、光碟及行動硬碟等），財務裝置等各種資源管理，均適用此保密制度;
第八條各主管會計在其職責範圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制並報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行臨時性保管，兩個會計年度後，各主管會計必須及時移交給公司檔案管理部門按《會計檔案管理辦法》進行管理。在臨時保管期間，財務總監有權現場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經財務總監或主管領導批准的情況下出借或影印會計憑證、賬薄、報表及報告;
第九條財務部門各崗位要加強保密工作教育，提高保密意識;要求財務人員必須做到下列幾點：
⑴、不該知道的不要問，不該說的不要說，不該動的資料不要動；；
⑵、交際活動中，注意保守公司機密，不準隨便談論公司機密情況；
⑶、沒有授權不準談論及動用的機密資料，凡是標有機密字樣的公司資料用後都必須歸還；
⑷、董事會或主管領導交待的工作，沒有特別說明的理由，你不能追根究底，努力完成交待的工作即可；
⑸、董事會及主管領導有權知道員工所掌握的有關公司的資訊、資料及其工作成果;
⑹、員工不得洩露業務或崗位上的機密，對於非本人工作職權範圍內的機密，做到不打聽、不猜測，不參與並制止小道訊息的傳播；非經發放部門或檔案管理部門允許，員工不得私自影印和拷貝有關檔案;
⑺、員工有義務向董事會及主管領導如實彙報公司財務活動中的工作人員及其工作行為；對於其違章工作行為，不得虛報、隱瞞、猜測，必須如實彙報;
⑻、各財務人員不得在未經公司董事會同意的情況下將其掌握的公司經營狀況、資金使用狀況透露給其他任何人知曉;
⑼、發現洩密或者及有可能洩露公司祕密的言論、文件等，要及時向主管領導或董事會彙報，以便及時彌補可能造成的損失;
⑽、發現其他員工有洩密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動機，應及時阻止採取補救措施並向董事長彙報;
第十條凡違反上述規定者，視其下列情況之情節輕重，給予行政警告，並處罰款100元--500元。
⑴、因操作失誤，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;
⑵、因無主觀故意洩露公司有關資訊，尚未造成公司內部混亂、引起嚴重後果或經濟損失的;
⑶、已洩露公司祕密但採取補救措施的;
第十一條凡違反上述規定者，視其下列情況之情節輕重，予以辭退並酌情賠償經濟損失或追究法律責任。
⑴、故意或過失洩露公司財務祕密，造成嚴重後果或重大經濟損失的;
⑵、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、對外轉讓、出售或違規提供公司祕密的;
⑶、利用職權強制他人違反保密規定的;
第十二條凡違反上述規定者，由財務總監組織有關部門及人員對其情節的輕重及經濟損失大小做定論;
公司保密管理制度 篇15
一、提高人員防洩密意識，加強防洩密規章制度的建立與完善。
1、加強保密教育，增強人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強調-教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。
2、建立和加強保密措施和制度，突出工作實效。加強涉密要害部門部位和重點涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司資訊公開和新聞報道嚴格執行保密審查制度，嚴格規範公文運轉，努力完善各項保密制度，並監督各項制度落實的落實情況。
3、加強督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責令限期整改，要求全體職工樹立“洩密隱患就在身邊，保密的工作從我做起”的理念，切實加強保密的工作。
4、加強組織領導，確保責任落實。公司領導負責，一級抓一級，一級對一級負責。堅持例會制度，實施科學決策，督促工作落實，確保保密的工作有力、有序和有效開展，確保保密的工作萬無一失。
二、規範涉密計算機的使用制度，加強涉密計算機的技術防範措施。
1、規範涉密計算機的使用制度。一方面要建立嚴格的涉密計算機管理制度，禁止無關人員隨便使用涉密計算機，同時，對重要的涉密計算機要設定密碼保護，並指定專人負責。另一方面要加強對工作人員的管理。因為裝置由人操縱，制度由人制定並遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強保守國家祕密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學技術水平，使其真正瞭解所有裝置的效能，掌握防止洩密的知識和防範措施;利用和創造機會擴充套件他們的知識面，增強主動性，減少盲目性，以防因無知而洩密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優罰劣，完善激勵機制。
2、加強涉密計算機的技術防範措施。首先，使用安裝防洩密軟體的計算機，對於重要的涉密計算機要經常更新防毒軟體，能不連線網路的儘量不要將涉密計算機連線至網路中。其次，規定分級使用許可權，對計算機中心和計算機資料劃分密級，採取不同的管理措施，祕密資訊不能在公開的計算機上處理，密級高的資料不能在密級低的計算機處理;同時，根據使用者的不同情況，規定不同使用級別，低級別的使用者不能進行高級別的操作。
3、加強對媒體的管理。錄有祕密檔案的媒體，應按照同等密級檔案進行管理，對其複製、打英借閱、存放、銷燬等均應遵守有關規定，並將涉密資訊加密後存貯在計算機裡，同時註上特殊呼叫口令。在涉密計算機操作過程中產生的臨時存放的檔案也應作好妥善處理。另外，禁止無關人員對涉密內容進行復制等操作。
4、對聯網的涉密計算機進行使用者身份鑑別。計算機對使用者的識別，主要是核查使用者輸入的口令，網內合法使用者使用資源資訊也有使用許可權問題，因此對口令的使用要嚴格管理。
通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認識到了保密的工作是一項龐大而複雜的系統工程。保密的工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕洩密事件的發生，為保證企業的健康發展儘自己的一份力。
