長時間的工作中，我們很容易會失去動力，怎樣才能讓自己對待工作如同我們第一踏入工作那樣充滿激情呢?以下是小編為你整理的職場中保持動力的方法，希望能幫到你。
1、保持積極心態
人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。有了積極樂觀的心態，在工作中自然精力充沛。
2、調高視線，放遠目標
許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小、而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發你的想象力，目標的實現就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既巨集偉又具體的遠大目標。
3、擁有良好的感覺
多數人認為，一旦達到某個目標，人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠達不到目標。把快樂建立在還不曾擁有的事情上，無異於剝奪自己創造快樂的權力。記住，快樂是天賦權利。首先就要有良好的感覺，讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂，而不要再等到成功的最後一刻才去感受屬於自己的歡樂。
4、加強排練，開闢成功之路
先“排演”一場比你要面對的還要複雜的戰鬥。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做。生活挑戰你的事情，你定可以用來挑戰自己。這樣，你就可以自己開闢一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，生活對你越寬容;對自己越寬容，生活對你越苛刻。
5、立足現在，把握未來
要時刻提醒自己鍛鍊即刻行動的能力。充分利用對現時的認知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺於未來，要著眼於今天。當然要有夢想、籌劃和制訂創造目標的時間。不過，這一切就緒後，一定要學會腳踏實地、注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。
6、敢於競爭，快樂競爭
競爭給了我們寶貴的經驗，無論你多麼出色，總會人外有人。所以你需要學會謙虛。努力勝過別人，能使自己更深地認識自己;努力勝過別人，便在生活中加入了競爭“遊戲”。不管在哪裡，都要參與競爭，而且總要滿懷快樂的心情。要明白最終超越別人遠沒有超越自己更重要。
7、加強緊迫感
工作是我們無法逃避的生活方式之一，沒有工作的人，在這個社會上你靠什麼去生存，除非你的'家庭條件非常好，但是不是所有的人都是這樣的，那麼保持職場的活力是我們必須要做的事情，不然你的職場只是一片黑暗。
職場工作動力從何而來賺錢才是硬道理
人為財死鳥為食亡，愛財，是每個人的天性，沒辦法，這很難改變。
為什麼老闆喜歡用“胡蘿蔔+大棒政策”，為什麼老闆總用加薪、給獎金為誘餌，不是他們大方的喜歡往外掏錢，而是他們知道，想讓員工把工作做好，唯有用利益誘惑才最有效。
積累經驗
前三年，是職場新人累積的黃金期。這段時間，即使是薪資低廉，還是有不少人會精神抖索，鬥志昂揚。為什麼?因為，他們還沒對職場徹底失望，因為他們想趁著這段時間積累原始資本，為以後的跳槽做準備。
沒有人，會永遠無私奉獻。出白了，出來工作就是為了賺錢的。可以忍一時，卻不能忍一世。完成原始積累，如果得不到自己想要的，那不好意思，咱們可以跳出來另尋高就了。
升職是素有職場人的夢
升職，加薪是增加職場人工作動力最直白、最有效的兩種方法。
升職，不止意味著上司對你工作能力的認同，還在一定程度上能改變你的思維模式。眼見開闊了，見的問題多了，咱們就不再是井底之蛙，就能接觸更高層面的東西。
