想要在職場中成為一名優秀的員工需要做好的地方有許多許多，一定要付出辛勤的汗水和持續不斷的努力。今天小編分享的是在職場中讓自己變得優秀的方法，希望能幫到大家。
第一，恪盡職守，忠於企業。企業員工要想幹好工作，在企業中脫穎而出，忠誠是極為關鍵的，企業領導最希望自己的員工忠誠可靠。沒有一個企業領導會將重要工作和崗位交給一個沒有忠誠、不可信的人。“身在曹營心在漢”對待這樣的人最好的辦法是將其遣送回漢室。再者，將自己放在領導的立場上看待問題和工作，處處為企業著想，為領導考慮，這樣才會和企業發展戰略統一步伐，齊頭並進，企業和自身共同發展和進步。
第二，充實自我，施展才華。不管從事的工作內容如何，均應將自己所學的知識、技能、特長在工作中發揮並加以運用，充分發揮個人的潛能，只有這樣才能才會被領導所發現，加以重視，做到“人盡其才、才盡其用”。不管任何情況下，我們都應該加強學習、勤于思考;注重計劃、善於總結，將知識、技能學到手，任何時候對我們都是有益的。
第三，善於交流、協同合作。員工在企業中是創造財富的最直接者，員工的言行、情緒、思想直接與企業效益發生關係，一個企業的領導應密切關注員工的思想動態，反過來企業員工應主動與企業領導或主管加強交流，與同事加強溝通與合作，將合理化建議和建設性意見與領導或主管提出，加以討論和醞釀，變成切實可行、對企業有利，能為企業帶來效益的方案。
第四，誠實做人、勤奮工作。在這裡我還要提到誠實，以誠待人，以誠為本，做人首先要誠實，說老實話，做老實事，做老實人。做事先做人，做人先立德，精誠所至，金石為開。只有誠實可靠、勤於奉獻、有創新精神、能處處為企業著想的員工才能成功，才能長久，才能被企業重用。
讓自己在工作中變得更優秀的方法其實很多童鞋是很優秀的，只不過可能在一兩次的失誤中讓自己對自己產生了懷疑的心態，這種不自信的心態，是很容易影響你在工作中正常發揮的喔。不能下意識的就告訴自己，自己不行，要給我們的潛意識傳達一個足夠的自信，告訴自己，自己很優秀;相信自己!
所以，我們首先要做的就是調整好自己的心態;把心態調整好，一切都好。如果實在煩躁的.話，可以請假兩到三天;然後出去散散心。停下平時匆忙的腳步以及身影，去看看你生活了很久很久，卻沒有來得及去溫柔以待的城市，放鬆一下心情。
平時可以去圖書館看看一些比較正能量的書，用裡面的內容去喚醒你心中正在因為你的不自信而沉睡的巨人。認真的看，看一段話理解一段話，不理解就去想辦法理解，直到你理解這段話，再繼續看書後面的內容。
同時，睡覺前回想一下;你和你的同事們一起奮鬥的場景，那份辛苦過後，苦盡甘來的感覺。那份在一起努力，奮鬥未來的畫面與記憶;是不是又很有幹勁了呢? 同時你再想想，你整天朝夕相處的同事還在為他們的夢想而在努力;你怎麼可以掉隊呢?對不對?
如果真的是覺得自己還得提升一下自己的童鞋，平時可以多參加一些與你現在工作相關的討論會，就算你不會說;但是學會傾聽也好。也可以看一些與你工作相關的書籍，邊學邊實踐。
相信漸漸地你便會成長起來，總有一天，別人會看到就是你那無比強大同時又充滿力量的背影。 小編寫到這裡，自己內心都已經幹勁滿滿了呢~ 同時也希望童鞋們在職場中順風順水，當上CEO，走向人生巔峰。
職場中讓自己圓滑一些的方法一、辦事圓滑、內心中正
做人要中正，做事要圓滑。處理具體事情時，按照不同情況採取不同的處理方式，適當掌握尺度，但內心一定要誠實忠厚，做人要真誠，堅持原則，堅定表達自己的想法。可以妥協的事，就站在別人的角度多考慮一些，照顧別人的利益和感受，如何什麼事都和別人爭的你死我活，會讓人覺得你情商偏低。
二、對看不慣的人
對看不慣的人，不要公開和他作對，這樣讓自己樹敵不划算、不理智。對待和你對立的人學會把矛盾轉移，看不慣的感覺傳遞給別人。更昇華的方法是把看不慣的人看慣，這需要修煉內心，提高修養。
三、控制情緒
職場中圓滑的人懂得如何控制情緒。人憤怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘後恢復正常。與同事有摩擦時，對上司的安排不滿時，遇到客戶不講理時，脾氣爆發了溝壑就產生了。這時，告訴自己過一分鐘再說話，衝動是魔鬼。 人的優雅關鍵在於控制住自己的情緒。
四、慎言慎行
圓滑的人也是職場中成熟的人，懂得平衡人際關係，說話婉轉留有餘地，不吹噓不自擂，有時揣著明白裝糊塗，看破不說破，懂得禍從嘴出。清楚的自己的能力和優勢，言必信，行必果。
五、好人緣
適當圓滑，一種良好的人際交往的體現，根據所處的工作環境和人說出最適合的話，做該做的事。但人與人的打交道需要心與心的交流，處事圓滑的同時，一定要為人要真誠，誰會喜歡和一個為人虛偽的人長期共處。真心相處自然而然地就收穫了好人緣。
