很多的人都會感覺到，當今的社會當中，不管你處於什麼樣的崗位中，競爭力都是十分大的，在這個充滿競爭的職場要怎樣提高自己的競爭力呢?以下是小編整理而成的是職場中提高競爭力的方法，希望大家有所收穫!
1、提高學歷：現在的單位，都是比較注重文化程度的，單位裡面更新換代，如果你的學歷一般或者比較低，那麼今後要是有比你學歷高的人，那麼領導肯定會先考慮這部分人的，高學歷的人更加容易接受一些新事物，而且也有一定的知識，所以學歷是一個竟爭力比較大的原因，一定要提高自已的文化知識才行。
2、人際關係：不管在哪個單位裡面，都有一些和領導關係比較近的紅人，如果想在單位裡面長期的站住腳，那麼一定要學會搞好人際關係，人際關係必須要找和領導來住密切的人，可以經常約這樣的人出來唱唱歌，吃吃飯，聯絡一下感情，今後需要他的時候，自然也會幫助你的，還可以幫助你搞好同事領導之間的關係。
3、積累經驗：遇到單位裡面派人外出出差或者開會等這樣的事情，可以主動要求前去，如果經常參加這樣的會議可以多一些工作的經驗，以後再遇到領導安排的工作，做起來是比較容易上手的，所以工作經驗是非常重要的，要是可以有升調的機會，那麼你的經歷也是完全有諮格的，所以這方面自已一定要把握好機會。
4、提高技能：為了不讓社會過早的淘汰自已，也需要利用業餘的時間去學習一些知識和技能，不管學習任何的技能，都需要認真對待，儘量把東西學得多樣化一點，這樣才可以體現出你有許多突出的特長，一個人如果沒有技能和特長，那麼註定會被別人超越，要有活到老學到老的思想，這樣才會有進步。
提高自己在職場中的競爭力的技巧勇於承擔和自我推薦
工作中肯定會遇到很多棘手的工作，困難大耗費時間長，被很多人嫌棄和避之不及。這個時候就要勇於承擔和自我推薦了，要明白一點：任何事情都有他的兩面性，困難是確實存在的，但是如果自己經過一定的努力完成了，就會讓自己多掌握一門技能，對自己是一個很大的提升;如果失敗了也不要自暴自棄，至少你有敢於承擔的勇氣，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
自我約束
工作是給自己做的，領導給了你一個展現自我的平臺，一定要懂得珍惜，人前人後都要為了工作而努力，要確信工作中的付出和回報是成正比的，領導不在時也要自我約束，不放鬆對自己的要求。讓領導看到自己的業績，無形之中就提升了自己在領導心目中的形象。
給領導面子
每個人都愛面子，領導更是。所以在工作中不要刻意強調自己的功勞，言語措辭中要讓領導感覺到你對他的感激和栽培，倘若領導很公平，他就會主動的把功勞記在你的頭上，或者他事後會給你升遷的機會。
團結互助
做一個懂得幫助別人的人，無論是在工作中還是生活中都會有一個好的發展前景，樂於助人不僅會拓寬自己的社交面，還會給領導分擔職責。時間久了，自然會得到公司的肯定和升遷的機會。
提升自身的職場競爭力的妙招一、 要學會自我剖析，認識自己的能力
很多人都不能清醒的認識自己，瞭解自己的優勢是什麼，並據此思考下一步該往哪裡走。正如在考大學時，很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀，而不是想想做什麼更符合自己的興趣，結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態，不斷的自我加分必然會成為空談。
所以，正確的做法應該是評估自己的優勢，並分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢，降低劣勢。到加油站工作亦是這樣，必須認真的剖析自己，我怎麼樣才能與顧客溝通;同事為什麼與顧客爭吵，自己應該注意些什麼;自己與同事相比那一點有優勢，同事哪一點值得自己去學習;我怎麼樣才能更快的融入崗位，學到更多的東西等，只有知己知彼，方能百戰百勝。
二、溝通、合作的能力
“一個人要賺錢，78%靠的是人脈，12%靠知識。”首先在單位裡，溝通能力是很重要的。你與領導、同事交流時，一定要給人家留下好印象。與同事相處時，一定要看到別人的優點和長處，對別人的缺點要多包容，千萬不要在別人後面嚼舌根。同時，和同事合作，一定要做好自己分內的事，不要讓同事為你擦屁股。此外，多注意自己的一些生活細節，自己的行為一定要與工作相宜。
在加油站的這段時間，感覺很多人尤其是加油員似乎很害怕與公司的領導交流，領導和員工之間其實是平等的，不要怕見領導，領導下站就是了解情況，解決問題的，何況我們的領導個個和藹可親。與其怕領導，不如很好地與領導溝通，以獲得領導的認同;同時也要忠誠於領導，真誠地為領導辦事，為領導分憂解難。
其次，我認為與外界的溝通也是非常重要的，其中溝通的技巧就顯得非常重要。如果你去拜訪一個人，除非是非常熟悉或有突發事件，否則一定要預約。如果那個人的確很難見到，且又不認識，你可以通過第三人如老鄉、同學、朋友等替你引見。加油站作為服務行業一個平臺，溝通、合作非常凸顯，加油站員工與顧客爭吵也時常發生，這中間就缺少溝通的橋樑，就必須員工互相協作，用良好的心態與顧客溝通，才能創造彼此舒適的溝通氛圍。
三、明確職業定位的能力
要想走更遠的路，我們必須馬不停蹄地趕路，儘量少走彎路。一些成功人士一直強調當前的大學生一定要明確自己未來的就業方向。對於現在流行的一種說法：“先就業，再擇業”，我認為在目前的就業形勢下，這種行為是可以理解的，但是在就業一段時間後，一定要根據自己的性格、能力、愛好等去明確自己將來所要走的路。工作最好不要有太多的變動，不然你會喪失很多的經驗，而且現在很多公司也很看重員工的忠誠度。
四、快速學習的能力
“現在是快魚吃慢魚時代。”方正集團董事長蒙坤偉幽默的說道，“你學習得越快，你就越有發展前途。大學能教給學生的是方法、開拓視野、增長見識，而所學到的專業知識則極少用到，更多的是在工作中學習，在工作中提高。”
蒙坤偉是這麼強調學習的重要性的：“學習可以改變國家的命運、企業的命運，更可以改變個人的命運。”他希望大家能將學習當作一種工作，只要你有心，有毅力，就一定能學有所成，成為強有力的競爭對手。在加油站工作，一切都是新的`開始，正如蒙坤偉上面說的所學到的專業知識則極少用到，要想在同一起跑線上超越別人，比別人跑的更快，就必須有快速學習的能力。
五、團隊合作的能力
現代化的企業已經很難單打獨鬥，而必須靠team working ，因此企業最歡迎的人才，必須是good team player。所謂合作，其實就是分工，而且能夠做到互相支援，發揮綜效，摒除個人英雄主義，信任其它團隊成員，否則左手不知道右手在做什麼，團隊必敗。加油站日常工作也是這樣，三個人一個班，必須分工明確，有人引導車輛，有人加油，有人開票推銷便利店商品，這樣才能建立和諧的工作環境，打造顧客舒適的消費過程。
六、低抗職場外界壓力的能力
職場上的壓力，常對員工的身心造成很大的影響，在生理方面，可能致病或職業傷害，而心理上的焦慮、憂慮、急燥、挫折、沮喪等症狀，對身體精神也有傷害. 事實上人需要適度的壓力才能激發上進的鬥志，不過如果壓力超過負荷，則必定會影響工作的品質與績效，為了工作而損傷身心健康很不值得。人類先天的抗壓能力有大有小，不過還是可以透過修練而提高，最好是找出壓力源從根本解決，也可以找主管或知己親友協商，分享你的困難或挫折，說不定有更好的解決方案;其次要找到舒服壓方式，也許是遊山玩水，也許是唱歌跳舞，也許只是靜坐聽音樂，無論什麼方式，對自己有效的，才是對的舒壓法。正如現在一些剛進入中石油加油站的大學生，十年寒窗苦讀，畢業之後進入加油站，做了一名加油工，很正常，會有一些人覺得自己選錯了職業，走不出職業的陰影，找不到屬於自己的位置，這就必須要求具備像孫悟空一樣的火焰金晶，頂住來自家庭、朋友和社會的壓力，找到屬於自己的未來。
七、敢於承擔責任，多做多問
責任一直是估計美好的傳統美德。在日常的工作中，每個人都擔負著不同的責任，每個人必須明確自己的職責，努力拼搏，互相協作，整個社會才能發展，如何每個人只想著自己，不去考慮自己的責任，每個人都不去幹自己該乾的事，那麼，整個社會會混亂成什麼樣子呢?因此，在加油站也是這樣的，從站經理到員工，每個人每天都有自己該乾的事，都必須把自己崗位的工作做好，這樣加油站才能和諧，才能向前發展。如果都想幹站經理的工作，沒人去加油，那加油站也就不能成為加油站了吧。古話說的好：吃虧就是佔便宜。這句話同樣適用於職場，多去承擔責任，並在實際運用中充實自己，對於個人的職涯發展是很重要的。
