2017年11月5日至13日，我有幸參加了西寧城市職業技術學院組織中國專家學者協會學術交流中心舉辦的高職院校輔導員創新創業教育和指導能力提升專題培訓，學習《當前高校創新創業教育背景下輔導員工作的體會與思考》、《高校創新創業教育體系建設及教法探討 ——以成都創業學院創新創業工作為例》、《新常態下高校創業教育新發展》，分別赴成都創業學院創業園、成都職業技術學院、四川城市職業學院和成都工業職業技術學院參觀考察、交流學習。
一、 高校創新創業教育的內涵
創業教育是由英語中enterprise education翻譯而來的,創業教育指通過開發和提高學生創業基本素質和創業能力的教育,使學生具備從事創業實踐活動所必需的知識、能力及心理品質,是未來的人應掌握的第三本教育護照。首屆世界高等教育會議上就曾強調高等教育必須將創業技能和創新精神作為基本目標,以使高校畢業生不僅僅是求職者,而首先是工作崗位的創造者。創業教育應包含最基本的兩個重要元素，即創業精神教育和創業能力教育。所謂創業精神是指開拓事業的實踐活動中體現的冒險精神、進取精神、創新精神等。而創業能力是指在各種創新活動中,憑藉個性品質的支援,利用已有的知識和經驗,新穎獨特地解決問題,產生出有價值的新設想、新方法、
新方案和新成果的本領。創業素質的人才應具有的能力包括:創造力和創造精神、學習能力、技術能力、團隊合作精神、解決問題能力、資訊收集能力、敏銳的洞察力、研究和完成專案的能力、環境適應能力和獻身精神等。
二、高校創新創業教育成功的原因分析
中南大學、成都職業技術學院下的成都創業學院和山東青年政治學院下的山東青年創業學院創新創業教育的成功，是多個因素綜合作用的結果，歸納起來包括以下幾個方面：
（一）政府的鼎力支援、企業的深度參與
國家的政策導向，地方政府、行業協會、企業、學校等共同參與主導，整合社會資源，合力打造的集創業教育、實踐、服務、孵化等功能於一體的青年創業綜合服務體。為大學生創新創業教育提供了有力的政策導向、資金支援和技能培養條件，搭建了廣闊的舞臺，讓廣大青年在創新創業中煥發出更加奪目的青春光彩。
（二）具有完善的創新創業教育體系
通過三所高等教育學校創新創業教育的培訓學習，不難看出他們都具有完善的創新創業教育體系：健全的體制機構、細緻的實施方案、完善的創新人才培養質量標準和培養機制、全面的創新創業教育課程體系、配套的督導落實機制。
（三）高素質、高水平的創業師資隊伍
在高職院校創新創業教育的任課教師由理論課教師和實踐
課輔導員組成。講授理論課的教師都應接受過創新創業教育培訓（KAB、SIYB、、DMC、YBC、CVCC等），而且，還要參加考試並取得相應證書才能上崗。實踐課輔導員既是教師也是行業專家，擁有豐富的社會工作經歷，為學生的發展可以提供良好的諮詢、指導。另外，還聘請創業名師（企業家）進行創新創業專題講座，分享他們創業的經歷和經驗。
（四）靈活運用多種教學方法
開展啟發式、討論式、參與式教學，擴大小班化教學覆蓋面。改革考試考核內容和方式，注重考查學生分析、解決問題的能力。
三、創新創業教育的幾點啟示
對比5所高等學校的創新創業教育，結合我們學院的現狀得到了幾點啟示：
（一）改變觀念
理解創業教育內涵，切忌功利主義和形式主義。因為，大學生創業，不能要求過多要求過高，不能有耕耘就必問收穫，創業也是一段磨礪的過程，因此，要理性抉擇，不能盲目跟風。學校的創業教育不同於社會上已解決生存問題為目的的就業培訓，也不是一種企業家速成教育。正如美國創業學教育和研究的領袖之一——百森商學院 傑佛裡·帝蒙斯教授所說：真正意義上的創業教育應著眼於為未來幾代人設定‘創業遺傳程式碼’，以造就最具革命性的創業一代作為其基本價值取向。
（二）培養大學生創新創業能力是適應市場經濟發展的需要
隨著市場經濟的發展，城鄉產業結構將依據市場的不斷變化進行相應調整，從而帶來勞動力的轉移和職業崗位的轉換，而且還應該具備新技術、新工藝的實施以及新產品的開發和創造能力，也就是要求未來的勞動者不僅要具備從業能力，還必須具備創新創業能力。因此，不斷加強創新創業能力的培養正是適應了社會主義市場經濟對人才培養方面的諸多要求，同時也能促進高等教育自身的改革與發展。
（三）大學生創業至少要注意四個方面：
首先，要提高自身的創業素質。一些大學生創業者對公司運作的認識過於簡單，他們不清楚如何融資、如何做商業上的事務活動籌謀、如何塑造管理團隊等，甚至連基本的財務、管理方面的常識都很短缺。因此，在創業前，應該有一個相對系統的理論培訓。學院應建立創新創業培訓班，有心創業的大學生可以來報名到場學習。
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