說先需要了解的就是社保繳費基數，其實就是是確定單位及個人社保各類保險繳費具體金額的依據。同時也決定了醫療保險和養老保險的個人賬戶的金額。也就是決定我們將要繳納最終保險費用的基礎。
社保基數怎麼算
同時也就是說，社保繳費基數鎖表示的意思就是基數越大將來能夠領取的保險費用也就會越多，要知道大家都清楚的是養老保險每月金額是參保城市上一年度社平工資的20%，加上養老保險個人賬戶總額的`1/120.所以說社保繳費技術就是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
我市20xx年度社保繳費基數上調
從市人社局獲悉，20xx年度社保基金徵繳基數有所調整，每月最低繳納2620元，最高繳納13098元。而2014年度最低繳納2391元，最高繳納11952元。
社保繳費基數普遍上調
社保基金的徵繳額，以上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資作為有關引數，最低繳納60%，最高可繳納3倍。省統計局公佈的2014年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為52388元，月工資即為4366元。按此計算，從20xx年7月至2016年6月底，我市社保基金每人月徵繳額在2620元至13098元之間。
從2014年6月至20xx年7月，城鎮個體工商戶和靈活就業人員以2014年度全省在崗職工月平均工資作為基數繳納社會保險費。如繳費確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%(即2620元)為繳費基數(由本人自主申報確認)。
市人社局工作人員介紹，社會保險繳費基數是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數額的基礎資料。比如城鎮非私營單位，基本養老保險費由單位承擔社會保險繳費基數的20%，個人承擔8%，基本醫療保險費單位承擔6.4%，個人承擔2%;有用工的個體工商戶，基本養老保險費由僱主繳納12%，僱工繳納8%;基本醫療保險費由僱主繳納6.4%，僱工繳納2%。
同時，社會保險繳費基數的高低還影響參保職工社會保險待遇的高低，繳費基數高，社會保險待遇就高，反之則低。
降低困難企業單位繳納部分
往年，社保基金徵繳基數的計算，只有一個引數：上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資。但今年卻有了另一個引數：上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資。
具體規定是：參保企業人均工資低於上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資60%(2014年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資為50894元，月平均工資為4241元)，經社會保險經辦機構核定，單位繳費基數可按2014年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資的60%執行。按此計算，單位月繳費基數為2545元。
市人社局工作人員說，這項政策主要是向困難企業傾斜，降低了單位繳納部分。
舉個例子，一家城鎮非私營單位，其職工月平均工資為2000元(低於2545元)，單位為一名職工應繳納的基本養老保險費為每月509元(即2545元的20%);但職工個人應繳的基本養老保險費，還應以上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為計算引數，為每月210元(即2620元的8%)，兩項合計為每月719元。
