終於出臺了，社保統籌醫療男性需交滿三十年，女性需交滿二十五年!再交社保需先認清政策大勢哦!媽也!每年上漲不說，這下要交一輩子了!
社保漲價，又被劫貧濟富了!
每年7月，社會養老保險繳費基數將依據上一年社會平均工資進行調整，不出意外都是“上調”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價期”。
工薪一族對社保可謂之愛恨交加，8%的繳費率讓荷包本就不豐的上班族們咬牙切齒，但幾十年後的保障又讓其心存希望。不過，還有一部分人寧願主動放棄“明天”換工資，他們是目光短淺嗎? 要錢還是要社保?窮人傷不起!
有這樣一款保險產品：交費三十年，年年交費上漲，身故不退本金，不給保額，只給喪葬費和兩個月的工資，生存金必須從退休後開始領取，中途不能領取，不能退保，不能貸款，不給合同，還準備延長退休時間到65歲!這樣的保險放在任何一家保險公司賣的出去麼?大家說肯定沒人會買，但事實是賣的很好，而且是前仆後繼，它就是中國式的社會保險。
按照規定，社保繳費基數依憑於上一年社會平均工資進行上調，這讓中低收入者抱怨“被平均”。這還不只是數字上的平均，而是必須掏腰包的`平均。
那麼，要錢還是要社保?沒有人想做這個選擇題，但很多人不得不做出選擇。
人社部社會保障研究所日前釋出的《〈社會保險法〉實施情況研究報告》透露，國內個別企業員工放棄社保來換取更多的直接收入，這主要包括農民工群體、個體工商戶、靈活就業人員等。這些低收入群體不願降低收入參加社保，為了生活稍微寬裕一些，他們寧願主動不參保，讓單位將這部分費用轉化為工資發給自己。
社保專家宋世斌指出，對大多數企業員工來說，“社保換工資”划不來，因為從繳費上看，企業支付大頭，員工支付小頭;從社保的作用上看，養老保險被稱為“養命錢”，醫療保險被稱為“救命錢”。
社保雖然看起來很美，但不是人人都能享受得起的。當眼前的生存需求都不能滿足，誰還有心思去考慮未知的明天。
