為提高全域性工作效率，規範工作秩序，瞭解和掌握工作情況，經局黨組研究決定，制定本局工作例會制度。
一、會議內容
（一）傳達貫徹上級重要指示及會議精神。
（二）各分管領導、各單位、各科室彙報本月所開展的主要工作情況，查詢存在的問題，分析原因，制定措施。
（三）對全域性工作的意見和建議。
（四）佈置下一階段的重要工作。
二、會議時間
定於每月月底最後一星期，具體時間另行通知。
三、參會人員
局領導班子成員、局屬各單位、機關各科室主要負責人。主要負責人不能到會的，除按程式請假外，應指定一名人員代會。
四、具體要求
（一）要認真總結情況，做好準備，彙報要簡明扼要，突出重點。
（二）要注意研究新情況、新問題，提出有操作性的措施、辦法。
（三）要把貫徹落實上級有關會議、檔案和指示精神與本單位年度工作目標及中心工作結合起來，充分發揮本單位全體人員的工作主動性、積極性。
（四）每次例會辦公室要認真作好記錄，並以會議紀要形式印發。
局機關工作例會制度 [篇2]
為了便於局各部門作好各自的工作，提高辦事效率及效果，決定建立局工作周例會制度，具體要求如下：
一、目的
1、實現有效管理，促進公司各部門各崗位之間的.溝通與合作。
2、提高公司各部門執行工作效率，追蹤各部門工作進度。
3、總結經驗，查詢不足。解決各工作環節出現的問題，明確責任，並提出糾正與預防措施。
4、劃分責任目標，協調各部門的工作方法、工作進度及人員的調配。
二、周例會的實施
1、會議時間：每週一上午9：00開會，如遇特殊情況需要延期
召開時，由辦公室另行通知。
2、會議地點：局長辦公室。
3、會議主持與記錄：例會由局辦公室負責召集，局長主持，辦公室進行會議記錄。
4、參加人員：局各部門負責人。由於特殊原因不能參加例會的，應提前向辦公室請假。參會人員須帶筆記本，並認真作好與本職工作相關的工作安排記錄。
5、會議要求：
（1）參會人員必須準時報到，不得缺席、遲到和早退，會議記錄人員登記到會情況。
（2）會議時長控制在1小時以內，與會人員應提前做好會議準備，表述要簡單扼要，控制發言時間。
（3）與會人員應準備好本週工作總結和下週工作計劃。
（4）對於會議上形成決策的事項，要當場形成工作計劃並指定責任人和完成任務的具體時間。
（5）與會人員必須攜帶本子和筆，記錄會議要點，與自己工作相關的要詳細記錄，以便明確和落實。
（6）所有參加例會的人員應將手機設定在無聲或振動狀態下。
三、會議內容
1、各部門負責人對上週工作進行總結。並對工作中存在的問題，並拿出自己的解決方案。
3、簡述下週工作內容和工作計劃。
4、提出工作中存在的難題，並積極發表自己的意見。
5、各與會人員對各部門提出的問題進行集體討論解決。
6、局長對上週工作進行評價，安排、佈置本週工作任務，明確各項工作的具體承辦人、完成時間及指導部門間相互配合。
7、與會人員需承諾完成新任務的時間表。
8、對工作中出現的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因並及時改正、總結。
三、其他
1、周例會每個人的連續發言時間不超過10分鐘，因諮詢和研究問題延誤不算。
2、例會應本著簡短務實，解決實際問題為原則。
3、會議結束後，公室負責根據會議記錄形成會議記要，或其他檔案。
本制度由局辦公室負責解釋，自公佈之日起實行。
二〇一五年十一月十三日
局機關工作例會制度 [篇3]
為了加強日常工作情況的交流，掌握全鄉工作動態，合理安排各項工作，提高機關工作總體效率，我鄉特制定機關例會制度：
1、實行每週一上午例會制度，參會人員為全體機關公務員、機關院內各站所工作人員以及全體大學生村官，地點為機關大會議室，也可根據實際工作需要，隨時召開。
2、每週例會堅持點到制度，參會人員必須按時參加，先停止其他工作，凡點名後進入會議室者，按遲到記名，擅離職守，去向不明視為曠工，到會情況與年終考評相結合，各站所到會情況納入站所評議。
3、會議內容主要是通報上週主要工作完成情況，互通有無，全面掌握機關工作動態；安排部署本週主要工作，明確近期機關工作重點，合理安排和調整機關整體工作；對工作中存在的主要問題提出解決方案，對需要各科室之間相互配合解決的事宜通過會議協調確定。
4、例會由辦公室專人記錄，研究事項由辦公室督促落實，辦理情況及結果及時報告。
