隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的職能崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
職能崗位職責1
1、合理協助總經理每天的日程安排及每天的工作計劃,並及時提醒;
2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,並且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理佈置的工作;
3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;
4、負責總經辦檔案立卷歸檔、公司證照、印鑑保管等工作;
5、負責機票、賓館等預訂工作;
6、總經理賓客接待工作;
7、隨時接受領導的各種指示,完成領導交待的各項任務.
職能崗位職責2
1、負責商業專案租務收支款項管理及年度預算執行情況監督及反饋；
2、負責商業專案月度資金計劃的報批及執行；
3、定期提供經營性資料分析，資金流量情況，及時提供資料支援；
4、定期檢查收付款執行進度及資金計劃的執行情況，編製成本及經營類合同臺賬；
5、負責管理商業專案票證、會計檔案，編制會計憑證，資料報表合併、月度納稅申報；
6、負責各部門的費用分攤與控制；
7、參與內部協作，負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。
8、公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責3
（一）戰略管理
1．負責公司發展方向、投資運作、產業政策的研究工作，督導公司發展戰略的實施和調整。
2．負責推進公司戰略規劃、資本運作與行業整合為主體的投資核心能力的形成。
3．負責根據公司自身資金、管理、資源優勢，適度開展股權投資、風險投資等長期性戰略投資工作。
4．負責公司資本運作和資本性籌資工作，對符合條件的專案，通過引進戰略投資者，提升專案的整體運營能力。
（二）投資管理
1．負責對擬投資企業或專案進行調研分析，評估企業或專案的市場價值，撰寫投資企業或專案的可行性報告。
2．負責組織召開公司投資決策會議，對備選投資專案進行決策，確定對投資專案的審查批准意見。
3．負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作，規範出資企業的法人治理體系。
4．負責行使出資人權利，通過參與董、監事會對投資企業進行指導、監督、管理和協調工作。
5．協助其它職能部門對所出資企業進行監督審計及負債性融資工作。
（三）資產管理
1．負責制定公司國有資產管理的各項規章制度，並組織實施和監督檢查。
2．負責建立授權管理的國有資產檔案，及時收集相關檔案資料，做好公司現有存量資產的管理工作。
3．負責辦理國有產權和國有資產的轉讓、變更、處置等審批工作，依法監督和規範企業國有資產的產權交易活動。
4．負責國有資產收益的監督管理，對國有資產實行經營績效評價，保障國有資產的保值增值。
5．負責公司對外投資、出租、出借等資產的保值增值，按照規定及時、足額催繳國有資產收益。
6．協助其它職能部門做好下屬企業的績效考核工作。
（四）計劃管理
1．負責編制公司年度投資專案計劃，落實投資專案及下達投資計劃。
2．負責定期編制年度投資專案完成情況分析報告，跟蹤和指匯出資企業的投資管理工作。
3．負責指導下屬企業開展全面計劃管理工作，提升計劃管理水平。
4．協助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務預決算編制工作。
（五）其他
完成領導交辦的其他工作。
職能崗位職責4
1、熟悉國家會計法規，瞭解稅務法規及相關稅收政策；
2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理；
3、協助財會檔案的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；
4、協助關聯企業往來款的對賬工作，統計資料；
5、協助與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、領導交辦的其他工作。
職能崗位職責5
1. 負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店
終端加盟客戶；
2. 負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月
度計劃，並實現目標、計劃；
3. 負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4. 負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5. 負責開發與拓展空白市場收集、分析資訊，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6. 負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制；
7. 負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9. 負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完
成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案；
11. 負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分佈平面圖，並存檔；
職能崗位職責6
1.部門職能
1.1負責處理公司資訊披露事務，建立並完善資訊披露制度、重大資訊內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行資訊披露義務，進而保證公司資訊披露的及時性、準確性、真實性、完整性；
1.2負責與公司資訊披露有關的保密工作，制訂內幕資訊保密制度，採取一切必要措施，促使公司董事、監事、高階管理人員及相關知情人在有關資訊正式披露前保守祕密，並在內幕資訊洩露時，及時採取補救措施；
1.3負責按照有關規定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，並準確、及時向有關部門報送和釋出；
1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監控工作；
1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨勢；
1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
1.7負責投資者關係管理，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司披露的資料等；
1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。
2.崗位職責
2.1證券部部長
2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.1.2負責建立健全資訊披露制度，重大資訊內部報告制度並制定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及資訊披露的股東大會、董事會、戰略討論會、經營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門及控股子公司收集資訊披露所需要的各種資料，進而保證公司資訊披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.1.3負責與公司資訊披露有關的保密工作，擬定內幕資訊保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕資訊洩露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；
2.1.4按照有關法定程式，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.1.5及時瞭解募集資金投入專案的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨向；
2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.1.8負責投資者關係管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
2.1.10整理和歸納國家及監管部門頒發的有關資訊披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.1.13負責督促本部門成員建立資訊披露事務，重大資訊內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕資訊保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.1.15負責本部門人員培訓、職業生涯規劃指導及日常管理，對部門人員工作業績進行考核；
2.1.16掌管、使用證券部部門印鑑；
2.1.17完成董事長和董事會祕書交辦的其他工作。
2.2證券部副部長
2.2.1協助部長負責證券部各項日常工作，協助部長根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.2.2協助部長建立健全資訊披露制度、重大資訊內部報告制度並擬定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及資訊披露的股東大會、董事會、戰略研討會、經營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門收集資訊披露所需要的各種資料，進而保證公司資訊披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.2.3協助部長負責與公司資訊披露有關的保密工作，擬訂內幕資訊保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕資訊的保密工作。內幕資訊洩露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；
2.2.4協助部長按照有關法定程式，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.2.5協助部長及時瞭解募集資金投入專案的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.2.6協助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨向；
2.2.7協助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.2.8協助部長擬訂投資者關係管理制度並擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.2.9協助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；
2.2.10協助部長整理和歸納國家及監管部門頒發的有關資訊披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.2.12協助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.2.13負責督促本部門成員建立資訊披露事務，重大資訊內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕資訊保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.2.15協助部長制定本部門人員培訓、職業生涯規劃指導，對本部門人員進行日常管理並向部長就部門人員工作業績考核提出考核建議；
2.2.16完成董事長、董事會祕書及其他公司領導交辦的各項工作。
職能崗位職責7
崗位職責：
1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態，根據公司投資策略需求，拓展投資業務、開發專案源；
2、負責投資專案的總體策劃與實施，把握關鍵節點，牽頭專案談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；
3、全面負責投後管理及退出等工作，對已投資專案進行風險監控、分析評估，為企業提供增值服務；
4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
任職要求：
1、具有大型機構醫療大健康相關行業6—7年以上股權投資工作經驗，有成功投資案例；
2、全日制碩士以上學歷，生物醫學等相關專業優先，對行業有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經驗者優先
職能崗位職責8
1.投資發展部與董事會戰略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的專案進行投資環境分析和調查，編制專案投資意向書。
2.負責編制公司中、長期發展規劃。
3.專案投資意見書批准後，應組織或委託專業機構編制可行性研究報告。
4.參與編制專案合作協議書。
5.簽訂協議後，協同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。
7.負責公司對外長期投資專案的具體實施運作及其經營管理。
8.參與內部投資的可行性研究工作。
9.完成公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責9
安排公司領導工作活動日程，完成領導交辦的日常工作
任務1：安排公司領導工作、活動日程，陪同協助領導工作活動
任務2：完成領導交辦的日常各項工作
協助本部門領導安排各種外事活動
任務1：接待到訪的總公司領導及其他客戶
任務2：協助本部門領導安排公司領導班子例會及業務例會，督促會議決議的貫徹落實起草各類公文
職能崗位職責10
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關係，建立企業高效執行機制。
2、負責建立健全並完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，並做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。
4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及檔案下達，準確傳達公司領導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的執行情況。
7、負責公司重要檔案材料的整理與存檔；
8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘許可權內人員，並對本部門出現的問題負總責；
9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。
職能崗位職責11
主要職責：
（1）每日負責上湯和二湯的調製工作，在規定的時間交後鍋使用。
（2）對所需浸發的乾貨（鮑魚、魚翅、燕窩、乾貝、火腿等）正確保質的加工處理。
（3）點選單上什加工製作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的質量。
（4）每日餐前完成對選單、蒸製品的原料準備工作，及配汁的.調製工作（薑汁、蒜泥等）。
（5）每日向主管負責人彙報當日製品的銷售，剩餘量情況、次日合理準備剩餘物品，妥善儲存，嚴防變質。
（6）嚴查裝置的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無水，保證蒸箱的使用功能，並達到安全衛生標準要求。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
（1）瞭解各種裝置的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。
（2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握乾貨泡發，提高發貨率。
評估標準：
聽從指揮，服從分配，能保質、保量、按時完成各項工作任務。
職能崗位職責12
1、從財務角度參與公司成本管理、動態的監控成本、形成分析報告；
2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統內資料；
3、及時完成集團內的各類統計報表的編制工作；
4、負責成本合同的稽核、執行、分析，工程款結算稽核；
5、負責稽核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；
6、負責編制專案估算、預算表，參與專案目標成本的制定；
7、按集團審定的財務稅收統計表資料，按月完成專案公司的納稅申報工作；
8、完成專案公司年度所得稅彙算清繳工作，按集團最後審定對外報送；
9、負責完成專案年度預算的編制工作，並完成年度專案年度預算執行表的編制。
職能崗位職責13
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開發和利用，制定並實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。
二、崗位職責
採購部經理職位說明書
職務名稱:採購經理
所屬部門:採購部
直接上級職務:公司總經理
工作目的:
工作要點:
在採購部擔當領導，監督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定採購計劃,修定採購制度。
2統籌安排採購資金。
3監督和考評採購人員，並指導其工作。
4決策購進業務活動，提高經濟效益。
5組織領導採購人員蒐集市場資訊，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。
6與供應商建立良好的關係。
工作完成結果及衡量標準:
提高採購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證採購部門在良性運轉的基礎
上工作，從而提高經濟效益。8．對本部門的工作負責。
9．負責制定本部門各級人員的職責和許可權。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。
6.1採購部經理
6.1.1崗位職責
採購訂單的擬定，採購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；
產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；
與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協調等；
改進採購的工作流程和標準，通過儘可能少的流通環節，減少庫存的單位儲存時間和額外收入的發生，以達到存貨週轉的目標；
發展、選擇和處理當地供應商關係，如價格談判、採購環境、產品質量、供應鏈、資料庫等；
對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的稽核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低採購成本；
制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；
對採購員的業績進行考核、評比，以確定採購的產品符合客戶的需要；
完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
職能崗位職責14
1、制定並完善切實可行的採購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;
2、瞭解採購部經營管理情況並提出處理意見或建議;
3、全面負責公司採購工作，負責採購部的日常預算、策劃、採購、活動、培訓和會議等;
4、負責採購部門管理工作，以及人員的培養與管理等。
職能崗位職責15
辦公室簡介及職責
本部門是在協會領導的直接帶領下，負責對協會的日常事務、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監督並客觀的進行評價。職責如下：
一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。
二、負責各部門的後勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常執行。
三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。
四、負責協會的檔案、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到檔案處理慎密妥善，上傳下達準確及時。
六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、採購和管理工作。
八、負責協會印鑑的管理工作。
九、負責內務管理，保證辦公場所的衛生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。
十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。
