在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的職能崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
職能崗位職責 篇1
1.投資發展部與董事會戰略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的專案進行投資環境分析和調查，編制專案投資意向書。
2.負責編制公司中、長期發展規劃。
3.專案投資意見書批准後，應組織或委託專業機構編制可行性研究報告。
4.參與編制專案合作協議書。
5.簽訂協議後，協同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。
7.負責公司對外長期投資專案的具體實施運作及其經營管理。
8.參與內部投資的可行性研究工作。
9.完成公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責 篇2
崗位職責：
1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態，根據公司投資策略需求，拓展投資業務、開發專案源；
2、負責投資專案的總體策劃與實施，把握關鍵節點，牽頭專案談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；
3、全面負責投後管理及退出等工作，對已投資專案進行風險監控、分析評估，為企業提供增值服務；
4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
任職要求：
1、具有大型機構醫療大健康相關行業6—7年以上股權投資工作經驗，有成功投資案例；
2、全日制碩士以上學歷，生物醫學等相關專業優先，對行業有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經驗者優先
職能崗位職責 篇3
1.負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店
終端加盟客戶；
2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月
度計劃，並實現目標、計劃；
3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5.負責開發與拓展空白市場收集、分析資訊，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制；
7.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9.負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完
成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10.負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案；
11.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分佈平面圖，並存檔；
職能崗位職責 篇4
1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；
2、協助專案經理完成工程專案的工程的會計業務和費用的收支工作
3、及時準確處理工程專案的業務會計並審查其合法性、合理性；
4、稽核專案各項收支，監督專案部的各項經濟行為，複核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；
5、為專案部的經濟決策提供資料，積極參與專案各項經濟活動，處理好與專案各業務部門的關係，保證各部門間各項核算資料資料的統一性；
6、負責專案的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務軟體及辦公軟體；
8、完成領導交辦的其他工作；
職能崗位職責 篇5
1、合理協助總經理每天的日程安排及每天的工作計劃,並及時提醒;
2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,並且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理佈置的工作;
3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;
4、負責總經辦檔案立卷歸檔、公司證照、印鑑保管等工作;
5、負責機票、賓館等預訂工作;
6、總經理賓客接待工作;
7、隨時接受領導的各種指示,完成領導交待的各項任務。
職能崗位職責 篇6
1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司採購制度，制定並優化採購流程，提升產品品質並降低採購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的稽核管理;
4、負責採購稽核工作，包含採購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;
5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責 篇7
一、崗位描述
全面負責公司專案採購工作，負責採購部的部門建設與業務管理。
二、崗位職責
1、主持採購部各項工作，提出公司物資採購計劃。
2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務。
3、稽核年度各部門的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。
4、監督和參與採購業務洽談；
5、稽核商品採購合同、協議；
6、收集供應商資訊，組織對供應商的評估工作；
7、按計劃完成公司各類物資的採購任務，並在預算內儘可能減少開支
8、對本部門的工作負責。
9、負責制定本部門各級人員的職責和許可權。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10、完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。
職能崗位職責 篇8
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬資訊，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責瞭解員工對薪酬的意見，及時發現並解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模組的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。
職能崗位職責 篇9
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關係，建立企業高效執行機制。
2、負責建立健全並完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，並做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。
4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及檔案下達，準確傳達公司領導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的執行情況。
7、負責公司重要檔案材料的整理與存檔；
8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘許可權內人員，並對本部門出現的問題負總責；
9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。
職能崗位職責 篇10
1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協助起草酒店綜合性的業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。
2.參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄，瞭解各項決定、決議的貫徹情況，並及時反饋資訊。
3.彙總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日誌。
4.協助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發文、對內行文。
5.負責總經理的日常電話接轉。
6.完成總經理室主任交辦的其它工作。
職能崗位職責 篇11
1、制定並完善切實可行的採購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;
2、瞭解採購部經營管理情況並提出處理意見或建議;
3、全面負責公司採購工作，負責採購部的日常預算、策劃、採購、活動、培訓和會議等;
4、負責採購部門管理工作，以及人員的培養與管理等。
職能崗位職責 篇12
1、主持審計全面工作制定內審規章制度規範、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計專案，並負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業務工作，抓好重點審計有效、合法。
2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監督有效、及時對財產、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監督有效、及時對財務規章制度和內部控制制度進行檢查。
3、負責組織完成有關人員經濟責任的審計工作對負責人進行經濟責任審計有效、真實，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程專案概(預)算的執行情況及決算進行審計，稽核有關專案財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對後勤系統各項承包辦法的執行情況進行審計監督。
5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。
職能崗位職責 篇13
1、材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的採購計劃;
2、負責專案的供應商調研、詢價、建立採購資訊庫，為商務部及工程部物資採購提供資訊;
3、負責對專案供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對專案付款、專案結算的稽核，有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供應商資源資訊庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關係維護;
5、及時瞭解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。
職能崗位職責 篇14
1.部門職能
1.1負責處理公司資訊披露事務，建立並完善資訊披露制度、重大資訊內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行資訊披露義務，進而保證公司資訊披露的及時性、準確性、真實性、完整性；
1.2負責與公司資訊披露有關的保密工作，制訂內幕資訊保密制度，採取一切必要措施，促使公司董事、監事、高階管理人員及相關知情人在有關資訊正式披露前保守祕密，並在內幕資訊洩露時，及時採取補救措施；
1.3負責按照有關規定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，並準確、及時向有關部門報送和釋出；
1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監控工作；
1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨勢；
1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
1.7負責投資者關係管理，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司披露的資料等；
1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。
2.崗位職責
2.1證券部部長
2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.1.2負責建立健全資訊披露制度，重大資訊內部報告制度並制定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及資訊披露的股東大會、董事會、戰略討論會、經營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門及控股子公司收集資訊披露所需要的各種資料，進而保證公司資訊披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.1.3負責與公司資訊披露有關的'保密工作，擬定內幕資訊保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕資訊洩露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；
2.1.4按照有關法定程式，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.1.5及時瞭解募集資金投入專案的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨向；
2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.1.8負責投資者關係管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
2.1.10整理和歸納國家及監管部門頒發的有關資訊披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.1.13負責督促本部門成員建立資訊披露事務，重大資訊內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕資訊保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.1.15負責本部門人員培訓、職業生涯規劃指導及日常管理，對部門人員工作業績進行考核；
2.1.16掌管、使用證券部部門印鑑；
2.1.17完成董事長和董事會祕書交辦的其他工作。
2.2證券部副部長
2.2.1協助部長負責證券部各項日常工作，協助部長根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.2.2協助部長建立健全資訊披露制度、重大資訊內部報告制度並擬定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及資訊披露的股東大會、董事會、戰略研討會、經營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門收集資訊披露所需要的各種資料，進而保證公司資訊披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.2.3協助部長負責與公司資訊披露有關的保密工作，擬訂內幕資訊保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕資訊的保密工作。內幕資訊洩露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；
2.2.4協助部長按照有關法定程式，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.2.5協助部長及時瞭解募集資金投入專案的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.2.6協助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨向；
2.2.7協助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.2.8協助部長擬訂投資者關係管理制度並擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.2.9協助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；
2.2.10協助部長整理和歸納國家及監管部門頒發的有關資訊披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.2.12協助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.2.13負責督促本部門成員建立資訊披露事務，重大資訊內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕資訊保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.2.15協助部長制定本部門人員培訓、職業生涯規劃指導，對本部門人員進行日常管理並向部長就部門人員工作業績考核提出考核建議；
2.2.16完成董事長、董事會祕書及其他公司領導交辦的各項工作。
職能崗位職責 篇15
審計主管-職能中心納思達股份有限公司納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達任職要求:
1、本科及以上學歷,財務、經營管理等相關專業,掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務管理理念;
2、二年以上製造業或會計事務所內部審計或財務經驗;
3、cet-6,具備英語讀寫能力,良好的文書處理能力,熟練操作辦公軟體;
4、熟悉內部審計流程,瞭解內部控制系統;
5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。
崗位職責:
1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,並出具審計報告;
2、負責工程類、it類等專案審計,以及高階管理者離任審計工作、並出具審計報告;
3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。
職能崗位職責 篇16
職能客服專員競技世界(成都)網路技術有限公司競技世界(成都)網路技術有限公司,競技世界,競技世界職責描述:
1、處理使用者提交的退費類需求工單;
2、完善退費業務體系,推動平臺發展;
3、處理其他部門轉交的退費類相關工單和需要協作的內容;
4、製作工作報表存檔並定期傳送給上級領導彙報;
5、主動思考,提出業務改進建議,配合主管提升服務質量;
6、完成領導分配的其他工作任務。
任職要求:
1.本科學歷2年以上客服工作經驗,遊戲行業或熟悉棋牌遊戲及相關規則者優先(優秀應屆畢業生亦可);
2.熟悉鬥地主、麻將、德州等棋牌類遊戲,對各賽制有基本的瞭解;
3.對平臺各遊戲型別有一定的敏銳度和歸納整理能力;
4.熟練使用word、excel等office系列辦公軟體;
5.抗壓能力強,懂得使用者心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴於利己,自我控制能力強;
6.熱愛棋牌遊戲,工作嚴謹細緻,具有強烈的責任心和團隊合作意識,服從意識及執行力。
職能崗位職責 篇17
1、負責商業專案租務收支款項管理及年度預算執行情況監督及反饋；
2、負責商業專案月度資金計劃的報批及執行；
3、定期提供經營性資料分析，資金流量情況，及時提供資料支援；
4、定期檢查收付款執行進度及資金計劃的執行情況，編製成本及經營類合同臺賬；
5、負責管理商業專案票證、會計檔案，編制會計憑證，資料報表合併、月度納稅申報；
6、負責各部門的費用分攤與控制；
7、參與內部協作，負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。
8、公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責 篇18
1、賬戶開立、整體賬務核算、專案財務管理工作。
2、各項費用支出、資金使用的稽核報批工作。
3、月、季、年度財務報表的編制、報送工作。
4、發票的購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關工作。
5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、彙編、歸檔管理工作。
6、負責協調維護當地稅務部門關係。
職能崗位職責 篇19
1、從財務角度參與公司成本管理、動態的監控成本、形成分析報告；
2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統內資料；
3、及時完成集團內的各類統計報表的編制工作；
4、負責成本合同的稽核、執行、分析，工程款結算稽核；
5、負責稽核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；
6、負責編制專案估算、預算表，參與專案目標成本的制定；
7、按集團審定的財務稅收統計表資料，按月完成專案公司的納稅申報工作；
8、完成專案公司年度所得稅彙算清繳工作，按集團最後審定對外報送；
9、負責完成專案年度預算的編制工作，並完成年度專案年度預算執行表的編制。
職能崗位職責 篇20
1.根據國家會計法規和行業規定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。
2.根據規定的成本，費用開支範圍和標準，稽核原始憑證的合法性合理性和真實性，稽核費用發生的審批手續是否符合公司規定，稽核出納全部報銷憑證，保證其正確性。
3.監控公司成本費用狀況監督支出採取措施。
4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。
5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。
6.驗收並保管增值稅進項發票抵扣聯發票聯嚴格按照會計理辦法的規定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。
7.負責本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。
8.高效的完成領導根據公司發展需要而規定的其他任務。
職能崗位職責 篇21
1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，並檢查落實執行情況；
2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；
3、組織協調、指導監督公司及專案公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制；
5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，並對其進行業績考核。
職能崗位職責 篇22
1、熟悉國家會計法規，瞭解稅務法規及相關稅收政策；
2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理；
3、協助財會檔案的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；
4、協助關聯企業往來款的對賬工作，統計資料；
5、協助與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、領導交辦的其他工作。
