營運總監工作職責1
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;
2、負責全面執行公司的中長短期發展戰略;
3、掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況;
4、根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;
5、負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;
6、負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的.管理梯隊;
7、負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;
8、負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規範各部門流程;
9、維護和提高品牌市場競爭力。
營運總監工作職責2
1、制定門店日常運營的各項規範體系及管理制度，並監督執行，確保符合公司的品牌標準及形象;
2、負責現有門店的市場運營工作，制定營銷方向、活動主題等，並確保門店推廣順利進行;
3、協助公司制定門店考核標準並監督執行，對各門店經營資料進行分析，並採取措施確保完成目標;
4、負責各門店的日常管理協調工作，有效配置人力資源成本;
5、負責與外界媒體及其他合作方的`聯絡、溝通與協調;
6、負責市場調研、分析、對行業動態進行研究，協助技術團隊開發符合品牌定位及客戶需求的餐品等;
7、負責運營團隊人員培養及管理。
營運總監工作職責3
職責：
1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標;
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態;
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求：
1.33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。
2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。
3.熟悉超市運作流程及規範，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的.商品知識，瞭解超市行業發展趨勢。
4.具有全域性觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
營運總監工作職責4
1、全面負責、主持全國營運的日常經營管理事務，負責所有門店的.運營管理
2、負責制定、落實、優化各項管理制度和操作流程，保證公司營運標準的落地執行
3、全面負責公司市場運營方案的制定與落地執行
4、根據公司執行重點，明確各階段門店檢查重點，及時督促相關部門、子分公司負責人改進、完善，確保品牌形象有效維護
5、運用多種方法和工具提升門店營運標準的落地水平。
營運總監工作職責5
1.負責制定公司的營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;
2、依據公司整體營銷戰略，執行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;
3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
4、負責組建高效團隊並對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;
5、收集有關行業的.資訊，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及可行性建議;
6、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告。
營運總監工作職責6
職責：
1、參與企業高層決策，統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案，並負責組織實施;
2、負責企業營運管理工作，建立內部合理而有效的運作機制，提升企業品牌影響力;
3、根據企業的總體經營規劃，確保完成企業下達的各項任務;
4、根據企業規定，建立並完善標準化、規範化、系統化的營運流程，建立、健全、貫徹、執行企業的各項管理規章制度，並組織實施;
5、負責監督、指導、考核、評估下屬部門各項工作，提高工作效率，控制營運成本，建立有效的團隊協作機制，處理重大事件，維護企業利益;
6、開展調查調研工作，分析各店經營管理情況，隨時收集市場資訊，制訂客源市場的開發計劃，為企業管理決策提供參考依據，根據市場狀況及時調整經營策略;
任職要求：
1、專科及以上學歷;
2、 5 年以上連鎖企業擔任高層管理職位的經歷;
3、具有先進的管理理念及管理風格，對連鎖企業有系統的`瞭解，對現代連鎖企業的發展管理有成熟且系統的理解;
4、有較豐富的現代企業管理經驗，熟悉大型連鎖企業的運營管理模式，能夠統籌建立和完善連鎖企業標準化營運體系，具有較強的專案管理能力;
5、對市場的消費動態具有敏銳的洞察力，分析力，優秀的專案組織能力和市場開拓能力，具備嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
6、有很強的分析和解決問題的能力，善於預防和處理突發事件。
營運總監工作職責7
職責：
1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃，並將指標分解及督促實施;
2、負責本部門月度、季度及年度工作總結，定期向總經理和相關部門提供加盟銷售相關資料及資訊;
3、負責組織收集銷售資料、相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;
4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓，下屬人員的'招聘、考核、工作調配安排;
5、負責店鋪的整體運營管理及指導，提升品牌形象，做好客戶管理;
7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經歷;
3、具備優秀的談判技巧，較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存週轉知識、貨品調配等;
5、熟悉店鋪操作規範、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場運作規律。
營運總監工作職責8
職責：
1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、裝置、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作;
3、傳達公司的政策和制度;
4、對公司所制定的`各項規章制度和產品/服務操作規範等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;
5、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;
6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標。
補充說明：
1、熱愛餐飲行業，具有餐飲行業5年以上經驗;
2、管理類相關專業大專以上學歷;
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;
4、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
5、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
營運總監工作職責9
職責：
1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，並落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;
2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要
3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等
4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;
5、負責營運部門各項財務費用的.管理和控制
6、負責組織收集銷售資料、相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢並提出銷售策略調整建議;
7、負責協調處理門店所在區域外部公共關係，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險並進行規避
8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，管理類等相關專業，良好的英語聽、說、讀、寫能力;
2、三年以上奢侈品或時尚行業零售管理經驗，知名品牌管理經驗優先考慮;
3、很強的團隊協作精神、組織及策劃能力，良好的溝通技巧，成熟穩重，形象氣質佳，學習能力強
4、熟悉國內外奢侈品和時尚行業資訊，對時尚和服飾搭配有獨到見解;
5、優秀的邏輯表達能力、商務談判能力及團隊領導能力;
6、具備成熟的終端零售運營體系標準化建設經驗。
營運總監工作職責10
職責:
1.負責行業市場調研與分析;對公司所經營的行業市場進行整體科學調研，用精準的資料剖析調研結果，利用調研結果結合公司現有營運狀況進行公司現有市場分析和未來市場預測;
2.負責專案的營運整體工作，及時解決各類問題，對於存在的非專案可控範圍內的.問題，需及時提報總經理並提出解決方案;
3.制定實現目標的具體手段和有效措施，負責制定營銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價值等;
4.引導公司營銷渠道拓展公關與市場思維商業模式並強勢拓展; 5.負責員工激勵機制、職業晉升規劃通道的精細化設計; 6.負責管理層、執行層的綜合素養提高，及時貫徹企業文化; 7.負責協助公司制定遠期、中期、近期發展規劃，並目標分解責任落實到人;
8.負責突發性、重大問題等的解決;
9.負責協助上級監控、跟蹤、總結各部門的全面執行狀況，並及時彙報，執行有效解決措施。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，經歷過總裁、戰略設計、企業變革等培訓學歷;
2.20xx年以上IT企業高層全面營運管理經驗;
3.32-45歲，精通專案管理，並有全面獨立實施立項管理操作的成功經驗;具有豐富的團隊領導和管理工作經驗，較強的成本管理意識;
4.企業行政、人事、專案策劃、營銷等相關工作經驗。
營運總監工作職責11
【職責】
1、統籌運營商產品線上推廣專案，串聯各業務環節，確保業務正常執行、正向發展;
2、對接運營商產品接入，並對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略並及時優化調整;
3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行資料分析及效果總結、調整;
4、負責日常運營工作：包括但不限於，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環等;
5、負責對外材料的撰寫、PPT製作。
【任職資格】
1、5年以上運營商產品線上推廣經驗，有運營商產品廣告投放經驗者優先;
2、熟悉運營商產品及其銷售流程和網路廣告投放流程，對投放有一定的.策略見解，瞭解網路廣告資料監測方面工作者優先;
3、具備良好的的運營策劃、資料分析、統籌管理及溝通協調能力;
4、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的團隊合作精神。
營運總監工作職責12
職責：
1、根據公司發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標並完成目標;
2.、參與公司重大的經營管理與決策;
3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的`市場拓展戰略、營銷戰略計劃，並對區域銷售進行資料分析、評估、跟蹤、管理;
4、結合公司總體銷售目標，制定區域銷售計劃、、活動效果的追蹤、及時調整和活動的總結，並實時對VIP資料分析、瞭解VIP動態;
5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作
6 、定期進行工作彙報並與各部門溝通協調，組織召開部門會議，主管會議、店長會議、等
6、負責營運部團隊建設，制定實施團隊激勵方案、及績效考核;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷，年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業相同崗位5-7年以上工作經驗
3、具有較強的資料分析能力、營銷策劃能力
4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;
營運總監工作職責13
1、協助總經理制定公司的年度經營預算制定與稽核的工作;
2、負責制定、落實、檢查各項營運相關制度(服務手冊、服務標準、出品標準等);
3、負責公司內的管理人員聘用、培訓、考核與獎懲管理工作;
4、負責公司的4D落實、督查管理工作;
5、負責公司的.固定資產管理工作：盤點、保管、調配等;
6、負責分公司的固定會議召開工作(月度經營分析會、周工作總結、專案籌備會等);
7、負責公司的各項經營成本的管控管理工作，主要為：食材、人工、經營費用等;
8、負責將公司企業文化、政策與各項福利傳達給分公司所有員工;
9、負責分公司內突發事件的處理工作(即時性)以及領導交辦的其他事務。
營運總監工作職責14
職責：
1.對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;
2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的`營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和重大事項的主要決策。突發事件等方面所涉及的工作;
3.制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;
4.定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋上級，並制定改善計劃;同時監督其執行情況;
5.瞭解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成;
6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，並負責組織部門員工的業務和衛生知識的培訓工作;
7.主持定期會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施;
8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。
9、其它未完事項及上級安排
崗位要求：
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經驗者優先考慮;
2、熟悉餐飲業相關法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;
3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;
4、具有較強團隊精神。
營運總監工作職責15
1、組織梳理公司營運管理制度、標準及流程。
2、組織編制專案年度經營目標，並推動達成。
3、組織開展各項營運現場管理工作。
4、組織開展各項租費收繳工作。
5、組織開展各項商戶經營管理及扶持工作。拉昇商戶的經營業績。
6、梳理及引導各項專案推廣宣傳活動，提升專案整體形象。
7、重點及主力商戶事務的專項跟進與處理。
8、執行專案營運團隊的綜合管理工作。
9、對專案的.運營指標負責。
