一、企業概況：
山東榮達油脂有限公司，位於山東省高唐縣趙寨子鎮工業園，緊鄰316省道交通便利，地理位置優越。
我公司主要生產經營飼料用鴨油,品質均為特級。我公司由辦公區、生產廠區和鍋爐房三個工作區組成。各區內工作設施齊全。
我公司自2011年8月成立以來，規模不斷擴大，企業文化建設也不斷髮展，愈來愈完善。安全文化建設也隨之發展進步，“安全生產”深駐所有職工心中。加強職工們的技能培訓的同時，也通過“答題競賽”“安全生產月”等各種途徑，把我公司企業安全文化理念我們植入職工腦中。最終形成了我們獨特的文化理念。
榮達的經營理念：勤政廉潔，辦事高效，工作嚴謹，服務熱情。
榮達的建設方針：開拓進取，服務一流，團結實幹，再創輝煌。
榮達的價值觀：信譽至上，成就未來。
榮達的安全主旨：抓安全，以人為本。
正是我公司全體員工的齊心協力，本著共同的安全理念，抱著共同的目標，造就了今日的榮達油脂。
二、安全文化建設自評概況：
根據聊安委發［2012］17號檔案《關於建立安全文化建設示範企業的通知》，為加強對企業安全文化建設的指導和監督管理，提升企業安全文化建設水平，建立健全安全生產長效機制提升企業安全水平。我山東榮達油脂有限公司根據通知精神，將於近期開展企業文化建設自評工作。自評工作將分為三個階段：
（一）制定自評工作方案，確定合適的人選，並做好自評相關準備工作。組織專項人員開展自評工作, 並對工作具體步驟做好安排。
（二）根據指標評價標準，開展查閱、收集整理相關資料、現場環境觀察、個人訪談、問卷調查等項工作，並對各項指標進行評價。
1、查閱公司“安全生產責任書”“崗位操作規程”“員工安全生產獎懲制度”等相關檔案資料是否符合評價標準；同時，跨階層隨機抽選人員，進行有關公司安全建設和管理的訪談，並對其回答作記錄，合理化建議進行吸納、改進、實施。
2、作業現場、工作環境觀察。調查安全設施的使用情況以及安全設施的實效，視察各作業面、迎頭工作環境是否符合評價標準。
3、由專項工作人員根據指標評價標準，編制答題問卷，進行隨機跨階層書面問答。聽取不同的聲音，以便於自評的有效性、真實性、可靠性。
（三）對指標評價標準的'各部分進行有效分析，評價我公司安全文化建設相關專案並評分；統計各部分評價得分和企業文化建設評價總得分。現評價結果如下:
我公司完全達到指標評價標準的基本條件。
三、我公司安全文化建設的現狀
（一）建立健全安全生產責任制：
1、落實作業班組安全生產責任制。安全生產部組織各部負責人、班長落實安全生產責任制，簽訂安全生產責任書；在日常的安全管理中，嚴格考核，職工出現了違章行為或引發事故的，根據安全生產責任書和公司相關安全制度進行處罰。
2、安全監督下放到班組，各班組設安全員（班長）及一名副安全員協助班組內的安全管理和檢查。對於領導的不安全指揮，安全員有權利拒絕，並將情況如實反映給更高一級領導。
3、建立了安全生產績效獎懲制度。嚴格執行安全生產績效獎罰規程，每月由安全生產部彙總上月檢查中發現的違章情況，並彙報領導；經核對違章所在的班組班長、違章者之後，嚴格按公司獎罰規程進行處罰。對於無違章記錄的班組長，進行記錄彙總，用於年終總結時評定“年終獎”的基礎。
