1、有“才能”還要加上“勤奮”
“才能”及“好運”確實是優勢，但這不是我們能掌控的，我們能做的是“借力使力”，這是“時勢造英雄”的功夫，但 “有才能、有機運”不一定保證成功，我要特別強調的是“勤奮”，自己決定願付上代價，這是我們每一個人可以掌控的成功祕訣。最近在美國有一本暢銷書，叫“Outlier”，意思是“門外漢”副標題是“成功之道”，書內談到學習每樣新的技能，可能是電子、音樂、藝術，工藝等，要能成為專家，至少要花一萬小時或十年苦練的功夫，我們看到“朗朗”在奧運上的表現，他年紀輕，但有誰知道他每天花多少時間在練習呢？ 要成功，就要從我們自己能改變的地方開始著手：“要勤奮”，願付上代價，要專注，肯犧牲自己其他的興趣和嗜好。今天在快速的網際網路的時代，雖然資訊的收集需要的時間大大減少了，但要做好一件事，成為行業的專家，這“練功”的努力還是不可少，你同意嗎？
2、要有“成熟的態度”
這是你對人生的態度，和人交往的態度，與他人應對合作的態度，做事做人的態度，學習分享的態度，有些成功的人士心態還是像小孩：佔有慾強，不滿足，不感恩，貪婪，不願與人分享等。我們要成為大人，要有成熟大人的心態；願分享，凡事“尋求雙贏”。
3、對你選定進入的行業有熱情
最好是“做你有興趣的事”，否則要“對你做的事有興趣”，全力以赴，不要後悔，否則最好再做選擇。要找出做每件事的意義，要在做事的時候同時學習併成長。我常對我的同事說“要抱持公司給我們薪資來交朋友來學習”的態度來工作。對你進入的行業及工作，最好是有累積成長果效的，這才不會因“長江後浪追前浪”而被取代掉。有些工作是純幹體力活兒沒太多經驗累積，儘量避免，要麼儘速爬升到管人或管專案的領導層級，那就沒這顧慮了。
4、找到你自己最合適的舞臺
舞臺是一個抽象的概念，有人說人生如戲，我們都是一齣戲的主角。國王當主角的戲劇沒幾齣，仍然是我們自己的戲曲最精彩。要找對行業，找到企業文化、管理、領導風格與自己相近或欣賞的企業，找到作風授權的老闆，能做導師或教練的`上司；這是一種智慧的選擇，需要很多的堅持，如對“高薪的誘惑”，對“地點近”，對“很多好朋友在一起”與“工作舞臺”間選擇的堅持。然後才能面對挑戰，盡情發揮，做最好的自己。我們看到很多人在學校學習時能力相當，但到社會後因緣際會，有些人就表現得很傑出，這是一個關鍵因素。
成功是尋找自己最合適的“位子”，能盡情揮灑的舞臺，做一個“唯一”而有獨特價值的人，而不是凡事爭做“第一”。
5、掌握對時機，做決定
我看到許多年輕人耐不住，不懂得“沉潛”的道理，常跳槽；縱使你是一位好老闆，對這類員工，你也不願全力傳授，因你知這在浪費你的時間和精力。要知道“時勢造英雄”有它“成熟”期，大勢到自然成，只要“順水推舟”即可。有些人開玩笑說，寧可當市場上的老二，因老大作開路先鋒，投資大，風險也大，老二是“螳螂捕蟬，黃雀在後”，風險小些，我不對這策略做任何評論。
我要說的是每一件事都有它的成熟期，智者順勢而為，待時機成熟時，全力以赴。但我們也要記住，機會只敲一次門，機會只給有預備的人，在這高科技的時代，也往往是“贏者通吃”。要有“清楚”的目標，要能“預備好自己”，要能有高度“警覺心”，當機會來敲門時，就能立刻反應掌握先機。
