企業公告就是負責內部通知的事宜,讓所有人都知道。下面小編帶來的是企業公告範文,希望對你有幫助。
企業公告範文1企業的成功基於所有員工的成功,員工的成功基於不斷學習與培訓。培訓既有助於提高員工綜合素質,幫助員工出色完成本職工作,又能積極促進員工個人的職業發展,提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓,培訓安排如下:
培訓時間:3月13日12:30-14:30
地點:公司大會議室
人員:公司全體員工
主題:執行型人才必備特質—負責任
要求:自帶紙筆記錄,培訓結束後3天內各寫一份心得體會交給部門主管,主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
企業公告範文2為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度,拓寬選人、用人渠道,根據工作需要,報公司領導批准,面向公司內部的公開招聘以下管理人員,現將有關事宜通知如下:
一、招聘崗位:第五分局總工程師(1名)
二、主要職責:
(一)主持本單位施工技術的管理、科技創新的管理工作,制定本單位工程的技術方面的規章制度和管理辦法,並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查,並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審,以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作,以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作,以及職務的.發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件:
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作,開拓創新;工作積極,責任心強。
(二) 業績突出,有強烈的事業心和責任感,有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革,具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上,其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上,或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷,工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱,聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45週歲。
四、招聘程式:
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。
五、報名要求
(一)報名時間
201X11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦:公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才,以正式檔案報送。
2、員工自薦:凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址:四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣),郵編:610066。
(2)電子郵箱:(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照,電子郵件報名需貼上照片電子版),並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件,學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中,材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試的資格或聘用的資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯絡方式
聯絡電話:028-844xx
聯 系 人:李遠傑
特此公告。
二○一X十一月二十一日