所謂“執行力”，就是按質按量地完成工作任務的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。下面是本站小編為大家整理的執行力拓展訓練心得的相關資料，歡迎大家閱讀。
執行力拓展訓練心得1
為期一天的在明陽天下素質拓展訓練中心的拓展訓練結束了，心底多了許許多多的不捨和美好的回憶。
印象最深的活動是每個隊的人全都參加，用一跟繩子編一五角心。是有眼罩遮著眼，活動中不能用言語交流，四個小組各有各的方案，我認為都做的很好，完全是靠感覺，心靈感應來完成這項活動，我們奔騰隊，個個出謀劃策。共同商討，最後用一種不用手語，且完成了任務。我們都有一種團隊意識，就是要把老師交代的任務，認真完成。商討中互相聽取他人見解，共同商討。任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，而團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。在其中每個人都認真，也很快樂。
除此之外還做了很多活動，大家一起跳舞等等。都促進了同學們相互交在我們的實際工作中，也是如此。一個班級、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發展，對企業的發展也是有利無害的。顯而易見的是，企業的進步依託的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織，沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。
每個人在平時工作和生活中都有很多潛在的能力未曾發揮
出來，能不能超越困難，實際上就是看我們有沒有信心、有沒有勇氣去面對，能否開發出那些一直潛伏在我們身上，而我們自己卻從未真正瞭解的力量。
執行力拓展訓練心得2
上週我來到明陽天下拓展訓練公司開展拓展訓練活動，活動期間每個人都很開心，給我們留下美好的回憶。
盲人列陣這個專案我自認為是很特別的一個專案，具體不介紹了，簡單的說下。專案是這樣的，開始前將兩隊的人員集中起來，李老師說現在有一個任務，先不說具體做什麼，現在需要有一個人自告奮勇的出來承擔這個任務，完成這個任務呢會有一定的`難度，但是完成之後也不會任何的獎勵。 有位女隊友自告奮勇，願意擔任這個任務。
這時，又問其他人，誰願意出來和她配合做這個任務，有很多人都站起來願意配合她，其中也有我，然後讓我們都蒙上眼罩，李老師告訴列陣的女隊員規則，列陣故名思意就是將沒有次序的這些人，按照一種方式排成一列，蒙上眼罩的我們都沒有聽不到任何的話語，也看不到，具體按照什麼樣的方式排序我們不得而知，馬上開始，這時我只能聽到若有若無的一些動靜，行走的聽音，也不知道他們在幹嘛，到最後走到了我的身邊，用我的手指寫下了生月二字，這時我突然就明白了和我預想的一樣，果然按照生月排序的，然後我寫下了11，因為我的生日是11月的，然後我的位置沒動，身邊人的位置都有變動。就這樣時間到了，在看一下隊形，
順序是排出來了，但沒有按照規則完成，總的目標是完成了，但是時間已經是超了，也沒有按照規則完成有序的排序。 第一次列陣完畢，我們讓旁觀者總結了他們看到的是什麼，有的說規則不明白就是看到不知道幹什麼，場面很亂，列陣的女隊員對待矇眼罩的人像對待貨物一樣，要知道他們看不到，並不能像正常人對待的方式對待。當然我們現在只是看到問題的表面現象，還沒有看到問題的真諦。
所有還會有第二次的挑戰，當李老師詢問大家誰願意在來挑戰，這時還是這位女隊員主動站了出來，願意嘗試第二次的挑戰，這時另一批更多的隊友們蒙上的眼罩，其它人在一邊旁觀。與剛才一樣，蒙上眼罩給女隊友說規則，規則與上一次不同，專案開始，他應用的同樣的方式來完成這個任務，這次的時間要更短，人數更多，這時她用了一個辦法，就是讓這些蒙上眼罩的人去問另一個人，然後在反饋給他，但效果不是很好，很快時間就過去了，任務沒完成。
執行力拓展訓練心得3
周全體員工參加了提高自身素質，提升服務質量，匯聚企業凝聚力的戶外拓展訓練，在明陽天下拓展公司組織的為期一天的室外拓展訓練，其中包括背摔、穿越電網、畢業牆等專案。通過拓展訓練，使健康服務中心的全體員工能提高自身素質，增強團結合作意識，加深服務理念。
一天半的拓展訓練時間雖然短暫，但是通過這樣的訓練留給了每一個人許許多多深刻的記憶和思考，也大大激發了地服員工的團隊意識和熱情。參加拓展訓練的員工深深認識到：沒有優秀的團隊就沒有優秀的個人，也只有每個人都給團隊注入力量和智慧，團隊才會無往不勝，才是優秀的團隊。 團隊的吸引力來自於團隊內部的合作力、溝通力和信任力的交集。也就是說當一個團隊同時具備信任力、合作力和溝通力以及平民文化、快速反映和果斷執行的時候，這樣的團隊才可能達到微軟超級團隊那樣的吸引力效果。平民文化是合作和信任的產物。快速反應是信任和溝通的結果。彼得.聖吉認為快速反應是學習型團隊必須具備的素質。溝通和合作創造出果斷執行。執行力是考察現代企業管理成效的一項重要指標，團隊沒有執行力就沒有生命力。
這次拓展活動，培養了職工勇於挑戰、不畏艱難去實現目標的勇氣和自信;培養了職工腳踏實地、奉獻敬業的工作態度和主人翁意識;培養了職工正確對待競爭和壓力的良好
心理素質;培養了職工整體作戰的全域性意識和合作精神，增強了團隊凝聚力和整體競爭力，增強了員工的責任感和榮譽感，達到“磨練意志，陶冶情操，發掘潛能，融煉團隊”的目的。
