引導語：創新能力是民族進步的靈魂、經濟競爭的核心;當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創造力的競爭。以下是小編整理的2017年創新能力與提高試題，歡迎參考!
第1部分：單選題(每題2分，共15題。)
第 1 題：《國家中長期人才發展規劃綱要(2010--2020)》指出，到2020年，我國高階、中級、初級專業技術人員人才比例為( )。
A.10：30：50。
B.10：10：20。
C.10：40：50。
D.10：20：30。
正確答案：C
第 2 題：在合格的管理人員必須具備的素質中，以下哪項可以不做硬性要求?
A.主動性
B.資訊蒐集
C.人際理解力溝通
D.游泳
正確答案：D
第 3 題：( )是專利戰略目標的核心內容。
A.開啟市場
B.樹立形象
C.經營發展
D.佔領市場
正確答案：D
第 4 題：消費者滿意度是由一特定交易所產生的情緒性反應，其主要來自顧客在經驗中所獲得的驚喜。這種觀點屬於( )觀點。
A.特定交易性觀點;
B.累積性觀點;
C.認知性觀點;
D.情感性觀點.
正確答案：A
第 5 題：消費者購買東西時遵循一個原則：同等價格比質量，( )。
A.同等質量比服務;
B.同等數量比價格;
C.同等服務比價格;
D.同行價格比品牌。
正確答案：A
第 6 題：以下論述中，屬於個人知識轉換群化測度指標的是( )。
A.我會將自己的觀點說給別人聽，以確認自己理解是否不夠深入;
B.我常能將不成形的想法轉換為一具具體的觀點;
C.我習慣在執行任務前，先與對方相互熟悉;
D.別人講不清時，我常扮演幫他講清楚的角色。
正確答案：C
第 7 題：隨著組織共同體的建立，內部知識聯盟將自然地拓展為( )共同體知識聯盟。
A.社會;
B.文化;
C.組織;
D.人員。
正確答案：C
第 8 題：發散性思考測驗主要包含個人思考的( )、獨創力、變通力與精密力等四項，通過這四項的表現，瞭解個人創造力或者創造力潛能的.高低。
A.流暢力
B.合作力
C.協調力
D.溝通力
正確答案：A
第 9 題：創造的產品必須符合下列條件：( )、壓縮性、轉換性、適當性。
A.新穎性
B.技術性
C.穩定性
D.娛樂性
正確答案：A
第 10 題：創造產品的轉換性必須超越( )的限制併產生新的型式，而不僅是改善舊有的事物。
A.數量
B.結果
C.現代
D.傳統
正確答案：D
第 11 題：對創新進行戰略考量，首先要從不同的角度理解創新的( )，有針對性地思考戰略方向。
A.戰略
B.層面
C.數量
D.型別
正確答案：D
第 12 題：( )是戰略管理人員在瞭解組織戰略地位的基礎上對組織與企業的總體戰略的設計。
A.戰略分析
B.戰略實施
C.戰略選擇
D.戰略規劃
正確答案：D
第 13 題：組織與企業內部流程量度所關注的是顧客滿意度和組織的( )目標。
A.財務
B.人力資源發展
C.顧客爭取
D.市場佔有
正確答案：A
第 14 題："創新"一詞,最早是由美籍奧地利經濟學家( )於1912年在其《經濟發展理論》一書中提出的.
A.羅默
B.盧卡斯
C.約瑟夫 熊彼特
D.戴維斯
正確答案：C
第 15 題：( )再創新：是指在引進國內外先進技術的基礎上,學習、分析、借鑑進行再創新,形成具有自主智慧財產權的新技術。
A.整合
B.原始
C.引進消化吸收
D.制度
正確答案：C
第2部分：判斷題(每題2分，共15題。)
第 16 題：發散思維是從不同來源、不同材料、不同方向探求一個正確的答案的思維過程與方法。
正確答案：錯誤
第 17 題：賓士法代(Substituted,S)指思考何物可被“取代”
正確答案：正確
第 18 題：要建立開放、流動、競爭、協作、激勵、寬容的創新型人才發展機制，大力培養科學技術帶頭人。
正確答案：正確
第 19 題：英國研究人員摘得了90多項諾貝爾獎，獲獎人數世界第二。
正確答案：正確
第 20 題：專利戰略不是為了維護企業的現狀，而是為了創造企業的未來
正確答案：正確
第 21 題：從積極角度來看，後發國家的企業，可以通過技術引進、技術學習和深化技術能力開展“二次創新”，以增強自己對市場環境變化、產業演化的應變能力，並形成開闢新的細分市場的實力。
正確答案：正確
第 22 題：對於知識管理和創造，個人的層次指的是個體被賦予行動的自由，通過試錯的方式，使他們在行動與思維上，能憑藉行動來釐清思維，然後通過思維使行動更具有意義。 正確答案：正確
第 23 題：創造力是人類行為中最簡單的表現之一
正確答案：錯誤
