時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，我們又將迎來新的工作內容，有新的工作目標，是時候抽出時間寫寫策劃書了。那麼我們該怎麼去寫策劃書呢？以下是小編精心整理的校團委招新活動策劃書範文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
校團委招新活動策劃書1
一、招新目的：
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、招新時間：
9月7日——9月12日 ，9月20、21日晚7:30--9:00面試
三、面試地點：
2308學術報告廳
四、負責人：
校團委書記
五、招新細則：
（一）招新物件 ： 20XX、20XX級學生
（二）招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數 ： 各部門根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報校團委，通過面試審批後為確招人數。
（四）招新形式 ： 在招新時間內，申請人在班主任處進行登記報名，登記基本資訊（報名表格在班主任處領取）。經過面試，合格者才能進入學生會。
六、招新宣傳工作：
現任學生會成員到各班教室進行學生會招新宣傳，讓新同學對學生會工作有所瞭解。
七、面試內容：
3--5分鐘演講，演講內容包括自我介紹以及自身能力陳述等
八、招新部門：
主席團、祕書部、學習部、體育部、文娛部、宿管部、紀檢部、生活部、組織部、宣傳部、廣播站、禮儀部、圖書館、社會實踐部
備註：如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的面試者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門，具體聽從校團委安排。
校團委招新活動策劃書2
一、活動宗旨：
在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、納新時間：
xxx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點：
高職三層半
三、活動物件：
xxx大學文學院全體學生
四、納新條件與要求
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生幹部。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業精神和責任感，勇於承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善於團結廣大同學。
五、納新部門
主席團:學生會主席
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。
六、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
（一）前期準備階段
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，物件，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
2.各部長推薦的幹部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712；聯絡方式：13599395847
3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2。
4.請各老幹部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老幹部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最後進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
（二）競選階段（由初試和複試兩個階段組成）
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公佈複試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。
1.初試階段
(1）現場演講；
所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
評分標準：見附件1—評分表
（2）現場答疑和互動：現場回答由老幹部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相PK的方式。根據其表現由老幹部對每個競選者進行打分。
目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的瞭解等。
評分標準：（見附件1）
2.結果公佈：討論會議
納新結束後，所有幹部留下開會討論並決定初試結果。
學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目後張榜公佈。
七.後期：
進行一個月的考核後，正式任命合格者。
校團委招新活動策劃書3
一、活動目的
為保證校團委有新鮮血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能有效的開展學生工作，實現團委學生幹部的新老交替，培養和壯大學生幹部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主題作用。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學知識文化外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神。
招新活動欲達到以下目的：
（一）宣傳校團委辦公室的部門性質、職能作用以及日常工作；
（二）吸納有才華、有能力的同學到團委，為我們的發展注入活力，為同學們提供展示自己、鍛鍊自己的平臺。
二、活動細則
（一）招新物件
xx級本科生
（二）活動時間
xx年8月30日至9月1日
每日中午12：20—13：30
（三）活動地點
東區食堂門口、主區二食堂門口、主區南門小樹林
（四）活動成員
校團委辦公室全體成員
（五）宣傳細則
1、網路宣傳：8月27日，將招新細則放到知行論壇以及人人網交大主頁。
2、現場宣傳：活動成員分三組，分別在三個場地同步展開活動。
12：00—12：20 佈置場地：搭展板、搬桌子、準備宣傳頁。
12：20—13：20 對來往新生進行宣傳，為其講解校團委各部門構成，以及辦公室的部門特點、主要職能、日常工作。同時發放宣傳頁，並對有興趣報名的同學進行登記、發放報名表。
13：20—13：30 整理場地。
3、海報宣傳：在東區宣傳欄、學院宿舍區張貼招新海報
（六）前期準備
8月24日—8月29日 進行展板、海報、宣傳頁、登記表、報名表製作和場地申請工作。
（七）資金預算
三、備註
（一）活動現場，所有人著工作服（正裝或者奧運t恤，視天氣情況而定）
（二）對我部門的宣傳，要側重說明政治性，這一點與其他社團的屬性完全不同
（三）為了吸引新生的注意，不妨向他們說明：團委幹事擁有思想測評加分這一事實。
（四）宣傳現場，要發揮辦公室一貫的優良傳統，以人為本、與人為善，營造溫馨、和諧的氛圍，讓新生同學感到家的溫暖、來到團委的歸屬感。
校團委招新活動策劃書4
一、指導思想
我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛鍊自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。
二、策劃單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會
執行單位：
廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門
三、招新安排
第一階段：籌備宣傳(9月26日——10月9日)
1、 在教學樓、宿舍、食堂貼上招新海報並懸掛橫幅。(宣傳部)
2、 9月28日，下發招新通知至系部班級，佈置招新相關工作。(祕書處)
3、 製作宣傳手冊和團學聯絡卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日(9月26日—27日)在大本營進行宣傳發放，並組織各部門成員於當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。(辦公室、祕書處)
4、 通過校園廣播於9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。(新聞部)
5、 9月28日，在相思湖學院網站主頁上公佈(相思湖學院團委學生會招新策劃案)。(新聞部)
6、 招新宣傳小組輪流值班於9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做諮詢工作，並接收和發放報名表。(部門推薦)
第二階段：各部門面試、確定名單(10月10日——10月15日)
1、面試於xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行
(祕書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排)；
2、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單後於10月12日進行公示。(宣傳部)
3、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，並公示新理事正式名單。(宣傳部)
四、競聘崗位
學院團委、學生會各部門理事。(部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---祕書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部)
五、理事競聘要求
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。
六、面試內容
1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂諮詢點領取報名表，認真填寫後於10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室(一教負一樓101教室旁)，競聘會現場也可進行報名。
2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。
3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；
4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內)；回答該部門委員的提問。
校團委招新活動策劃書5
一、招新背景
時間可以創造奇蹟，也可以創造新事物。新的學年，在學校即將迎來青澀的新面孔之際，經管團委實踐部也在等待充滿活力與朝氣、懷揣夢想與激情的奮進青年。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情、上進，他們定會給我們的菁菁校園增添燦爛亮麗的色彩，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！
二、部門簡介
實踐部：踏實+踐行=石頭之家
實踐部是連線社會與學院的一座橋樑，是團委走向社會的一扇大門，帶領大學生接觸社會、認識社會。實踐部主要工作是組織和策劃各種社會實踐活動，包括企業文化遊和暑期社會實踐系列活動。其中既有偏重於服務社會的三下鄉、四進社群，又有突出我經管學院特色的企業實習、企業文化遊。一直秉承著“家”文化的我們，是由一群堅守信念、腳踏實地的大眾小石頭組成的。石頭之家的石頭們不奢求留下背影，只盼望在泥濘的道路上留下我們的足跡！
三、招新目的
為了保證經管學院團委實踐部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生幹部的新老交替，培養和壯大學生幹部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務分院、服務同學。
四、招新細則
（一）招新時間：待定
（二）招新地點：院樓6樓
（三）招新物件：華南師範大學經管學院全體大一新生
（四）招新要求：
校團委招新活動策劃書6
武漢大學東湖分校電子資訊工程學院分團委學生會是我院學生自行組織管理的重要機構。多年來，在院黨委的關心下，在院團委的.指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委學生會本著“面向全院師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
金秋的武漢大學東湖分校校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！
一、招新目的
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
院團委老師：江洋
總負責人： 分團委副書記 關慶勇
學生會主席 黃政 周文倩
各部門負責人： 分團委
組織部：任輝
宣傳部：鄭夢雪
實踐部：姜彥
記者團：曾禮瓊
學生會
祕書處：周婷
學習部：王暢
生活部：邊豔
體育部：李志超
文藝部：黃建
三、招新細則
(一)招新物件
09屆新生以及08屆學生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：教三樓
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的資訊。
(2)各部門在一食堂主幹道擺攤散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新資訊在我院網站上公佈。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上釋出招新資訊時，不僅要釋出具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月(具體時間待定)
4、其他可行性措施
如果情況允許(例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主幹道，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由各負責人安排在一食堂主幹道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)分團委學生會專門設立特約諮詢處，應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設定，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報分團委學生會主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(13)祕書處負責招新表的發放和統計工作。
(14)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告。
面試部分
(1)某日(具體時間待定)，由學生會祕書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由祕書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00。
(3)各部門由祕書處統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(4)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。
(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(10)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。
(11)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。
2、時間
9月(具體由祕書處擬定)
(三)稽核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報分團委學生會主席團。
2、分團委學生會主席團稽核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
五、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
