時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰，是時候認真思考策劃書如何寫了。好的策劃書是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的團委招新策劃書範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、招新目的：
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的`主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、招新時間：
9月7日——9月12日，9月20--21日晚7:30--9:00面試。
三、面試地點：
2308學術報告廳
四、負責人：
校團委書記
五、招新細則：
（一）招新物件：20xx、20xx級學生
（二）招新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數：各部門根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報校團委，通過面試審批後為確招人數。
（四）招新形式：在招新時間內，申請人在班主任處進行登記報名，登記基本資訊（報名表格在班主任處領取）。經過面試，合格者才能進入學生會。
六、招新宣傳工作：
現任學生會成員到各班教室進行學生會招新宣傳，讓新同學對學生會工作有所瞭解。
七、面試內容：
3--5分鐘演講，演講內容包括自我介紹以及自身能力陳述等。
八、招新部門：
主席團、祕書部、學習部、體育部、文娛部、宿管部、紀檢部、生活部、組織部、宣傳部、廣播站、禮儀部、圖書館、社會實踐部。
備註：如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的面試者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門，具體聽從校團委安排。
