日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標立即行動起來寫一份策劃書吧。那麼你知道策劃書如何寫嗎？下面是小編整理的社團招新策劃書範文（通用8篇），歡迎閱讀與收藏。
社團招新策劃書1
一、招新背景：
酒都高階中學學生社團是我校學生自行組織管理的重要機構。一年來，共有學生社團42個，在校團委的正確領導下，在校團委老師的指導下和學校各有關部門的大力支援下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。酒都高階中學學生社團管理中心本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
二、招新目的：
為了保證各學生社團有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生社團工作，實現學生社團新老交替，培養和壯大社團成員隊伍，保證學生社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
三、招新細則：
（一）招新物件：酒都高階中學20xx級高一全體新生和高二部分同學。
（二）招新要求：
1、承認學生社團章程，自覺遵守學生社團各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數：
各學生社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行後，應將招收人數和名單報學生會社團部。
（四）招新形式：統一的現場報名，由學生本人在指定地點登記報名。
（五）招新時間及地點：
時間：20xx年9月6日（16:10—18:30）
地點：酒都高階中學籃球場
四、招新前期宣傳：
1、具體流程：
（1）各社團宣傳部利用海報的形式告知全校學生社團招新的資訊。
（2）各社團外聯部聯絡校廣播臺並利用廣播的形式宣傳招新資訊。
（3）各社團可設計現場成果展示，吸引更多的新同學參與報名。
2、要求：
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在制定宣傳欄地點張貼，進行前期宣傳。
（3）外聯部聯絡校廣播站安排相應時間，特別是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30進行一定數量的必要宣傳。
五、招新工作要求：
（1）各社團組織部負責本社團的辦公用品，負責看管好的桌凳，活動完畢後根據安排，按時收交，如有缺損，由該社團負責。
（2）招新現場各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）紀檢部部做好維持招新現場的秩序，注意招新情況，處理好現場突發事件或特殊情況。
（4）學生社團部部長，學生會主席團負責總體調配工作，統計工作。
（5）學生會幹部的值班時間又祕書處負責安排。
社團招新策劃書2
策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
一、招新目的：
為響應校團加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行XX年招收新進志願者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
三、活動說明：
1、招新物件為全校XX級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
四、活動時間：
新生參加完訓後
五、宣傳方面
1可以建立一個新生諮詢qq群，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
六、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試資訊。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和複試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹；
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；
c、要求回答一個事先準備的問題；
d、自由交流。
複試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動結束後，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
九、備註：
最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
社團招新策劃書3
在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：
河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。
二、招新時光：
xx年10月15日
三、招新地點：
河南財經學院西校區廣場。
四、招新負責人：
陳鵬
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1、幫忙會員及時瞭解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的巨集觀環境；
2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；
3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識；
5、幫忙會員做好大學生職業生涯規劃，為會員帶給人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面資訊的收集與整理。
五、招新的物件：
以xx級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際範圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛鍊自我的同學加入
六、招新的規模：
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程；
1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文並茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯絡方式、特長及愛好等”為主）。
3、招新當天當天安排：
①招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。
②到達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要資料：
①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。
②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。
③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村國小進行支教活動。
⑤我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
八、西區組織結構設定：
1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名
西區總負責人2名：男女各一名
辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）
策劃部：部長一名，副部長2—3名
組織部：部長一名，副部長2—3名
外聯部：部長一名，副部長2—3名
宣傳部：部長一名，副部長人數不限
2.10月下旬至11月下旬，先通過會員報名，確定個負責人的競選名單，然後公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強幹的各機構組成人員。
社團招新策劃書4
一、招新時光：
9月18日—20日
二、招新地點：
xx大學一食堂門口
三、招新小組：
組長：
副組長：
組員：
四、招新目的：
1、宣傳我們社團“挖掘財富，從那裡開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。
2、吸納一些有才華、有潛力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家帶給一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自我的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別潛力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自我的獨立策劃、群眾合作、動手和交際等多方面的潛力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。
4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。
五、招新形式：
社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生
六、宣傳方式：
1、通過貼海報的形式帶給同學們創業工作室社團的招新報名時光和地點；
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
前期宣傳
1、9月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳
2、現場招新（9月18日到9月20日）
（1）場地由生命科學與食品工程學院帶給，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。
（2）由辦公室負責收取會費。
（3）現場諮詢由協會幹部輪流值班。
（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。
七、活動經費：
傳單（0.1*400）40元，工作人員午餐自行解決。
備註：
海報資料：
1、社團簡介（即所設部門）並附招新要求
辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄
招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的職責心
外聯部：主要負責社團對外業務聯絡，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯絡；加強與學校、學院各社團的聯絡，借鑑先進管理經驗
招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的職責心
勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的資訊；與學校各部門建立聯絡，擴大勤工助學的領域
招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉資訊
策劃部：主要負責研究、政策新的專案活動，負責策劃活動的各部門細節事宜
招新要求：具有必須的創新潛力，注重細節，善於書寫，具有必須的策劃分配潛力，有較強的職責心
宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在那裡我們將為你帶給一個展示自我才能的舞臺，提高你得交際潛力和團隊協作潛力
招新要求：富有創新精神，工作認真負責，用心主動，有寫作，書法之技的同學優先思考。
業務部：主要是對社團各項業務的負責
招新要求：
1、做事情善始善終，認真負責，用心性高
2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期盼更多同學加盟
3、之前的一些活動照片（附說明）
社團招新策劃書5
一、活動意義：
青協作為我院的志願服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志願者參加校內外的志願活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的活力，有利於協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。
二、活動主題：
奉獻青春一起來，青協有你更精彩。
三、活動時間：
1、宣傳招新：9月25、26、27日
2、招幹初試：9月28、29日
四、活動地點：
東二、東三宿舍門口（元旦晚會策劃書）
五、活動主辦單位：
廣西師範大學灕江學院青年志願者協會管理系分會。
六、活動物件：
廣西師範大學灕江學院管理系20xx級新生。
七、活動形式：
（一）前期宣傳（微博宣傳、設點宣傳及宿舍宣傳）
（二）初試、複試
八、活動具體流程：
（一）活動前期：
1、擬寫招新策劃。
2、外聯部與商家協商，獲取贊助。
3、整理個部門招新要求。
4、製作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。
6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。
（二）活動當天：
1、各部門佈置本部門面試所需會場17：002、進行招新初試17：30——19：303、進行招新複試（時間待定）
（三）活動後期：
1、及時更新微博。
2、整理好報名表。
3、整理並統計各部門錄取的新會幹。
4、飛信通知錄取情況。
九、經費預算：
十、注意事項：
1、招新期間會幹需穿會服、佩戴工作牌。
2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。
3、會幹要十分了解我們協會的各方面資訊，以便宣傳招新。
4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。
5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。
社團招新策劃書6
一、活動背景：
新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲裡我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。
二、活動目的、目標及好處：
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1）商協上一屆全體成員。
2）課桌，椅子若干。
3）太陽傘（或者摺疊帳篷）數量根據招新點的多少而定
4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板
四、活動開展：
1）校園宣傳：
在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉佈置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報資料由宣傳部製作（註明聯絡方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好！）
2）學生民意調查：
能夠製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。
電子商務協會歡迎新生民意調查
1、你明白什麼是電子商務專業嗎？
a、有b、沒有
2、你明白電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？
a、明白b、不明白
3、你明白如何加入電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
（由於個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）
如有疑問請打電話：136xxxxx
由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一週內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3）電子商務協會愛心諮詢處：
由於大一新生對學校不熟悉，新生報道有必須的困難，能夠在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協會。
4）招新人員安排：
由於招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對錶現好的成員表揚，對錶現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
六、經費預算：
條幅宣傳海報：60元
列印：40元
總計：100元
此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應用心到招新會場，全心全意工作一週，為電子商務協會的明天注入新的血液。
八、活動推薦：
在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：
負責人：會長
參與者：全體執行委員會成員
十、招新結束工作：
把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校並做好登記，會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部佈置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）
社團招新策劃書7
一、活動宗旨：
在大學校園裡，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、納新時間：
20xx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點：
高職三層半
四、活動物件：
xxx大學文學院全體學生
五、納新條件與要求
1、納新原則：公開、公平、公正、擇優。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生幹部。
2、主要要求：
1、有較強的`進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業精神和責任感，勇於承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善於團結廣大同學。
六、納新部門
主席團:學生會主席
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。
七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)
(一)前期準備階段
1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，物件，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
2、各部長推薦的幹部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712聯絡方式：13599395847
3、會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2、
4、請各老幹部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老幹部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。
7、最後進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
(二)競選階段(由初試和複試兩個階段組成)
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公佈複試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。
1、初試階段
(1)現場演講
所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
社團招新策劃書8
一、活動前期準備階段
針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、x月xx日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。
2、x月xx日，協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。
3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。
二、活動中期宣傳階段
在該階段，我協會將張帖海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
三、正式的招新工作階段
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生髮放xx份餘傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在xxx號公寓前設定招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來諮詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的瞭解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
四、招新總結工作階段
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
五、新成員大會
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
六、宣傳工作
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。
2、在全校範圍內發放傳單xx餘份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類和牌類愛好者來關心我們社團，瞭解和加入我們社團。
3、海報宣傳。海報x張，將海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間裡我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅x幅，以突顯我社團的特點及工作範圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類和牌類愛好者到來，並激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步瞭解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
