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大學學生會招新策劃書範文(精選9篇)

書信函 閱讀(2.15W)

時間過得真快,一段時間的工作已經告一段落了,我們又有了新的工作內容和新的工作目標這時候十分有必須要寫一份策劃書了。現在你是否對策劃書一籌莫展呢?以下是小編收集整理的大學學生會招新策劃書範文(精選9篇),歡迎閱讀與收藏。

大學學生會招新策劃書範文(精選9篇)

大學學生會招新策劃書1

一. 前言:

這又是新的一個學期,伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力,創造佳績。學生會也即將迎來部門招新,本次招新,我們本著吸納優秀合適人才,維持部門蒸蒸日上的發展,將會慎重,公平挑選新人。

二. 招新意義:

充滿活力,積極向上,洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入,工作才能更上一層樓。

三. 學生會簡介:

(一) 部門氣息:團結合作,誠信高效,友好關懷

(二) 部門職能:維繫學院各組織間的交流學習紐帶,搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談,為活動籌集經費。

(三) 部門概述:學生會是一個充滿活力和團結,機遇與挑戰,競爭和鍛鍊的部門,展現你我,溝通你我,歡笑你我!

四.招新要求:

能言善辯,自信,思維敏捷,應變和溝通能力較強,有毅力有責任心,以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性,有自我奉獻精神和團結互助精神。

四. 招新物件:20XX級新生和有意之人

五. 招新人數:

學生會創辦兩年,自從上一年擴招,與部門的隊伍整理,已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年,我們繼續秉承人多力量大的原理,預計招新最終人數為8名。

六. 招新具體安排:初定為三輪,具體時間待定

第一輪:

招新人數:22—28

考察方式:1分鐘自我介紹,暢談對學生會的認識與期待

考察重點:側重考察禮貌,語言表達和應變能力,個人氣質等問題作為參考因素

第二輪:13人左右

考察方式:面試與設定主題探討

考察重點:面試態度與組織紀律,還有對學生會工作熱情

第三輪:10人進入實習期

錄取:通過三輪考驗,敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。

大學學生會招新策劃書2

一.宣傳

(1)廣播

(2)展板、海報 (內容見後文補充)

二.報名登記

(1)設立報名登記處,發放登記表,學生會工作人員負責解難答疑,主要向新生介紹關於學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等,讓報名者詳細瞭解學生會,以便更加合理地選擇所報選部門;

備註:報名處值班人員應工作認真負責,熱情詳細解答新生相關疑問,並注意清整工作地點。

(2)整理報名登記表單,統計面試總人數,繪製成表格形式,分批次通知面試時間、地點。

1.通知方式 (1)海報通知 (2)簡訊通知

2.考核內容 ①面試者簡單(不超過兩分鐘);

②面試者回答評委的問題;

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

備註:面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

3.面試安排 時間:10月11日晚

17:3018:00 面試官及相關工作人員到場

18:0018:20 新生報名面試人員入場

18:30 面試開始

2:00 工作結束

地點:大學生活動中心二樓

大學學生會招新策劃書3

金秋的四川職業技術學院,又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備,迎接又一批新生力量,給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,給我係學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

一、招新目的

為了使我係團委學生會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用,積極配合學院領導和系領導下達的各項工作,齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示範性學院而奮鬥。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的德、智、體、美全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新物件:xx級計算機科學系新生

(二)招新時間:時間待定

(三)招新地點:地點待定

(四)招新要求

1、瞭解學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(五)招新人數:5人

(六)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試,初步篩選之後,再進行筆試。審批初步由組織部所有學生幹部商議決定,最後經部門協商同意並上報團總支方可進入組織部試用期,試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

(一)前期招新活動策劃書準備階段,宣傳階段

(二)考核階段(時間先後順序)

1、報名及宣傳:

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主,09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:

1)xxx為第一組,xx為組長。

2)xxx為第二組,王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上,自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2、面試:

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定,09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。

2)xxx在12:45分負責主持佈置、清理會場。xx負責寫標題。xxx負責會場秩序和紀律。xxx負責接待、安排到場新生。

3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求,每人面試時間為3分鐘。

4)會場開始,前門關閉,並在前門備註後面來的新生從後門安靜進入會場,從前面依次往後坐。面試過程中,李佳琳、樑欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,並及時提醒超時的同學。

5)面試過程,各成員都做好相應的記錄。

6)面試結束,由xxx作主要總結和主持會場結束。最後各成員一起負責清理會場。

7)(星期3)晚自習,各成員攜帶面試記錄,探討比試成員。

3、筆試:

1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。

2)在12:50分李超、蔣青雲負責主持佈置、清理會場,cc負責寫標題。xxx負責會場秩序和紀律。

3)xxxx負責接待、安排到場新生,13:10準時開始。

4)xxxx負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求,每人筆試要求。

5)會場開始,前門關閉,並在前門備註後面來的新生從後門安靜進入會場,從前面依次往後坐。

6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時,並及時提醒同學。

7)面試結束,由xxx作主要總結和主持會場結束。最後各成員一起負責清理會場。

8)x日(星期天)晚自習,各成員攜帶面試記錄,探討備選7名成員。

4、試用期:

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。

3)xx年x月x至x月x日,x月x日(星期天)晚組織部召開會議,確定新一屆組織部人員名單。

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時間:xx年x月x日中午13:30

地點:資訊樓406

四、總結本次計科系組織部招新工作

注意事項:

a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作

b)各成員之間要團結合作,把這次招新工作做好

c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

大學學生會招新策劃書4

一、目的:

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備軍力量,能更有效地開展學生會工作,充分發揮學生的主體作用,服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程:

1、宣傳:

1)請廣播站幫忙做出一個廣告,每天播報,宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳,通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4:30,在西階梯召開:廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能,介紹學生會的部門設定、學生會的成績,釋出學生會總體發展方向。主要參與者:學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導,學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4:30,在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動,介紹學生會情況,分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單,在現場的時候可供同學們瞭解,內容包括:部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績),加強同學對學生會的瞭解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

1)申請:10月15-16日,以班為單位報名,需交及申請書。由班長統一收齊於16日(13:00-14:00或20:00-21:00)交到學生會辦公室。

2)面試:全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

10月17日,開始第一輪面試,現場由所報部門主要負責人對面試同學提問,選出優秀同學,佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學後兩天後公佈,並通知優秀同學各班班長到學生會領取表,附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪,由主席團及所報部門負責人提問,選優秀同學佔比例為百分之二十。題目由各部門負責。

附:在第一輪面試主要針對選取人才,在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示:11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核:20XX年11月4日-20XX年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事,接受由各部門制定考核制度,(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責,主席團總觀,對候選幹事進行全方位考核。

7、2月8號晚上參加轉正筆試,主要考察的是新干事的思維能力、創新能力,同時加深了新干事對學生會工作進一步地瞭解,題目為祕書部負責擬定,各部門擬招幹事3-4名。

8、競選演講,由通過筆試的同學進行演講,每個人2-3分鐘,參加人員:學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

9、確定名單:20XX年2月10日結合考核期間的表現等確定名單

10、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)

大學學生會招新策劃書5

一、招新目的:

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部的隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用;鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外,還應多投入學院的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展,以及培養自己的服務精神,增強服務學院、服務同學、服務社會的能力,資訊科技系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向:

1、方向:面向資訊工程系11屆新生,有想法的人進入團委學生會工作學習,有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。

2、要求:能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻;有較強的創新能力、應變能力,組織能力;具有較強的團隊合作意識,個人能夠服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點:

1、招新時間:9月19日開始招新報名;9月21日開始首輪面試;9月22日開始複試。

2、招新地點:在食堂門口舉行招新報名活動,在教學樓xxx三個課室舉行首輪面試,在教學樓141課室舉行復試。

五、招新與錄用指導:

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,在招新會議的精神指導下,由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,各部門通力協作。體現工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運用各部門的優勢資源,大家協同工作,在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作,在協同工作中加深瞭解,提高整體效率和作風,使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法:

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議,組織研究招新活動的開展方式,應取得的工作成果和注意事項,由各部門負責任擔任各階段的負責任務,開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩週向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室,面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板,積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關檔案的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動,由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,展板等必須物品,做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作,並認真告知關注面試時間,地點的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後,各部門成員積極協作,本著公平公正的原則,確定報名人數,並做認真好稽核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼,公示面試資訊。

2、面試辦法(面試分為初試和複試)

初試:應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試,部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作,在負責部門領導下完成初試任務;而沒能來的同學視為棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節:

(1)做簡短的自我介紹(時間控制在1分鐘以內);

(2)、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢(時間控制在30秒左右);

(3)、面試人員回答考官問題(開放性問題,時間控制在2分鐘以內);

(4)、自由交流(開放性與發散性相結合,時間控制在1分鐘左右)。

初試結束,各部門認真稽核面試人員資訊,稟著公平,公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單,並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。

複試:初試通過名單,由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,告知複試地點。時間及相關資訊。參加複試人員依海報告示到相應課室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導,老師出席

複試環節:(待定)

八、招新注意事項:

注意事項:

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

2)、各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

大學學生會招新策劃書6

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我係品牌形象,增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我係團總支學生會的壯大,體現我係的風采和活力,提升我係的聲譽,培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力,鍛鍊學生的團隊合作能力,提高大學生的綜合素質,擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:

承辦單位:

協辦單位:

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生,專業不限,熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段,第一階段為初選,第二階段為複選,第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹,對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、重要內容

1、招新前期準備

時間:新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學後一個月內)

宣傳:

1、新生軍訓期間,大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生,培養感情,讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情,並宣傳我係團總支學生會的工作情況,宣揚我係學生會的風采。

2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報,派發宣傳單。

3、到課室做動員工作,鼓勵新生報名參加。

大學學生會招新策劃書7

一、招新目的

為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,實現學生會幹部的新老交替,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛鍊自己,使自己的“德、智、體、美“全面發展,以及培養自己的服務精神,服務學院、服務同學。

二、招新細則

(一)招新物件

20XX屆武漢紡織大學新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

5、對體育知識有一定的瞭解。

(三)招新人數

試用期初步定位20人,最後10人(依情況而變)

(四)招新形式

在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後,由各部門分別進行面試和筆試,合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。

(五)招新時間及地點時間:20XX年9月12—14日地點:食堂側門

三、招新流程

(一)前期宣傳

宣傳部利用各種形式告知學生會招新資訊;

廣播臺宣傳招新資訊,並詳細介紹各部門的.職責;

在學生會官方網站釋出招新資訊;

晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳;

走訪宿舍,對新生提出的問題給予解答。

(二)報名、面試、筆試階段

1.報名部分(附報名表)

2.面試部分:在指定地點對新生進行面試,並對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績佔總成績的40%)。整理面試成績,挑選40人進入下一輪筆試,並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。

面試內容主要如下:

①簡單自我介紹(不超過2分鐘)

②應聘者回答評委問題(面試問題見最後)

③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

3.筆試部分:在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試,並對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績佔總成績的60%)

(三)稽核確定人員名單:範文網綜合面試和筆試的結果,作為最後的標準選拔人員確定入選名單,並上報主席團,主席團稽核複查後在食堂側門公佈入選單。

(四)召開新一屆學生會成立大會

四、總結本次院學生會招新工作

注意事項:

a)各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結合作,把這次招新工作做好;

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

面試問題

1、你認為做學生幹部最重要的是什麼?

2、談談你對學生會的認識,你覺得你進學生會的優勢在哪裡?

3、你為什麼選擇體育部,而不是其它部?

4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。

5、談談你對大學生活的憧憬。

6、曾經有什麼社會實踐經驗?

7、如果加入部門並工作一段時間後,你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味,你會堅持下去還是放棄?

8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗?

9、談談生活中你的缺點與優點

10、在學生會裡,有時因工作協調,會讓你去做苦力類的工作,你如何看待?

11、談談對你影響最深的一句話,一個人?

大學學生會招新策劃書8

一、招新目的

河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務,同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺,讓更多同學能有機會鍛鍊自我。特此學生會決定在新學年裡注入更多的新生力量,進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針,更好地發揮自身的職能,努力使學生會工作邁向一個新臺階。

二、宣傳

(1)廣播

(2)展板、海報 (內容見後文補充)

三、報名登記

(1)設立報名登記處,發放登記表,學生會工作人員負責解難答疑,主要向新生介紹關於學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等,讓報名者詳細瞭解學生會,以便更加合理地選擇所報選部門;

備註:報名處值班人員應工作認真負責,熱情詳細解答新生相關疑問,並注意清整工作地點。

(2)整理報名登記表單,統計面試總人數,繪製成表格形式,分批次通知面試時間、地點。

四、面試

1、通知方式

(1)海報通知

(2)簡訊通知

2、考核內容

①面試者簡單自我介紹(不超過兩分鐘);

②面試者回答評委的問題;

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試 。

備註:面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

3、面試安排 時間:10月11日晚

17:30—18:00 面試官及相關工作人員到場

18:00—18:20 新生報名面試人員入場

18:30 面試開始

2:00 工作結束

地點:大學生活動中心二樓

工作人員組成:指引 6人

登記 3人

維序 若干人

備註:根據學生會成員上課時間合理安排工作任務,確保面試工作順利進行。

4、注意事項

(1)以“公開、公平、公正”為原則,平等對待每一位面試者;

(2)全體學生會成員注意言行舉止,著裝整齊,恪守職責;

(3) 評審人員應

①熟知面試流程、內容,對待面試者熱情與藹;

②及時針對每組面試者的表現交流意見,以大三成員意見為主,綜合考慮大二成員意見;

③根據總報名人數適當控制入選名額;

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映,做到人才合理分配;(如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映)

(4) 工作人員應

①按報名序列號分為5人為一組並引領入場;

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答;

③引領面試結束者退場。

備註:

1、特長人員另行考核,以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

2、注意面試結束後會場整理

五。筆試

1、通知方式 (1)張貼名單 (2)簡訊通知

2、考核內容 實用性與創新性相結合,試題既要全面又要有針對性。

3、考試安排 時間:面試結束後第一個週日晚;

地點:C座自習室;

人員分配:每考場3—4名學生會人員負責監考;

備註:

1、學生會成員同時負責維護自習室秩序,禁止喧譁,注意考場衛生。

2、評卷工作:平均分配給各部室,在規定時間內完成評分工作。(建議用時5天)

3、篩選工作:對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪,面試成績極為優異者可以破格錄用。

備註:對於因事未參加面試、筆試者,可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核,以儘可能的吸收優異人才

4、參考題目(內容見後文補充)

六、海報內容:

新學期伊始,為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能,新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則,吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺,是一片充實自己的天地,是一個精英彙集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入!

報名要求:

1、自覺遵守學生會各項規章制度;

2、思想品德良好,工作積極主動,責任心強,能吃苦耐勞;

3、學習成績良好,有一定的自我鍛鍊、自我管理意識與組織能力;

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

報名時間:10月6日—10月10日 8:00—18:00

報名地點:一餐前小廣場校學生會報名登記處。

考核方式:面試與筆試通過後進入試用期。

親愛的同學們,當你背井離鄉,踏入河北農業大學校門的那一刻,人生就翻開了新的一頁!在此,我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光,自強不息,奮鬥不止!我們相信,你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺!

大學學生會招新策劃書9

一、活動宗旨:

學生會是一條維繫老師與同學們之間的紐帶,它象徵著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天,學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設,更好地發揮學生會的橋樑與紐帶作用,引導學生"自我管理,自我教育,自我服務",進一步加強學風建設,繁榮校園文化,服務同學,通過吸納新成員,努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創新”的學生組織,從而更好的為同學們服務。

二、活動時間:20xx年11月

三、活動地點:學生會辦公室

四、活動物件:20xx屆與20xx屆全體在校學生

五、活動宣傳:在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。

六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

一、宣傳階段

1、首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間,物件,形式,具體要求,以及關於學生會機構設定的相關介紹。

2、在張貼海報的同時,將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。

3、報名相關同學填寫報名表,進行前期競選準備。

4、對外宣傳的同時,將學生會辦公室設為諮詢處。如對納新活動有所疑問,或想對學生組織做具體瞭解,可直接到學生會辦公室進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於之後進行學生會納新啟動的儀式。

二、報名階段

1、將學生會納新部門及納新人數,各部門的納新具體要求予以公示。

2、本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人,班委會推薦2人,每班共計推薦5人。

3、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

4、報名者需將填寫完善的報名表於週一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段(由初試與複試兩個階段組成)

1、初試階段

將候選人按部門劃分,進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選,演講內容應包括:個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢與今後的工作打算等。在演講結束後由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

面試時間為:20xx年11月24日

2、複試階段

複試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。

考評時間為:20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、注意事項及其他

1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作

2、每一輪比賽前,注意候選人等候教室的提前分配與公示

3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理,以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

6、報名前公式各部門納新人數及具體要求

7、在整個納新活動過程中,注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性

8、活動中的具體工作可分配給各個部門,由各部門共同完成。

9、在納新活動過程中,有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交,一律視為自動棄權。