日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作已經告一段落了，面對新的工作，制定好新的目標，是不是要好好寫一份策劃書了。那麼如何把策劃書做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的學生會文宣部招新策劃書（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
學生會文宣部招新策劃書1
一 、主、承辦單位
建築工程學院團總支學生會及下設宣傳部。
二 、活動目的
1、對宣傳部進行血液更新，注入新的活力 經過了一年的鍛鍊，大二的宣傳部成員都得到了很大的提高，並且也已經漸漸適應了宣傳部的工作步調。升入大二，很多同學由於各種原因都已經離開了這個曾經奮鬥的舞臺，而隨著大一同學的進校，我們也急需為學生會，為宣傳部注入新的力量，以便更好、更及時地開展工作，甚至是挑戰一下宣傳部之前未接觸的領域，繼續延續我們工作上取得的好成績。基於以上幾個原因，宣傳部需要一些新生力量去充實我們的團隊。
2、為大一新生提供一個發展的平臺,大學是一個自由而且精彩的舞臺，有很多可以發展自己的平臺，如果運用得當，處理合適，很多能力都會得到鍛鍊，不僅如此，大學生活也會因此變得美好而充實。宣傳部就是這樣一個平臺，尤其是對於熱愛繪畫、書法、設計、工藝美術以及對動漫的同學來說，這裡將會是他們一展身手的舞臺，並且也會成為一個他們學習和經驗交流的場所。
3、 建工學院宣傳部，引導大一新生了解學生會 。
作為外界瞭解學生會的視窗，宣傳部在某種程度上擔負著學
生會的宣傳工作，此次納新當然也會成為宣傳學生會的有利途徑，而新生力量的注入也會為學生會日後的宣傳工作打下良好的基礎。
三 、活動主題
1、更新宣傳部，為學生會工作做好準備工作
2、宣傳學生會
四 活動形式
1、納新前的準備工作
納新工作進行之前，會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志於加入宣傳部的同學進行單獨交流。
2、納新中的各項考察工作
納新會與其他部門共同進行，初試包括自我介紹，提問等等，如時間允許，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃，儘可能地挑選出有創意、有想法、組織能力強的同學進行培養。
3、納新後的考核工作
納新之後會有短時間的試用期，以考核一下幹事的能力以及積極性，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在瞭解宣傳部之後再判斷究竟自己適不適合宣傳部。
五、活動要求
從xx級新生中挑選四名有責任心，有能力，團隊意識較強的同學。
六、時間地點安排
1、前期準備時間：從新生進校到10月10日。
2、具體競選地點：3號教學樓3604教室。
3、考核辦法：納新之後的兩週試用期。
學生會文宣部招新策劃書2
一、招新目的：
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴充套件見識。
二、宣傳部簡介：
作為學校學生工作的視窗,起著對內宣傳旅遊系動態和對外展示旅遊系風貌的職責，秉承學生會"全心全意為同學服務"的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅遊系的良好形象。
三、招新細則：
1招新物件：xx級新生
2招新人數：5-10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生佔2/3)
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;熟練電子製作軟體(ps，ai)、會毛筆字的優先
4招新形式：
報名面試
一個月試用考察;
5招新時間地點：待定
四、招新流程：
(一)前期宣傳
1準備宣傳部相關文字資料
2利用海報展板形式告知招新訊息
(二)報名面試
1在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試
2兩名部長面試，一名負責答疑
(三)面試內容
1自我介紹
2回答面試者的問題
3部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)
(四)稽核確定人員名單
1稽核新干事名單並上報人數
2紅榜公佈新干事名單
五、經費預算：待定
希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮鬥。
學生會文宣部招新策劃書3
宣傳部宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯的一個重要部門，由於其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯更好地發展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。
同時為了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰，我部門對本學期社團活動工作及計劃展望如下：
1、招新前期工作：
1）進行招新的前期宣傳工作，到班裡口頭宣傳社聯簡介及職能，介紹社聯成績，鼓勵新生踴躍競選
2）製作海報更進一步地進行招新宣傳。
3）嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發現人才，並在此過程中，加大對
社聯及社團的宣傳。
2、招新後期工作：（工作交接及新干部的培訓）
1）社聯新招到的這一批幹部，人數要求宜精不宜多 ，暫定為4位，預計美術人才2名，書寫方面2名。
2）必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。
3、社宣常規活動：
1）配合組織部對每月優秀社團的評比活動進行頒佈。
2）對社團活動海報進行統一的規範，要求其貼上地點與大小組內容與形式鼓勵其積極創新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。
3）節日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。
4、擴充套件思路：
1）配合所有其它部門的活動宣傳，確保我係每項社團學生活動的順利開展
由於宣傳部的工作多難免會有衝突，所以為使宣傳工作到位，希望其它部門有建議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。
2）對本學期的各項宣傳工作進行備案，儘量詳細、完整地把宣傳工作記錄儲存下來並和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。
3）與團、學的宣傳部部長保持緊密聯絡，加強交流，努力開展宣傳我係的特色活動；
4）適時開展系書法、牆報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我係同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。
5）隨著學校社團的不斷髮展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬於自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我係形象。
相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支援，共同把宣傳工作做好。
以上就是我部對以後工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到最好。
學生會文宣部招新策劃書4
宣傳部作為學院學生工作的視窗,起著對內宣傳學院動態和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨,我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,有效宣傳學生會內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。
為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，併發掘更多優秀的`宣傳工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們宣傳部幹部的職責。在今年的招新工作中，我們宣傳部計劃如下：
一、工作目標
1、加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各班級的聯絡，積極主動的行使宣傳職能。積極配合科技部做好網站宣傳工作，傳播和發揚建工學院勤奮進取的風貌；
2、配合做好學院黨校和大學生黨員突擊隊工作，做好“學理論、學黨章”活動的開展和總結工作；
3、改革團委宣傳部內部的執行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間，把院學生會宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二、新學期招新工作
1、做好招新的準備工作，招新後以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層；
2、在招新的過程裡，我們堅持選有一定畫畫或書法基礎的選生以便在日後的工作中發揮更大的作用。
3、宣傳部以實幹為重點，所以在招新時申請獨立招新，以便當場考察應選的學生；
4、努力宣傳黨的最新方針，關注學生思想，以海報的形式定期宣傳，並做好院黨、團委給予的任務；
5、積極配合各部門、社團等做好活動的宣傳工作；
6、與各班級宣傳委保持緊密聯絡，加強交流，實行分配製度，努力開展團委宣傳部的特色活動；
7、發揚創新精神，創造性的開展宣傳活動，在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道做好宣傳；
三、招生流程
1、宣傳部招新預計借兩個教室，以做好大一新生安排準備。
2、本部需要招生表兩百張，來做好宣傳部招賢納才之用。
3、由於宣傳部是很辛苦的部門，需要大量人員，故本部預計三輪面試招新15人，以做好後續工作準備。
4、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我，第二輪以筆試為主，加大問題難度，招收真正人才，第三輪，在所有大二幹部面前展示自己才華，讓人明白自己的能力。
在宣傳部，你可以自由揮灑你的才藝，你可以激揚文字，你可以醉心創作，宣傳部是你的舞臺，宣傳部的成員是你忠實的藝術迷。宣傳部是一個展示自我，鍛鍊自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！
學生會文宣部招新策劃書5
一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
(一)招新物件
20XX屆武漢紡織學新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的瞭解。
(三)招新人數
試用期初步定位20人，最後10人(依情況而變)
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：20XX年9月1214日
地點：食堂側門
三、招新流程
(一)前期宣傳
宣傳部利用各種形式告知學生會招新資訊;廣播臺宣傳招新資訊，並詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網站釋出招新資訊;晚上在操場上對訓新生進行宣傳;走宿舍，對新生提出的問題給予解答。
(二)報名、面試、筆試階段
1.報名部分(附報名表)
2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績佔總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。
面試內容主要如下：
①簡單自我介紹(不超過2分鐘)
②應聘者回答評問題(面試問題見最後)
③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試
3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的`筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績佔總成績的60%)
(三)稽核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最後的標準選拔人員確定入選名單，並上報主席團，主席團稽核複查後在食堂側門公佈入選單。
(四)召開新一屆學生會成立會
四、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照分團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;
b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題：
1、你認為做學生幹部最重要的是什麼?
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裡?
3、你為什麼選擇體育部，而不是其它部?
4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。
5、談談你對學生活的憧憬。
6、曾經有什麼社會實踐經驗?
7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?
8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗?
9、談談生活中你的缺點與優點
10、在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
11、談談對你影響最深的一句話，一個人?
