如何提升自己的人生格局
到了三十歲以後，每個人都想為自己的未來創下一片天地，每個人都清楚知道自己想幹什麼，能去做什麼，堅持著自己的信念，一步一步走向成功，這樣格局就慢慢放大。
當然今天不是來喝雞湯的，大家都清楚自己是什麼樣的人，雖然我們無法像一些人一樣逆襲成功，但我們可以提升自己的格局。
你的格局和你的背景有關
首先我們要發現自己的優點，你會做什麼或者不該做什麼，該怎樣去去選擇？很多時候人都會有一種困惑，為什麼我們努力了確沒辦法像別人一樣的成功，日子過得好一點都行，我們的思維層面就停留在這裡了，總是想不出個為什麼！這就是你的格局，只是在想該怎樣，有時候就差一步去行動，只有去做了你才能發現問題的根本點，再去解決。
我在讀書的時候我們總是覺得自己特別厲害，到了畢業出來社會後，不清楚自己能幹什麼？有的人想穩定點的生活就會去考公務員吧，畢竟也是比較的鐵飯碗。在那時已經算不錯了，我想很多人和我以前遇到的問題差不多吧？後來我找到了第一份工作是在網咖上班的,2000年的時候，在我們這個有著特區小城市的稱號，那時全市只有一兩家網咖，網費還挺貴的。1小時差不多要8元錢，工資不高才700元。
對於剛出來社會工作不用再花父母的錢了，在那時就開始接觸了網際網路。網際網路的事情很多，收穫也很大，這樣就影響了我下來工作的一個思維，我就是要做網際網路相關的。大家都希望通過賺到錢來提升自己的格局，有一部分去開網店、做網站程式，來做為自己的事業奮鬥目標，賺到錢後對網際網路充滿了各種機會，也不用和人直接打交道，還能做生意，後來發展到了微商，所以很受沒資金沒人脈沒什麼創業經驗的人們找到了一種網際網路微商創業高潮，風雲人物很多，賣貨也很多，各種招代理，各種的廣告把你的朋友圈都放滿了，而有些人就知道賣貨，有的人就開始做了自己的品牌，這都是格局的不同，你的精神財富也不同。
放大自己的格局
做個人品牌的自然開始就做自媒體，也就是在2013年左右就開始興起了個人自媒體，做自己的品牌，做的好的自媒體人很多都轉行去賣貨做了微商，這是一種商業模式的判斷，一種格局的提升，當然成功和失敗都和我們沒關係。
給自己一個規劃人生的格局
一個人的格局就好比遠見自己的人生規劃，最簡單的辦法就是，比如你想賺100萬，自己現在沒辦法怎麼知道怎樣才能賺到一百萬，就去找一個人賺到100萬的人一起，瞭解他們是怎麼工作的，怎麼樣的圈子，怎樣的說話方式，先模仿別人的優點，思路，你自己個人的'格局也會有所提升。
職場中如何提升自己的格局
首先，你要對自己有信心。你被提升這件事表明你已經足夠成熟。當然，我們大家都應該不斷提升自己。然而，在提高自己的過程中你不應該失掉自己。有幾個方面你也許需要注意：
繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你過去成就的延續。老闆對你的期望中，很重要的一部分是希望你進一步擴充套件你現有的能力。你首先需要工作得像一個財務部負責人，而不是把你自己表現得像一個代總經理。
和你的總經理談談他對你的期望。儘管他對你的主要期望是繼續做好你過去做的最好的事情，但是，他對你將來的表現還會有其他期望。你應當和他討論並制定出一套你未來的業績評估標準。
與其他部門的經理們談談。在新職位上，你的影響和合作領域都有所擴充套件。這些影響和合作範圍對你來說並不熟悉，你需要學習這些，而最有效的方法之一就是向你的同僚們討教。另外，你也需要了解其他部門的運作情況，以及瞭解在你與其它部門之間的合作與協調方面，他們對你的期望，以及他們關心什麼、有什麼建議等等。
你還需要和自己部門的職員談談。瞭解他們的思想、困難、擔心、建議和對部門未來的期望。你不需要解決任何問題，你甚至不需要承諾解決什麼問題，因為某些問題也許會超出你的職權範圍。關鍵是要理解他們，以利於你今後的工作。
要想在新職位上脫穎而出，你就要跳出部門框架去看問題。從公司老闆的角度去考慮那些真正與公司整體業務相關的東西。
設想如果你是公司的老闆，你會怎麼做？往往一些聰明人也會犯糊塗，陷入到對公司的整體或者長遠利益來說並不必要的區域性優化的陷阱之中。
不要新官上任三把火。頭三個月應該少說多學。同時，你需要為你的部門和你的新角色制定一個業務計劃，這個計劃要顯著地服務於你公司的整體利益。你需要發掘出你的部門另外還能為公司做些什麼。
如果你能和總經理討論你的計劃並徵得他的同意，他會非常賞識你。然後，系統地實施你的計劃。在此階段，由於你對公司的整體業務和系統缺乏瞭解，因此採取特別的策略，不僅是一種禮節，而且是必須的。
另外，不管你是將要晉升還是已經晉升，養成好的工作習慣都對提高工作效率有很大幫助，所以在下班以後只需要花幾分鐘時間，將一天的工作做個妥善的總結。
