本人現擔任XXX大隊黨委書記、教導員、主持XXX大隊的全面工作。04年以來，在支隊黨委和XX縣公安局黨委的正確領導下，在同志們的幫助下，始終能堅持原則，嚴格執法，按章辦事，做到清政廉潔，不受社會不良風氣的侵蝕，保持軍人的風範，努力提高個人思想素質和領導素質及科學計劃安排消防業務，為政府決策當好參謀。以“建一流隊伍，創一流業績”，積極推動“依法值勤，文明值勤”、“紮根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”活動，推進消防工作社會化；加強部隊正規化、規範化、建設步伐，提～兵滅火作戰能力。但半年的工作中也使我更加清醒地認識到自身與轉變執法觀念，堅定為民服務思想，安心工作服務山區的新任務、新要求還不相適應。現認真地進行自我分析，存在一定的差距和不足，作自我剖析彙報如下：
一、缺乏理論學習、執法為民思想意識陳舊，直至影響了自身素質的提高。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責並貫穿於實施過程，在防火監督崗位上，為民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在消防執法工作中，思想滯後，跟不上當前防火工作和部隊全面建設的需要。
二、在防火監督過程中法律素質不高，業務水平不強，導致執法水平不強，導致執法不規範、到位、嚴謹，隨意性較大。由於本身業務水平有限對下屬的業務開展和指導不夠，也未能起到對其的監督和約束作用。對審批中心消防視窗重視不夠，使派出坐崗人員崗位意識不強，業務水平不夠，未能起到為民服務的作用。
三、缺少與地方受監督執法單位的交流。作為大隊領導幹部總是認為只要對外把握好執法權，行使好監督權，在執法和監督的過程中，也就和各單位接觸了，接觸多了談不談，溝通不溝通也沒什麼區別，只要彼此認可就行，沒有正確擺正自己的位置。
通過認真查詢，總結歸納自己有以上這些問題的存在。原因是多方面的，既有主觀上的也有客觀上的。從主觀上進行分析：
首先是由於自己學習態度不夠端正，沒有正確認識學習業務理論的重要性，加上自身文化底子薄，基礎差，就更加害怕學習，也就談不上對崗位業務的研究和探討了。此外在消防部隊工作多年，以往形成的陋習沒能徹底改掉，沒有對新時期為民服務思想進行深刻理解，在思想中還是存在重管理輕服務的思想，沒能在新的改革中找準自己的位置。
其次，法律素質不高，平時沒有對各部消防法及其他規定進行深入透徹的學習研究，業務素質提高不快，法律意識相對薄弱。崗位意識不強，在工作中存在依賴行，認為參謀把好官，自己再審查一下，就可以了，因此也就降低了對自己的要求，放鬆了學習，使自身業務和法律素質提高部快，削弱對下屬業務開展的指導。還有就是程式意識不強，認為只要把事情處理妥當了，程式差點也沒問題，因此放鬆了對自己和下屬的要求，導致某些案件程式沒走完或不到位。對於審批中心消防視窗也沒有引起足夠重視，由於很多業主都是直接到大隊辦事，去審批中心的`很少，於是就感覺只要派個人在那就可以了，沒有對其的業務水平和在崗情況進行必要的瞭解。說到底還是自己工作態度不端正，在具體工作上沒有盡到力，水平也的確不夠強。
走上大隊領導崗位以來，由於要主持大隊的全面工作，在部隊管理上千頭萬絮，有很多事都要督促下屬，另外還要到縣裡對大隊即將進行的三年規劃等進行遊說，在這些事上花了很多時間。這樣一來除了平時的對外執法和監督外，和社會各單位接觸就相對要少，導致對各單位企業的情況瞭解不夠，沒有積極的徵求他們對我大隊的看法和意見，造成和他們關係有些疏遠。
綜述以上自己存在的幾點問題，雖然作了自我剖析，但還必須做到自我認識，端正自己的態度。一是結合“依法值勤，文明值勤”、“紮根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育活動，自我剖析的機會，努力加強對人生觀、價值觀和世界觀的改造，增強黨性修養，用理論知識武裝自己的頭腦。二是再隊伍建設中，要做到經常自我反省，加強自我修養方面的鍛鍊，遇事應多請示、多彙報，在實際工作中，講究新方法，吸取新事物，增強新知識。三是以“依法值勤，文明值勤”、“紮根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育活動為契機，強化部隊為民服務觀念，艱苦創業精神方面的教育，認真履行職責，嚴以律己，克服不足，放下架子，多留出時間與群眾多接觸常交流，交朋友，努力把工作做細、做實，我堅信自己會一直努力再努力的。
總之，通過“依法值勤，文明值勤”、“紮根山區，艱苦創業”和“執法為民教育整頓”主題教育活動的自我剖析，教育討論，我將以自己的實際行動來屏棄往日一切不正確的做法，以新的工作崗位為起點，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，竭盡全力做好本職工作，努力帶領黨委班子成員“艱苦創業、執法為民、樹立xxx消防新形象”，為xxx消防大隊工作打扎基礎，推上一個新臺階，讓上級組織放心，讓地方群眾滿意。
