2011年公司共青團工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，根據公司黨支部和上級團組織工作部署，以科學發展觀為指導，以改革創新精神為動力，以開展共青團標準化管理年為基礎，以強化團的建設、青年文化建設、團幹部和團員隊伍建設為重點，以深化“責任鑄金牌、青年爭先鋒”主題活動為載體，以建立學習型、創新型、服務型團組織為目標，繼續深入開展“五強五優五模範”爭先創優活動，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和執行力，為推進公司發展貢獻青春智慧力量。
一、 指導思想
堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，根據時代發展和青年思想觀念、行為方式的變化，不斷創新教育引導青年的方式方法，引導青年自覺運用科學理論辨析社會現象，牢固樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向。進一步鞏固和擴大各級團組織在參與深入學習實踐科學發展觀活動中取得的成果，引導青年牢固樹立科學發展的意識，增強促進科學發展的能力，努力建立共青團工作科學發展的長效機制。
圍繞公司中心工作以及公司年度工作目標和計劃，認真履行團支部職責，紮實的推進團的各項建設，用科學的理論、
先進的思想、正確的輿-論、高尚的精神，模範人物的先進事蹟去引導教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。協助公司開展各項文化活動，為建設高品位、高質量、有特色的華龍公司而共同奮鬥。
二、主要工作
（一） 聯絡實際開展切實有效的思想政治教育
每一位團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們將結合公司年度工作目標及規劃開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，培養青年團員的團隊的精神，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關係，把個人的奮鬥融入事業前進的實踐中。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘-惑，能抵禦各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁複雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到工作中去。與此同時，繼續加強社會公德和家庭美德教育，使我們的`團員青年都成為社會的、公司的、家庭的先進分子。
（二）切實加強團的建設
1、加強團的組織建設
共青團員是黨領導的先進青年的群眾組織，我公司的青年團員是公司的中流砥柱，是公司可持續發展的巨大潛力。公司團支部定於2011年1月至3月，重新統計公司現有青
年團員，協助分公司完善團的組織機構。
2、加強團員的思想建設
加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質，促進公司的總體工作。2011年我們將認真學習《團章》，從而使團員們能以《團章》的要求對照自己的行為，達到從理論上增強團員意識、加強團的思想建設的目的。我們還將不斷調查團員思想和行動中的不良表現，並採取恰當形式及時糾正。
（三）開展各類主題活動，增強團的凝聚力
各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高青年團員對團組織的認可度。我們將總結前期團支部的工作經驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員的業餘生活。
1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活動和有利契機，深入開展“知形勢、明使命、強信念、同發展”主題教育活動，加強國情、團情、企情和形勢政策教育，堅定共產主義理想信念，增強大局意識和憂患意識。
2、協助公司工會繼續做好每月“金牌員工”評選表彰工作。以此推進員工愛公司、愛崗精神。
3、推優評選表彰：緊密結合公司中心工作和工程建設實際，以“文明施工比安全、專案管理比精益、綠色環保比
降耗、科技創新比成果、愛崗敬業比貢獻”“五比”為主要內容，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示範崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，深化青年創新創效活動和青年志願服務活動，在實踐中加強團組織建設，引領全體團員青年立足本職爭創一流。並在2011年“五四”期間，進行評選表彰。
4、推進學習型團組織建設：學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。重視學習、善於學習是我們團的優良傳統和政治優勢。建設學習型團組織是共青團履行根本職責的重要保證，是團幹部健康成長的必然要求。2011年6月，定為“讀書月”，號召公司青年團員人人都讀一本好書，以此推進學習型團組織的建設。
5、“八一”期間，利用多種形式，對公司退伍的青年團員進行慰問。
6、利用“陽光華龍”報刊平臺，對優秀的青年員工，優秀團體進行宣傳，在公司中樹立起典型模範，以此推進公司的發展，凝聚團隊精神。
華龍公司團支部
2015.11.22
