尊敬的考核組各位領導及成員：
大家好！
**公司現有職工51人，黨員11名，黨員人數佔職工人數的21.5%，與2017年同期相比，職工人數增加34.2%，2017年公司完成固定資產投資2.3億元，其中：華威物流完成固定資產投資1.54億元，聚鑫運通完成固定資產投資0.76億元，比2017年完成固定資產投資1.51億元增加51.6%。聚鑫公司2017年共計完成增加值301萬元，比2017年同期177萬元增加70%。現將2017年黨支部工作述職如下：
一、加強組織建設，為經濟發展提供組織保障
1.黨建經費保障。按照規定和一定比例，劃撥了5萬元的專項黨建經費，確保黨支部黨建經費落實，保證各項活動的正常開展。
2.加強班子建設，推進民主管理。領導班子及成員堅持三重一大議事制度，堅持重大問題集體討論，並做到嚴格執行，按程式決策。召開支委會9次，會議討論通過28個議題。領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到令行禁止，在思想上、政治上、行動上與集團公司黨委保持高度一致，執行決策不打折，不變通。明確班子分工，做到職責不交叉，分工不分家，充分發揚民主，使班子成員能各司其責，各盡其能。
3.開展四強專題教育學習活動。根據集團公司安排部署，公司黨支部在中層以上幹部及黨員中開展四強專題教育活動，制定了詳細的活動方案，主要以四個專題、黨課學習、公司領導班子分組全員談心談話、自我剖析等方式進行。截止目前，完成了四強活動的四個專題學習活動，共收到黨員、幹部研討交流材料80餘篇。
4.強化幹部隊伍建設。為促進員工的積極性，讓優秀的人才脫穎而出，公司開展了公開競聘辦公室副主任的活動，四名員工參加了競聘，經過筆試、面試、測評、競職演講，擬定提拔人選，按照幹部選拔程式進行了考察公示，最大限度地發揮幹部的積極性，提高了公司整體工作效能。
5.試行黨員傳閱冊，活動初見成效。黨支部推行黨員傳閱冊活動，9名黨員總結了工作亮點和不足，共收集意見建議9條，經支委班子稽核後採納2條。通過活動，黨支部瞭解了黨員思想狀況、政治理論學習的情況，對進一步開展支部工作、強化思想教育打下了堅實基礎。
6.開展黨員結對傳幫帶活動。為促進新員工儘快進入工作角色，開展了黨員亮身份與新員工結對傳幫帶活動，黨員展現個人工作長處，擬定技能經驗傳授計劃，對新員工進行思想、業務工作幫扶，提升新員工思想意識，對企業文化深入瞭解，迅速融入崗位角色。
7.積極推進黨員示範崗活動。完成黨員承諾書、階梯成長計劃上牆工作，對榮獲集團和公司優秀黨員稱號的職工授予先鋒崗稱號。認真貫徹落實集團公司推進星級管理，建立基層服務型黨組織工作，並根據支部星級評定標準開展自查自評。
二、深入推進黨風廉政建設
1.健全組織機構，落實責任制。公司成立了黨風廉政、糾風等領導小組，並分別與子公司、領導班子成員簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》，共計簽訂13份；與中層以上幹部簽定廉潔自律承諾書16份。
2.建立健全黨風廉政防控機制。認真貫徹落實集團公司紀委工作指示，對各子公司、各部門和重點崗位人員重新查詢廉政風險點，做好預防措施。製作了幹部廉政檔案表，強化廉政檔案在反腐預警中的巨大作用，督促中層以上幹部填表，健全完善幹部監督管理機制，促進幹部勤政廉政。
3.加強黨風廉政教育活動。向公司領導班子、中層以上幹部、工程、財務等重點崗位人員組織編輯傳送廉政簡訊50餘條。制定黨風廉政教育活動月實施方案，組織開展黨員幹部黨風廉政專題中心組學習；邀請三坪墾區法院工作人員進行職務犯罪警示教育講座；對中層以上幹部、黨員進行集體廉政談話；與中層以上幹部家屬簽訂廉潔家庭承諾書，把好家庭廉政關；積極選派人員參加集團公司廉政演講比賽，榮獲一等獎。
三、發揮群團組織職能作用，提升服務能力
成立工會組織，完善各項制度。2017年公司完成了工會成立後一系列工作，並按照集團公司工會的要求，制定了相關制度14項。
物流公司工作彙報材料 [篇2]
一、統一部署，建立組織機構
物業公司領導班子十分重視文明社群的建立活動，始終把建立文明和諧社群擺到重要議事日程上，召開“物業公司建立文明社群工作動員會”安排部署建立工作。成立了以物業公司經理康立廣為組長，建立全國文明城市工作領導小組，並下設辦公室和具體的工作小組與社群各項工作統一部署、統一計劃、統一落實。明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照建立目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，服務與建立活動齊抓共管的工作機制。物業工作者始終認為，文明社群是一個物業精神面貌的綜合反映，有利於提高廣大業主文明綜合素質和文明形象，有利於全面推進建立工作的深入開展。
二、完善制度，落實目標責任
一是工作例會制度。確定每週五召開建立工作例會，彙報建立進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；二是督查通報制度。加大督查力度，對存在問題的物業公司通報批評，責令整改，對完成較好的物業公司通報表揚；三是協調處理制度。加強與相關單位的協調配合，共同促進建立工作開展。通過完善制度，落實責任，確保了建立工作真正落到實處。
三、加強宣傳教育，營造良好的建立氛圍
為了深化業主對建立工作的主體意識，自覺投身到建立活動中來，物業結合實際，以不斷改善社群內居住環境和提高業主整體素質為標準，利用各種渠道如《北翟營報》等，廣泛宣傳建立文明社群的重要意義，提高廣大居民對建立文明社群重要性的認識。使廣大業主充分認識到，建立精神文明與自己的工作生活息息相關，有利於改善自己的居住生活條件；從而促使業主自覺把建設文明社群與履行公民義務結合起來，為開展建立活動奠定了堅實的思想基礎。
四、豐富載體，搞好建立活動
一是清理樓道雜物、佔道車輛 消除安全隱患。 物業工作人員利用近兩個月的時間集中對地下室樓道和佔道車輛逐一進行清理。把廢舊的紙箱、傢俱、塑料製品等易燃雜物一併清理乾淨，為文明社群建立奠定了良好的環境基礎。
二是協助電力設施改造。在社群的`積極協調配合下，目前電力公司正在進行下埋式電路管道。工程施工完成後，整個亞龍社群用電戶都將受益。
三新建垃圾箱。社群內的垃圾箱破損情況嚴重，近日，物業公司正在搭建新垃圾箱，使社群環境變得整潔乾淨。
五、下步工作打算
（一）進一步加強溝通協調。建立文明社群的主體是廣大業主，
主平臺是物業公司，因此在下步建立過程中要充分發揮社群的核心主體作用，通過張貼通知、進行不定期的巡檢、訪查工作。
（二）進一步廣泛動員。建立文明社群的主途徑是宣傳動員，使廣大社群業主知曉參與其中來。因此下步要加大宣傳力度，改進宣傳方式，提高宣傳覆蓋面，提升宣感測染力。向他們廣泛宣傳文明社群的重要性，切實增強宣傳的感染力和影響力。
（三）進一步狠抓落實。建立工作的成效在於落實，落實的結果直接反應成效。因此下步建立工作要進一步加大落實力度，通過完善工作機制，加強監督管理，強化目標考核，使建立工作有壓力，有動力，有活力，向壓力要主動性，向動力要自覺性，向活力要戰鬥力，確保建立工作紮實開展，深入推進。
因此建立文明社群要人人蔘與，美好環境家家受益。讓我們行動起來，為打造乾淨整潔、健康怡人的文明社群而共同努力。
一是培養良好的衛生行為。不隨地吐痰、便溺，不亂扔果皮紙屑菸頭等廢棄物，不隨意高空拋物，把垃圾投放到垃圾點內。
二是呼籲業主文明飼養。清理寵物糞便，搞好寵物衛生避免孳生跳蚤，拴好犬鏈。
三是不要在樓道內外堆放雜物。破舊傢俱及時處理，不要佔用公共區域，注意防火。
四是愛護社群的一草一木。不在綠地內種菜等，不摘取枝葉或在綠地內拋灑廢物。
相信在全體社群業主的共同努力下，清新優美、乾淨整潔的文明社群會一直呈現在我們面前。
