寫工作彙報時只要中心明確,材料豐富,事情的發展合乎邏輯,一切能順理成章,就是一篇好文章。新員工入職工作彙報材料具體包括哪些內容呢?現在就跟著小編一起來了解一下視訊吧。
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容、支援和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，改進實驗室管理，規範實驗室的運作，更好地融入到我們這個團隊，現將我的工作情況作如下彙報。
一、通過公司對新員工入職培訓和在品質部各個崗位的實習，很快熟悉了公司的規章，感受企業文化薰陶，明白了作為一個管理者應具備什麼樣的素質，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻;品質部門內的實習，瞭解了生產工藝知識和產品檢驗規範，為更好的管理好實驗室提供了介面的平臺，擴大了對各個部門人員的熟悉，方便以後對工作的溝通，提升工作效率。
二、為了加強對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強了儀器裝置的維護和保養，培訓內部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。
三、實驗室管理程式檔案的編寫，因為實驗室要規範化管理，目標是要通過國家實驗室認證，從現在開始，我們就已經開始為以後的工作打下基礎，按照iec17025的系統去規範我們的工作。
四、龍崗xx 實驗室的規劃完善和xrf儀器的選型評估，監督不使用有害物質協議的簽署和收集，xrf檢測超標後情況的處理，保證我們使用的物料的環保符合性。
在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種實驗室管理知識和化學分析知識，並用於指導實踐。
2、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。
新員工入職工作彙報材料篇二時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年裡，我在單位領導及各位同事的關心、支援與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變。現在，我將有關情況報告如下：
一、工作簡歷：XX年7月，我畢業於貴州省農學院農學系土壤化學專業。同年8月參加工作，在原龍裡縣菸草公司洗馬菸草中心站報到上班，擔任技術員，主要從事漂浮育苗技術推廣和驗級等工作。XX年3月被派往雲南省菸草學校參加了國家局組織的全國菸葉站長培訓班學習。20XX年12月被調到縣公司煙技股工作。在XX年4月的機構改革中，通過競聘上崗，被聘為縣局辦公室副主任，8月全面管理縣局辦公室工作，直至今日。
二、工作收穫
1、全面、系統地掌握了烤煙業務知識。一般都說理論聯絡實際，我的情況卻例外，烤煙業務知識從無就開始實踐學習，然後經過理論學習，再用理論去聯絡和指導實踐。XX年8月，我報到上班時正是烤煙收購季節，由於所學專業的限制和知識面的狹小，我在此以前從未學習和接觸過菸葉生產收購方面的知識，可以說是一無所知。但通過自己的不懈努力和老同志的關心幫助下，當年就掌握了菸葉分級的基本要領。特別是在雲南省菸草學校的培訓學習中，使我更加全面地瞭解和掌握了與烤煙生產收購相關的理論知識，並通過了職業技能鑑定，取得了菸葉分級工的中級證書。
2、工作崗位的改變，使我在辦公室工作崗位上得到了鍛鍊和學習。20XX年4月，我在機構改革中競聘上了辦公室副主任這一職務。工作崗位改變後，由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，不斷向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作的基本經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，能夠以正確的態度對待各項工作任務。
三、在工作中存在的問題和今後發展努力方向
雖然在工作中收穫不少，但存在的問題也挺多，主要表現在：第一，在辦公室工作雖有2年，但對我而言要真正做好辦公室工作卻很難，因為許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應工作的要求。
在今後的工作中，我決心積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，為我州菸草事業的發展，貢獻自己微薄的一份力量。為此，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習與辦公室相關的各類知識和常識，加強對對兩煙業務的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，做到事事心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支援能力、服務水平。遵守內部規章制度，維護單位利益，力爭取得更大的工作成績。
四、工作體會
參加工作以來這4年，使我體會到我州菸草系統存在以下問題：
一是正式職工整體素質偏低，主人翁意思不強，吃大鍋飯的思想嚴重，工作作風散漫。工作想少做，工資想多拿這類現象在40歲以上的一般職工身上表現突出。二是企業沒有活力，工作環境沒有激情，缺乏內部激勵機制。三是規章制度雖多但不嚴謹，不合理。四是缺乏有效的監督機制和執行能力。
新員工入職工作彙報材料篇三放下行李到院人事部報道後，還未喘過氣來，緊接著就是一次出差，第一時間體驗了從象牙塔的學生到職場新人的角色轉換，這種速度感帶給我的激盪和興奮是空前的，衷心感謝室主任!
出差回來，很快就接到將要去培訓和拓展的通知。一方面是剛剛加入的專案要進行的第二次出差調研，另一方面是院集團人事部為新員工精心策劃的拓展活動，魚與熊掌，真是讓我難以取捨。最後室主任通知我，仍舊是去拓展;懷著對專案的牽掛和遺憾，我也加入了新員工拓展的隊伍。
第一天是參觀活動，首先到達前門23號，我們有幸得聆建築師葉錚的親自講解。這個建築去年在雜誌中看到過，通過對專案背景的瞭解和專案細部照片的觀察，我覺得這是一個態度謙虛、出手謹慎、技術成熟的優秀改建專案。據說崔剴總建築師特別指示讓新員工參觀這個專案，可見崔總對這個專案也是非常肯定的.。現場看過之後，印象更加深刻的是新材料所呈現出來的隱退的效果以及建築施工的清晰利落。但是建築室內裝修沒有給人很大驚喜，據傳這個專案的經營非常困難，昂貴的初期投入使得甲方的商業運作變得非常具有挑戰性。原建築也給我很深的印象，學習現代建築多年之後，現在我每看到傳統建築模式，總是懷著更加深刻的景仰之心。現代建築的先驅和開拓者都深諳經典建築的設計方法，而我們這一代"現代主義"建築師卻幾乎憑空而來。
接下來參觀了北京市規劃展覽館。北京是我們偉大祖國的首都，大學時候已經對北京的城市發展史和城市規劃特色有所瞭解，而今知道自己未來的幾年要在這裡度過，參觀時就有了新的感觸。北京城市以攤大餅的模式在不斷的擴張，舊城被鎖在城市核心幾乎窒息。好在近幾年來，城市的發展有了一定的思考和緩和的餘地。北京重點發展的區域分別在城市北部、東部和西北部，我感到我所生活的西部是一塊比較安靜的區域。規劃館內的分割槽比較明確、引導員熱情負責，但是參觀的過程並不是很令人愉悅，多處燈光暗淡、布展粗糙;對比兩年前參觀的上海城市規劃展覽館，竊以為不如。城市的歷史和文化是無可非議的，但是展示的方式卻表達了今日城市的生存態度。
下午參觀了崔剴總建築師設計的西山藝術工房，令人眼前一亮。材料的對比和張力非常清晰，地上不用水泥的預製混凝土板鋪地也做得乾淨利落，上層整層桁架結構的室內外都做出了應有的呼應。建築在細節的處理也用力正好，遊移其中身心愉悅。參與這個專案的營建的年輕建築師喻弢不厭其煩地回答了大家提出的各種疑問，去年在院刊中看到過他寫出國參與專案協調的工作筆記，從他身上我似乎看到了一個建築師成長的痕跡，能夠近距離接觸院內傑出的青年員工，對我們新人是一種無形的激勵。
第二天主要是開會，有幸見到各位領導的真容，人事部特別安排一百多人的新員工坐在會議桌的三邊，營造了親切的會議氣氛。各位領導切身講述了他們對新員工的期許，管理體系的領導強調了做人和交流，技術體系的領導則強調了勤奮和毅力，正如人事部副部長最後的總結，他說"院裡各位領導都是在跟大家掏心窩子的講話"，我也感受到這一點。我想，我們中國院是有一種樸實團結的氣氛的。院領導倡導"快樂工作快樂生活"，我們從來就不是一個建築的團隊，而是一個生活甚至生命的團隊;我們從來就不是一個一味追求盈利的企業，而是一個共同進步的大家庭。李興剛建築師的寄語言簡意賅，他說，第一是要有耐力和毅力要勤奮，第二是要保持激情，作為一個設計師，激情永遠都是必要的。我也從我的室主任身上感受到這兩點。勤奮和激情，都不是玄虛的東西，而是確有其物。修龍院長的講話則非常全面。我去年就在院刊讀到修院長對去年新員工的講話，他一貫強調我們要"講政治、講紀律、講形象"，我想這是他認真遴選後才決定提出的三個重要方面。他說，我們建築師是和社會各個層次對接的人，你有什麼樣的(政治、紀律、形象)層次，你就能和什麼樣的人對接。他還舉出了去年建築院新年晚會上某個小品提到甲方乙方交流的例子，而那個小品就出自我們建築七室，讓我更加深有感觸。任慶英院士的忠告則主要在角色轉換、專案總結、主動交流、多上工地這四個方面，他栩栩如生地講述了自己剛參加工作就參加國家圖書館的建設的往事，這讓我對老一輩建築工作者的踏實精神和技術智慧有了更加深刻的體會。建築院院長文兵一直給我年輕而有活力的印象，他強調了盡力、開放、團隊三點，對於文院長掛在口邊的"開放"二字，我輩至今不能完全領會，但是我願意沿著這個方向去努力和求索。
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