羅平縣人民武裝部：
為認真貫徹落實羅平縣徵兵工作會議精神，確保我鄉2011年度兵員徵集任務的圓滿完成，根據省、市、縣徵兵工作會議精神，我鄉於11月1日召開了2011年度冬季徵兵工作專題會議，現將會議情況彙報如下：
一、會議時間：2011年11月1日上午10:00。
二、會議地點：舊屋基鄉大會議室。
三、會議主持人：舊屋基鄉武裝部長方德權。
四、出席人員：縣委棠委、人武部政委李武雲、鄉徵兵工作領導小組、工作組全體成員、鄉中學和衛生院主要負責人、各村（居）委會主任及調解員。
五、會議主要內容：
（一）、舊屋基鄉武裝部部長、鄉徵兵辦主任方德權傳達了省、市、縣徵兵工作會議精神，並對鄉政發【2011】26號檔案進行了詳細解讀：
1、宣讀了本年度徵兵工作領導小組成員。
2、宣讀廉潔徵兵領導小組成員。
3、對今年徵兵工作任務及政策進行了詳細說明。
4、對我鄉今年的徵兵工作方法及步驟進行了安排部署。
（二）、舊屋基鄉徵兵工作領導小組長、政府鄉長楊家良對徵兵工作如下要求：
1、統一思想、提高認識。加強組織領導，確實把徵兵工作擺上重要位置。
2、各部門要各司其職、密切配合，保質保量。進一步加強工作責任心，創造工作思路，確保徵兵工作順利推進 3、要嚴格要求，圓滿完成任務。進一步加大依法徵兵的力度，在政策法規上給予徵兵工作強有力的支撐。堅持廉潔徵兵，創造良好的徵兵工作環境。
（三）、縣委棠委、人武部政委李武雲做徵兵指導：
1、要充分認清形勢。切實增強完成徵兵工作任務的緊迫感、責任感，保持清醒頭腦，切實把徵兵工作作為一項嚴肅政治任務來對待。
2、要抓好宣傳發動工作。把徵兵宣傳工作貫穿徵兵全過程，力求在廣度、深度和力度上實現突破，為徵兵工作營造良好的氛圍、提供強有力的支援。
3、要切實加強領導。徵兵工作領導小組長作為徵兵工作的'“第一責任人”，要親自抓、負總責，關鍵環節親自把關，重點問題親自處理，及時解決徵兵工作中遇到的實際困難。
舊屋基彝族鄉徵兵辦公室
2011年11月2日
舊屋基鄉徵兵工作情況彙報 [篇2]
部首長、各位領導：
今天能夠到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
為了保質保量地完成好今冬徵兵工作任務，XX黨委政府將徵兵工作作為一項重點工作來抓，根據市、縣徵兵會議精神，經鎮徵兵領導小組研究決定，結合我鎮實際，XX嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前，徵兵工作已全面展開。現彙報如下： 一是早動員、早宣傳，深入摸底。鎮黨委、政府針對新形勢下徵兵工作出現的新情況和新問題，要求各社群、各村要把徵兵宣傳工作作為完成今冬徵兵任務的重要工作來抓，要在“早”字上下功夫，打好“主動仗”。充分利用有線廣播、黑板報、橫幅標語、各種會議等多種渠道和時機有效地開展好全民-國防教育，宣傳《國防法》、《兵役法》、《民兵法》和《徵兵工作條例》以及一系列優惠政策。充分調動了適齡青年的參軍積極性，並協調工作人員深入各社群、村進行前期宣傳和調查摸底工作，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預徵物件，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎。
二是健全組織，強化領導。兵役登記工作一開始鎮黨委、
政府召開了2次專題會議。9月16日下午召開了由書記、鎮長、主管副書記、武裝幹事參加的專題會議。會上，分析了今年徵兵工作的新形式和新特點，對今冬徵兵工作進行了部署。鎮黨委盧書記就徵兵工作提出了四點要求：一是加大宣傳力度，激發適齡青年參軍入伍的熱情，為徵兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導，切實做好徵兵協調保障工作，保證徵兵工作順利進行。三是要採取有力措施，嚴格執行徵兵政策規定，落實崗位責任制，廉潔徵兵。四是完成徵兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優秀的青年送到部隊。會上成立了徵兵工作領導小組，鎮長任組長、黨委副書記任副組長、武裝部長任徵兵辦公室主任，負責具體工作。9月19日利用幹部晨會，對徵兵工作做了具體安排。鎮長在會上就徵兵工作做了強調，要求相關部門、社群和村充分認清形勢，增強責任感和使命感，努力做好徵兵工作。並制定下發了《關於認真做好二○一二年度冬季徵兵工作的通知》，確保轄區內的適齡青年踴躍應徵。
三是加強宣傳，廣泛發動。在充分利用廣播、標語等多種形式對《徵兵工作條例》、《兵役法》進行廣泛宣傳的同時，組織人員深入開展國防教育宣傳活動，營造了“一人當兵、全家光榮”的濃厚氛圍。截至目前，全鎮共張貼標語80餘條，製作橫幅標語13條，發放宣傳資料200餘份。
四是嚴把初審關，確保今年兵員質量。
鎮設立徵兵辦公室。並嚴把初審關，對預徵物件的身高、體重、畢業證等資訊進行了初審。已有30位青年初審完畢。
當前徵兵工作中主要存在的問題和不足。
一是適齡青後選擇就學和外出務工人員增多，可徵兵員減少。隨著高校持續擴招和社會多層次辦學，出區脫貧致富步伐緩慢，加之市場經濟利益趨動，且外出務工人員返鄉參加體檢的路費，未能入伍後的復工等問題不易解決，使徵集難度明顯增大。
二是徵兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發適齡青年及家長的應徵熱情。目前，多年來形成徵兵宣傳停留在張貼標語、廣播等傳統模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發動工作，略顯力度不強。
三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《徵兵工作條例》中的條款在鄉鎮缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。
今後的工作打算：
一是加強領導，確保徵兵工作落到實處。各村、社群要做到書記親自抓。各村、社群要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地採取對策施，紮實深入地做好平時徵兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵
員打下堅實基礎。
二是加大宣傳力度，確保徵兵工作順利開展，在村、社群人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和群眾中宣傳徵兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事蹟，動員廣大適齡青年積極報名。
三是認真確定預徵物件，確保徵兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業生就業擇業後的一個相對穩定的時期，各村、社群要及時跟進、主動作為，重點抓好2012年應屆畢業生和2017年畢業班學生的報名應徵和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預徵物件。
以上彙報如有不妥，請領導批評指正。
