、基本鎮情
尚重鎮位於黎平縣西北部，距離縣城98公里，是全拾六山”，全州“兩山”扶貧鄉鎮之一。全鎮國土面積227平方公里，轄24個行政村1個居委會，224個村民小組，總人口30402人，13937個勞動力，耕地面積14957.43畝，其中稻田面積13911.33畝，人均耕地0.47畝,2004年農民人均純收入998.2元，人均產糧202公斤，是一個人多田少、山高坡陡的少數民族聚居的鄉鎮。
二、主要工作思路和2005年工作重點
(一)工作思路：鎮黨委、政府結合鎮情，制定了“12345”的經濟發展思路，即以實現脫貧致富奔小康為目標，加快基礎設施建設和農村經濟結構調整步伐，實施生態立鎮、集貿興鎮、科教興鎮發展戰略，突出農民增收、財政增收、生態建設、人口計生管理等四個重點，培育發展糧食、畜牧、林業、中藥材、農產品生產加工等五大產業，搶抓機遇，團結奮進，求真務實，加快發展，力爭將我鎮建設成為“集貿重鎮、畜牧大鎮、經濟強鎮”。
(二)2005年經濟社會發展的主要預期目標：生產總值比上年增長10%以上，其中農業生產總值增長7%以上，工業總產值增長30%左右;鄉鎮企業總產值增長20%以上;農民人均純收入增長6%以上;人口自然增長率控制在8.5‰以內，全鎮經濟社會保持穩定健康和諧的良好發展勢頭。在此基礎上，今年鎮黨委、政府提出了要全力辦好“ 八件實事”：(1)動工修建尚重鎮汽車站;(2)完成興尚大道街道硬化1000米，修建小城鎮興尚一橋、二橋;(3)完成30戶易地移民搬遷工程;(4)實現全鎮村村通電話;(5)完成通村公路建設15公里;(6)動工並完成尚重中學寄宿制學生公寓樓建設;(7)完成務弄等村人飲、消防配套工程;(8)建成30戶以上自然村寨消防水池20個。
三、今年1—8月份主要工作開展情況
(一)基層黨建工作
1、基本情況
鎮黨委有共35個黨支部，共597名黨員，其中:女59名，35歲以下的136名，36-45歲的139名，46-50歲的89名，51-59歲的111名，60歲以上的122名。大專以上學歷的38名，中專學歷的95名，高中學歷的45名，國中學歷的230名，其它189名。現有外出務工流動黨員34名，其中:男32名，女2名，其中流出外省的27名。
2、工作開展情況
(1)強化教育，加大了班子建設力度。制定鎮黨委中心學習組的學習制度，加強對鎮黨政班子學習教育，同時鎮黨委十分重視對黨員幹部、村級幹部、後備幹部以及入黨積極分子的理論學習和適用技術的學習，充分利用遠端教育資源以及積極參加縣有關部門組織的各種培訓進行學習，規定每月初集中學習一次，每次學習不少於3個小時，個人自學不少於20學時，學習過程中要求寫學習心得或調研文章。在班子建設上，我們以建設一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的村黨支部班子為重點，定期對黨員進行了黨員宗旨意識、理想信念教育，以此來提高村黨支部一班人的綜合素質。今年鎮裡舉辦村幹部培訓學習班共7次，參加人員550人次，主要以“三個代表”重要思想、黨務知識、民主法制、計生、科技知識、《中國共產黨基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等內容進行學習培訓。通過學習，拓寬了視野、啟迪了思維。進一步規範黨支部“三會一課”制度、黨員培養髮展制度、民主評議制度、黨費收繳制度等，使村組幹部的管理進一步制度化、科學化、規範化;進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關係，同加強農村基層組織建設與民主政治建設有機結合起來，充分發揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。
(2)慎重發展，改善了黨員結構。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關於黨員發展的程式和制度以及“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鎮上半年新發展黨員12名，其中，女黨員3名，按文化程度分，國中及以下文化程度3人，高中、中專文化程度2人，大專文化程度7人;35歲以下的10人，36歲至40歲的2人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。把農村致富能人中的先進分子儘快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構較合理、重量較高的入黨積極分子後備隊伍，全鎮共有入黨積極分子205名。在黨員組織關係的接轉問題上， 我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關係接轉回執單和介紹信雙軌執行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。
(3)抓好村兩委的換屆工作，按照“兩推一馴進行村黨支部的換屆選舉，今年25個村(居)支部換屆全部推行“兩推一馴工作機制;按照十六大賦予的“三級聯創”活動新內涵，結合縣委“5551”黨建工作思路，積極建立“五個好”鄉鎮黨委，“五個好”村黨支部和“五個好”機關單位，進一步建立健全農村基層組織建設常抓不懈的`工作機制，2004年共命名尚重村等6個村為“五個好”村黨支部。進一步加大村級集體經濟建設，以建立經濟強村為示範，努力探索壯大村級集體經濟的路子。2004年共建立了3個試點村，即尚重村、育洞村、宰蒙村。通過建立，村級集體經濟不斷壯大。在加大經濟強村建設的同時，注重後進村的轉化升級工作，並實行黨委掛牌抓好升級工作。2005年對舊洞、美德兩村實行黨委掛牌抓好升級工作。注重加強對軟弱渙散黨支部整頓工作，2004年共整頓了9個軟弱渙散的黨支部，撤併3個不符合成立支部的黨支部，有效地加強了農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，基層黨組織的戰鬥保壘作用得到充分的發揮。加強陣地建設，2004年共投資10餘萬元建設了12個村的村室，大大地改善了村級辦公條件。加強幹部管理機制探索，今年全鎮幹部職工全部執行班子成員聯絡村，鎮幹部包村的工作新機制，層層簽訂責任狀，加強督促檢查，每月對各村工作完成情況進行通報，村級工作與包村幹部掛鉤考核;進一步加強村級檔案管理工作力度，認真遵照《黎平縣村級檔案管理暫行辦法》執行，村級檔案共建立永久的有69卷，長期136卷，短期75卷;認真貫徹縣組通(2004)52號檔案《關於在全縣農村開展“三個一示範帶動工程”的實施意見》，切實抓好“三項培養”工程。今年全鎮計劃把致富能人培養成黨員11人，其中：女黨員佔7人，高中以上文化4人，國中文化7人;把能人黨員培養成村幹部12人，高中以上文化4人;把黨員培養成致富能手29人，其中女黨員佔4人，高中以上文化佔10人。
