企業安全生產彙報材料

安全生產大如天，不可小覷，所以必須重視起來。下面是小編為您帶來的是企業安全生產彙報材料相關內容，希望對您有所幫助。

我單位現有幹部職工36名，在第一季度中，幹部職工的人身安全、交通安全等未出現安全隱患。正因為如此，大家習以為常，容易麻痺大易。現將第二季度工作安全做出以下分析：

一、二季度安全生產工作計劃

（一）加強單位內部安全管理

1、加強交通安全

目前，我單位內部車輛為了5輛，由於工作需要每週出動車次為10輛次，為保證行駛安全，第二季度將加大對駕駛員的培訓及車輛保養等工作，確保第二季度無安全事故發生。

2、加強單位用電安全

我單位因房屋多、電器多，而上班時間外勤人員多處於外出上崗，由於職工安全意識薄弱，很多時候未將自己所在房屋電器斷電後上崗，長年累月埋下了安全隱患，下一步我單位將針對這一問題，對職工進行統一管理，要求上班時間除內勤人員外，其他職工一律斷電後方可外出上崗，對未按要求執行，將做出批評。

3、加強防火防盜工作

根據第一季度安全生產的總體情況顯示，我單位防火工作仍不算完善，第二季度將對未完善地方做出整改，即滅火器使用及擺放標準化，並設定消防器材櫃等專業消防裝置，以便應急。除此之除，單位內部人員離開本單位需將門窗鎖好，保證個人及單位財產安全。

4、落實門衛制度

由於我單位辦公位置離早市較近，且未設定門衛，下一季度將嚴格規範門衛制度，並對單位5輛常用車輛實施憑證進出，無手續的和手續不全的堅決不予進入單位。外來人員及車輛未經許可嚴禁進入。並做好交接班制度，避免財產流失。

（二）加強防恐怖及安全教育

現正值黨的十八大召開來臨之既，許多不法份子和邪教組織開始活動頻繁，我單位除了對全體幹部職工加強交通、防火防盜等安全教育外，將組織幹部職工深入學習防恐怖等相關知識，要求單位職工不參與任何有組織、有目的的違法活動。

（三）繼續做好應急值守工作

我單位在第二季度將繼續做好應急值守工作，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，主要領導、值班領導和值班人員保持24小時通訊暢通。值班人員嚴格遵守值班工作制度，堅守崗位，盡職盡責，按照要求做好值班記錄，確保不出現擅離職守等情況。

　　二、二季度安全生產工作要求

（一）加強安全隱患的排查，將突發事件降至最低點；

（二）加強應急管理工作學習，組織應急管理有關人員培訓，不斷提高其處理應急事務的能力和素質；

（三）加強宣傳，以突發事件作為宣傳重點，採取多種形式，廣泛深入地開展應急管理法律、法規、政策規定和應急常識的宣傳教育工作，提高全體幹部職工對應急管理工作的認識和應對突發事件的能力。

三、對下一步工作的意見

（一）以科學發展觀和“安全發展”指導原則繼續做好“安全生產年”工作，認真貫徹落實安全生產工作精神，全力抓好安全生產責任制的落實，切實抓好安全生產隱患排查治理工作。

（二）加強防火安全工作。春季風大物燥，是各類火災事故的易發期，我單位加強火源、電源安全管理，落實嚴格的防火安全管理制度，確保消防安全。

20XX年，按照公司有關安全檔案指示、安全標準化建設要求、集團和甲方檢查整改方案以及**市安監局和**縣安監局的安全領導下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊扣今年“強化安全基礎推動安全發展”為主題，牢固樹立“以人為本、生命至上”理念，在分公司礦山全體員工的共同努力下，促進了安全形勢的持續穩定發展，201X年實現了傷亡事故為“零”的可喜成績。

　　一、響應公司及當度政府號召，積極參加各類安全生產活動

我礦山積極參加了今年六月份以“強化安全基礎推動安全發展”為主題的安全生產月活動、“打非治違”、“查隱患、抓整改、防事故”等安全生產活動。

為很好的貫徹執行集團公司的檔案指示精神，每次專項活動我分公司礦山均編制了專項活動方案，成立了專門的領導機構並在領導機構的帶領下積極組織、全面部署、認真落實、注重實效。同時日常的安全工作與各類的專項活動緊密結合，以日常的安全工作作為專項活動的基礎，以專項活動提升日常的安全工作的質量，確保2014年度安全工作的持續穩定。

　　二、安全工作全面開展

1、建立健全了安全管理機構

今年我分公司礦山成立的第一件事就是組建安全管理機構，礦長、安委會主任、安委會副主任、安委會成員均已到位。成立了安全部，設定了兩名專職安全員。安全管理人員均持證上崗，持證率達到100%。

2、加強制度建設，落實各級安全生產責任

今年5月初，由安全部起草編制了《**分公司礦山各工種崗位責任制》、建立健全《安全管理制度》，從分公司經理、各部門、各車間和班組層層簽訂《安全生產責任狀》促使安全工作認識到位、領導到位、人員到位、責任到位。制定並落實領導帶班帶班上崗制度、安全檢查制度、安全教育培訓制度、隱患排查治理制度，有效地實現了安全工作的落實。

3、注重安全教育，加強基礎培訓

根據實際情況，我分公司礦山自成立之初便組織從業人員進行培訓教育，要求礦山特種作業人員必須持證上崗、持證率要達到100%。我礦制定了每日搬遷安全會議制度，作業前前全員安全培訓、考核。今年已累計培訓、考核從業人員62人/次；組織安全技術學習24人/次。提高了礦山管理人員的業務水平、技術，強化了全體員工安全隱患識別能力和事故防範能力。使我礦山職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將安全認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中來。在6月份安全活動月期間，我礦山組織了應急救援演練，有效地提高了從業人員在事故狀態下的自救和應變能力。

4、狠抓“三違”，嚴控現場

我礦根據公司“打非治違”的通知精神，制定了詳細的安全檢查機制，制定了每月兩次（1日和16日）安全大檢查制度。加大日常安全檢查和重點部位檢查力度，積極開展各類安全隱患專項整治工作。

根據露天礦山的實際情況，有針對性的對存在重大危險源的部位進行了專項檢查，對全礦所有各類安全隱患進行了認真細緻的排查，對有安全隱患的地點進行不定期檢查、監控、排除。

1）對露天礦山容易發生的運礦道路安全事故，查處礦車超速5次，超車8次，超載12次，同時我礦山比鄰鑫淼採石場，其運礦車隨意在我礦山道路行駛，對我礦山公路運輸造成極大威脅，對此，我礦採取措施，、封住入口，拒其入內行駛。有針對性的召開露天礦運輸道路安全專題會議3次。

2）自“2014安全年”專項行動開展以來，既打防結合又教育引導，這次行動共查處“三違”人員5人，共下達整改通知43份，查出各類隱患56處，目前均已督促全部整改。

3）認真安全隱患排查建檔登記治理，強化對各類安全生產事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發生。

5、深入開展《露天礦山安全質量標準化二級》活動

按照公司標準化要求以及安監部門關於礦山而標準化建設標準，我礦山始終把安全和質量放在首位，把自己的每項工作與《礦山安全質量標準化標準二級》緊密結合起來，上標準崗，幹標準活，提高達標水平。

　三、取得的成效

1、通過開展公司要求的安全活動以及當地安全部門的防震知識，進一步加強了我礦山所有工作人員的`安全意識。

2、對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的立即著手整改。對隱患一抓到底，不排除、不鬆勁。

3、端正了員工的工作態度，對待安全就是“真抓實幹”、“高壓嚴打”“零容忍”，下達生產任務時同時也下達安全措施，進一步確保了員工的生命、財產安全，確保了我礦山2014年全礦“零”事故的安全形勢。

　四、存在的主要問題

1、員工素質偏低，應加強培訓、教育。特別是採礦車間人員調動頻繁，入礦教育和人身工傷保險未及時跟進。

2、從業人員因單純追求生產進度和經濟利益，雖能意識到安全生產的重要性，但在工作過程中易忽視安全。

五、今後安全工作的安排

雖然這次行動取得了一定成效，仍與公司的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患、安全生產形勢不容樂觀。

1、雖然201X年我礦安全工作實現了“零”事故，但安全這根弦將繼續繃緊，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。

2、對發現的隱患進行整改，確保在隱患排除，推動我礦山安全生產工作持續穩定的達到良好狀態。

3、生產是動態的，安全也是動態的。堅持把檢查重點放在安全隱患治理、整改落實檢查上。同時，對安全隱患整改情況進行定期回檢，重點複查，跟蹤問責，切實做到安全隱患不徹底消除決不放過。

4、繼續執行領導帶班制度，加強現場監察。

5、繼續堅持執行早會、每十天的安全教育會等制度，加強安全教育，從思想上提高安全意識，達到“人人安全”的安全理念。

6、統籌推進，做好專項行動與日常安全生產相結合。即做好各類專項行動的組織、動員、安排、佈置等工作，又要把專項行動有機的融入到日常安全生產之中去。以日常安全生產工作提供專項行動堅實基礎，以專項行動促進日常安全生產工作質量的提高。

7、201X年安全工作依然堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針。對“三違”依舊採取“高壓嚴打”“零容忍”勢態，鞏**全成績；提高全員安全意識，做安全事，幹放心活；加大安全獎懲力度，爭取實現201X年“零”傷亡事故的安全目標。