一年來，中冶銀河在以董事長高景春為首的企業領導班子帶領下，學習實踐科學發展觀，堅持“以人為本，科學發展，負重拼搏，爭創一流”的治廠方針，一手抓企業管理和經濟建設。同時，重手抓好企業文化建設，在全公司積極培育團結、進取，積極、向上的和諧環境，使員工精神面貌煥然一新，企業凝聚力、向心力和影響力大大增強。有力地促進了企業的生產經營活動和發展。
一、取得的成效
1、 堅持對員工進行教育培訓，不斷提高員工素質。近年來，企業一方面積極引導員工不斷加強自身學習，掌握更多的新知識、新技術，自學成才，崗位成才。公司建立了圖書室、閱覽室，為員工自學提供條件。同時，還通過企業自己辦班，與高等院校聯合辦班，聘請專家、教授來廠講課等形式，廣泛開展各種內容的職工教育和技術培訓，使員工隊伍的技術水平和整體素質不斷增強，全公司先後有3000多人接受了操作技能、安全知識、企業文化的培訓，40多名業務員接受了營銷理念、營銷知識、營銷技巧的專業培訓，60多名處級以上中高層領導幹部接受了8期企業管理知識方面的培訓。使廣大領導員工素質不斷得到提高。公司還通過開展“崗位練兵”、“技術比武”、 “技能評星”活動，激發了員工的學習熱情。現全廠已有160多名員工被公司評為“星級操作能手”。比學習，比技術，比貢獻在中冶銀河員工中蔚然成風。2017年集團公司在中冶銀河設立了第19個職工技能考核站，標誌著中冶銀河在職工技能培訓方面邁出了巨大的一步。
2、加強企業品牌建設工作。2017年是公司發展當中具有重要意義的一年。2017年公司新上的年產20萬噸高檔文化紙順利投產。這相當於銀河文化紙的產能翻了一番，意味著銀河出版印刷用紙市場佔有率提高了一賠，成為目前國內最大的出版印刷用紙生產企業，也標誌著銀河產品由中低檔走向中高檔。圍繞這一發展機遇，銀河領導層
很快提出我們企業在文化用紙方面定位——保持企業在出版印刷用紙的市場中龍頭地位，加快發展，使中冶銀河5年內成為全國最大文化用紙生產企業，產品品牌形象進入行業一流。為此我們設計了“銀河瑞雪”和“銀河皓月”兩大產品商標。“銀河瑞雪”針對信封、書寫類用紙，其含義是“瑞雪兆豐年”，預示著客戶用我們的紙書寫如意、希望，為親朋好友送去吉祥、祝願的意思。“銀河皓月”針對雙膠紙，其含義是“皓月當空，群星無光”，預示著我們的產品一出現，以絕對的質量壓倒眾多品牌，就像月亮一出現在天空，星星頓時失去光芒一樣。在品牌推廣方面，參加了兩次廣交會，一次全國訂貨會，並組織一次使用者答謝會，都取得了滿意的效果。同時，公司宣傳處抓住時機，在《中化紙業》、《林紙》、《造紙資訊》等10多家專業刊物做了封面廣告，在《消費日報》、《中冶週刊》、《中國印刷與包裝》、《今日印刷》、臨清電視臺、聊城電視臺等幾十家媒體大量報道了企業20萬噸高檔文化用紙的順利投產情況，對企業品牌進行了集中宣傳。
3、開展“5S”管理活動，打造“用心做事”的行為文化。09年以來，集團公司倡導各子公司學習和開展精細化管理活動，中冶銀河先行一步，在08年年末就開始積極策劃推行“5S”活動，我們認為“5S”管理是精細化管理實施的工具，是我們開展日常管理工作和管理方式轉變的基礎。開展“5S”管理活動一年來，改變了以前員工上班遲到、早退、曠工、抽菸、做事邋遢、工作隨意、化境髒亂的許多不良現象，強化了勞動紀律，改善了工作環境，改變了工作習慣，更重要的是在思想上消除了員工以前認為檢查是“找茬子”、“雞蛋裡挑骨頭”的看法，也改變了員工以自我為中心，老認為“制度不行”的思想，造成制度成為擺設的現象。目前，通過開展“5S”管理活動已使得整個生產管理工作逐步走向標準化。同時我們宣貫企業精神，在員工中提倡“用心做事”的行為文化。讓員工認識到用心做事是一種積極主動、樂觀向上的工作態度，用心做事是一種腳踏實地、兢兢業業的工作態度，用心做事是一種竭盡全力、追求完美的工作態度，用心做事是一種負責任的表現。對工作負責，才能進入用心的狀態，把心放在工作上，對過程和結果負責，把工作放在心上，責任止於我，認真只是照章辦事，用心則是把事做得更好，用力只是苦幹，而用心
則是創造性地幹，凡事用心，才能達到快樂工作的最高境界。
二、存在的問題及薄弱環節
1、企業理念文化系統沒有建立，存在理解不一致，認識不一致，解說不一致，甚至有些理念缺失，這樣給宣灌帶來困難。
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