甲方：唐匯派對量販式KTV
乙方：身份證號：
現住址：
甲方（唐匯派對量販式KTV
）與乙方（ ）為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規，遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
１、本合同期限型別為固定期限，自至止。其中試用期為 個月，自 至 止。
２、本合同期限型別為無固定期限，自起，至約定的終止條件出現時止。其中試用期為 個月，自至止。
第二條 工作內容和工作地點
１、甲方根據工作需要，安排乙方在 （部門）擔任 （職務或崗位），併為乙方提供必要的工作條件。
２、乙方應服從甲方安排的工作崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的數量、質量指標和工作任務，具體內容詳見《崗位職責》。
３、甲方根據工作需要，除涉及合同變更外，可以調換乙方的工作崗位，工作內容作相應變更。
４、工作地點為：維也納量販式ＫＴＶ。
第三條 工作時間和休息、休假
１、甲方安排乙方執行每日８小時（不含公司安排的就餐時間）的工作制。甲方由於工作需要，在不違反國家法律規定的情況下，可以安排乙方加班。
２、甲方按國家規定保證乙方的休息權利，保證乙方每月休息不少於二天。
３、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假或調休。
４、乙方應嚴格按照甲方依法制定的有關工作、休息、休假制度執行。
第四條 勞動報酬
１、乙方按甲方規定要求完成工作任務的，甲方以現金方式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為每月15日（遇節假日提前支付），系支付上月１日至上月月底工資。
２、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：直接發放現金或委託銀行代發，工資標準為 元／月，試用期工資為： 元／月。
３、甲方在乙方完成規定的工作任務後，甲方安排乙方加班的，按照國家相關規定發給加班工資或安排同等時間補休。
４、其他獎金、補貼等按照甲方規定執行。
第五條 保險福利
１、甲、乙方按照國家和省、市相關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。 ２、乙方因工傷負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按
照國家和地方有關規定執行。
３、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件
１、甲方按照規定建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。
２、甲方按照規定為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。 ３、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
４、甲方根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
５、甲方安排乙方從事特種作業的，按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方經過專門培訓取得特種作業資格。
第七條 規章制度
１、甲方根據管理需要，在不違背國家有關法律、法規的情況下，有權制定包括工資、獎懲、勞動紀律等各項規章制度，並要求乙方嚴格遵守。
２、甲方制定的規章制度和勞動紀律，經員工代表大會討論通過後，以乙方簽收或宣傳公示欄、開會學習等形式予以公示的.，均視為乙方知曉並同意遵守。
３、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權依照相關規定給予處罰，直至解除本合同。
第八條 勞動合同的終止和延續
１、當有《勞動合同法》第四十四條情形發生時，本合同即終止執行。
２、本合同期滿，乙方繼續工作，甲方未在１個月內提出終止合同的，本合同自動延期１年。
第九條 勞動合同變更
１、甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，並填寫《勞動合同變更書》。
２、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執一份。
第十條 勞動合同的解除
１、經甲乙雙方協商一致合同可以解除。
２、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
A、遲到2次以上（不含2次）或早退一次；
B、曠工１天以上；
C、提供虛假個人資料；
D、按照考核標準成績低於70分的；
E、其他被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，按照《員工手冊》規定有重大過失行為之一的。 ３、有《勞動合同法》第四十條規定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資。
４、甲方有《勞動合同法》第三十八條規定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知甲方。
５、合同期限未到，乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內需提前3日通知甲方解除勞動合同。
第十一條 甲方依法制定的《員工手冊》作為甲方的重要規章制度，《員工手冊》中所列規定作為乙方必須自覺遵守的條約。
第十二條 雙方約定的其它事項
1、____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________； 2、______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第十三條 經濟補償和違約責任
１、甲方違反國家規定解除本合同的，按照《勞動合同法》的相關規定給予乙方經濟補償。 ２、乙方違反法律、法規規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項，影響甲方正常工作或對甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方下列損失：
（1）____________________________________________；
（2）____________________________________________；
（3）____________________________________________；
（4）其他賠償費用。
3、乙方未經批准，無故2天（含2天）以上不上班，視為曠工，甲方有權按照自動離職處理。
自動離職員工甲方有權扣發乙方一個月工資作為賠償，其他損失按照第二條處理。 第十四條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十五條 本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定執行。
第十四條 本合同雙方各執一份，雙方簽字或蓋章後生效，塗改或未經授權代簽的無效。
甲方：-- 乙方：
法定代表人或委託代理人： 簽訂時間：年 月 日
鑑證機關（蓋章）： 鑑證人（蓋章）：
鑑證時間：年 月 日
勞動合同變更協議書
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、自願、協商一致的原則，同意對
簽訂的《勞動合同書》作如下變更：
甲方：唐匯派對量販式KTV
乙方：
法定代表人或委託代理人： 簽訂時間：年 月 日
鑑證機關（蓋章）： 鑑證人（蓋章）：
鑑證時間：年 月 日
