教學目標
1、理解勞動者依法享有的主要權利和應該自覺履行的各項義務；懂得勞動合同的基本含義和基本內容、訂立的基本原則和法定程式及實行勞動合同制度的重要意義；懂得社會保障制度的基本含義和基本內容，以及建立社會保障制度的基本原則和重要意義，高三政治複習教案.&9.勞動合同制度與社會保障制度_政治試題。
2、能夠運用所學知識正確分析和評價我國及其其它國家的勞動合同制度、社會保障和勞動者權利與義務的狀況，並能夠針對現存的問題提出解決的方法和措施，培養學生分析問題和解決問題，辨證思維的能力。
3、幫助學生深刻認識到勞動者的職業技能水平直接影響著一個國家的生產力水平，提高職業技能是勞動者必須履行的義務；一個國家經濟的發展和社會的進步都離不開具有良好職業道德的勞動者的辛勤工作，遵守職業道德也是每個勞動者必須履行的義務。培養學生的權利、競爭、科技意識，使之成為適應21世紀所需要的合格勞動者。
教學重點：
職業技能和職業道德
教學難點：
實行勞動合同制度的重要意義 ，建立社會保障制度的重要作用
教學方法：
講練結合，計算機輔助教學
教學過程：
一、勞動合同制度
1、勞動合同的基本含義
（1）勞動合同是指勞動者與用人單位之間發生勞動關係並確立雙方權利和義務的協議。
（2） 勞動合同制度：專門規定勞動合同的制度，稱為勞動合同制度。
2、勞動合同的內容
指規定勞動者與用人單位雙方權利、義務的那些條件。包括雙方當事人自己規定的條件和按法律、法規必須執行的條件。
3、訂立勞動合同的基本原則
（1）平等自願原則（2）協商一致原則（3）不得違反法律、法規規定的原則。
4、訂立勞動合同的程式
首先由勞動者與用人單位簽訂勞動合同
其次由勞動行政部門對合同進行簽證
合同生效後，具有法律約束力
如出現毀約現象，要到勞動仲裁機構處理。
5、實行勞動合同制度的意義
（1）可以促進勞動力資源的合理配置，增強勞動者的競爭意識;
（2）促進勞動者自身素質的提高；
（3）調動勞動者的勞動積極性和創造性；
（4）是維護勞動者權利和義務的法律保障。
二、勞動者的權利與義務
1、勞動者的權利
（1）含義：勞動者的權利是指勞動者依照勞動法律行使的權力和享受的利益
（2）內容：勞動者的權利主要包括：①平等就業和選擇就業的權利；②取得勞動報酬的權利；③休息、休假的權利；④獲得勞動安全衛生保護的權利；⑤接受職業技能培訓的權利；⑥享受社會保險和福利的權利；⑦提請勞動爭議處理的權利及法律規定的其他權利。
2、勞動者的義務
（1）含義：勞動者的義務是指勞動者必須履行的責任
（2）內容：勞動者的義務主要包括：①勞動者應完成的勞動任務；②提高職業技能；③執行勞動安全衛生規程；④遵守勞動紀律和職業道德。
3、在社會主義制度下,勞動者的權利與義務是統一的
（1）在社會主義制度下，每一個勞動者都是國家的主人
（2）勞動者的主人翁地位是由勞動者享有的基本權利和勞動者履行的基本義務構成的，是通過勞動者的權利和義務體現出來的。
（3）勞動者的權利和義務是相互依存，不可分離的。任何權利的實現總是以義務的履行為條件。沒有權利就無所謂義務，沒有義務就沒有權利。勞動者在享法律規定的權利的同時，還必須履行法律規定的義務。
（4）只有堅持權利和義務的統一，才能充分體現勞動者主人翁地位。
4、提高職業技能是勞動者必須履行的義務
（1）為什麼提高職業技能是勞動者必須履行的義務
①伴隨著世界科技革命的發展，對勞動者的素質要求越來越高。21世紀的勞動者必須不斷提高自身素質，提高職業技能，才能適應形勢發展的需要。
②作為勞動者要認識到提高自身職業技能的重要性。勞動者的職業技能，作為勞動者的技術素質，是勞動者整體素質中的主要構成部分。勞動者的職業技能高低，直接決定著產品質量的好壞並影響著勞動生產率水平。因此，在某種程度上可以說，一個國家的勞動者職業技能水平，代表著這個國家的技術實力甚至是生產力水平。
③不僅如此，勞動者要有提高勞動者職業技能水平的緊迫感。在我國，由於教育和培訓條件不充分，導致我國勞動者素質較低，已嚴重地影響了我國的生產力水平。因此，我們每一個勞動者都應意識到在我國提高職業技能的重要性與緊迫性，從我做起，從現在做起，努力提高自己的受教育水平與技術素質，為我國的經濟騰飛做必要的知識儲備。
（2）勞動者提高職業技能的重要意義
首先，由於勞動者職業技能的高低直接影響著勞動生產率水平，決定產品質量的好壞，因此，提高勞動者的職業技能，有利於生產力水平和經濟效益的提高。
其次，勞動者職業技能的提高，是勞動者迎接21世紀挑戰的需要。21世紀的職業主體是技術性工作，對勞動者的技能水平提出了更的要求。
因此，勞動者只有不斷提高自己的'職業技能，才能適應未來的社需要，才能迎接2r世紀的挑戰。 ‘
5、 守職業道德是勞動者必須履行的義務
（1）社會主義職業道德的基本要求
▲愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。這五句話是所有行業都應當遵守的公共性的職業道德準則。
▲愛崗敬業，是指要求人們樹立職業責任感。我國素有“敬業”、“樂業”之說，敬業就是忠於職守，樂業就是熱愛職業，政治試題《高三政治複習教案.&9.勞動合同制度與社會保障制度_政治試題》。敬業是弘揚職業道德的前提和核心，只有敬業才能愛崗，才能忠於職守，樂於奉獻。
▲誠實守信，辦事公道，是各行各業都應做到的基本要求 市場經濟的發展，特別需要強調誠實守信。只有做到誠實守信，辦事公道，才能更好地發揮每一個行業、每一個崗位的社會功能。
▲服務群眾，是為人民服務。這是社會主義職業道德的靈魂，應當成為每一個從業者的座右銘。
▲奉獻社會，是職業道德的最高要求，也是為人民服務和集體主義精神的集中體現。所以要在全社會大力倡導奉獻精神。
（2）遵守職業道德的意義
第一、提倡遵守職業道德，是培養“四有”新人，提高全民族素質的需要。
第二、遵守職業道德，也是維護社會主義市場經濟秩序的保障。發展市場經濟是我國經濟振興社會進步的必由之路，有利於社會主義物質文明建設和社會主義精神文明建設。但與此同時，應看到市場調節的負面影響，也必然會反映到職業道德上來。因此，我們要充分認識加強職業道德的重要性與緊迫性。
三、社會保障制度
1、社會保障制度的基本含義
指由國家依據一定的法律和法規，為保證社會成員的基本生活權利而提供的救助和補貼的一種制度。
2、社會保障制度的基本內容
包括社會保險、社會救濟、社會福利和社會優撫等。 ·
3、社會保險
（1）含義：社會保險是社會保障制度中最基本、最核心的內容.它主要包括養老保險、醫療保險和失業保險.
（2）特性：社會保險具有強制性、特定性、差別性
4、建立社會保障制度的重要作用
（1） 是企業深化改革，充分發揮市場作用的必要條件
（2） 是增強企業活力的客觀要求
（3） 維護勞動者合法權益，實現社會安定的根本性措施。
5、建立社會保障制度的基本原則
第一, 既要有利於生產，又要保障基本生活
第二, 權利與義務的統一
6、我國的社會保障制度
（1）我國社會保障制度的歷史發展
從企業化保障到社會化保障
從單一責任主體到多責任主體
（2）建立和完善社會保障體系的社會背景
▲國際背景
社會保障制度最早形成於19世紀末的德國。
社會保障制度在西方社會中發揮著重要作用。
社會保障制度是現代市場經濟的重要特徵。
辨證看待西方社會的社會保障制度西方社會的社會保障制度在很多方面取得了成功經驗,對於維護社會穩定和促進經濟發展起到了重要作用。
西方社會的 “高福利”的社會保障制度在執行中也出現了一系列的問題。
首先,社會保障支出過於龐大,加重了財政負擔。
其次,過高的社會福利在一定程度上造成了社會惰性。
此外,龐大的社會福利計劃使消費在國民收入中所佔比重過大,影響了經濟增長速度。
▲國內背景
A人口老齡化已經對我國經濟發展構成了巨大威脅
B經濟的持續高速發展離不開社會保障制度的支援
C家庭結構的變化對社會保障制度提出了新的考驗
D就業壓力逐漸加大,新增下崗人員進一步擴大,如果沒有完善的社會保障體系,我們的經濟結構調整,經濟體制改革就無從談起.
E國有企業改革需要輕裝上陣,參與競爭.
F現行社會保障體制存在著很多弊端
（3）建立和完善社會保障制度的意義
①這是由中國共產黨的性質和根本宗旨決定的,是“三個代表”思想的重要體現
②這是社會主義國家的重要職能
③這是維護勞動者合法權益,實現社會公平安定的根本性措施,也是推動社會文明進步的重要途徑
④這是深化經濟體制改革,促進經濟結構調整的需要
⑤這是促進競爭,發展社會化大生產的需要.也是深化企業改革,增強企業活力,充分發揮市場作用的必要條件
⑥這是改善居民心理預期,擴大居民消費,充分發揮消費對經濟增長的帶動作用的有效舉措
（4）建立和完善社會保障制度的途徑和方法要求
①堅持兩個原則,構建我國的社會保障體系(既要有利於生產，又要保障基本生活;權利與義務的統一 )
②貫徹公平原則,調整保障水平和範圍,形成低水平、廣覆蓋的保障體系.逐漸建立農村保障體系成為擺在我們面前的一道新課題
③以法律形式推進社會保障制度的建立和發展,保證它的規範性和相對穩定性
④狠抓“三條社會保障線”和“兩個確保”
⑤強化政府職能,籌集和建立社會保障基金
