實施方案【實用4篇】

為保障事情或工作順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編收集整理的實施方案4篇，歡迎閱讀與收藏。

實施方案 篇1

一、課題的提出

近幾年來，隨著社會經濟的飛速發展，許多鎮郊的學生都來我校學習，我發現學額多給教學帶來的諸多不便，加之我們班大多數同學來自農村地區，家長的整體教育意識很差，有的家中兒童又多，特別趕上農忙時節，根本沒空管理教育孩子，久而久之，就導致了學生自己對學習的重要性意識不夠，沒有明確的學習目標，學習很散漫，自我控制力極差針對學校教學要求，學生掌握基本知識技能的同時，還要注重能力的培養。為此，提出了此課題。

二、 研究目標

1、提高學生對自身價值的認識，形成正確的學習動機。

2、發揮標兵自身優勢，提高班級管理。

3、定期輪換標兵，互相影響，共同發展。

4、及時總結和表揚，使學生享受成功的樂趣。

班級管理水平逐漸上升，學生的管理水平得到提高，班級的凝聚力得到增強。每一個同學都有一種"我能為班集體做些什麼"的思想。無論是在何時都能擰成一股繩。()不論在在課堂上，還是平時的活動中，都應該是積極活躍的，但又是井然有序的.。最終讓學生明白，一個優秀的學生不僅僅是成績好就可以了，而是要求德智體美勞全面發展，真正建立一個健康向上的優秀班級！

三、 主要方法：

本次研究我主要採用了文獻研究法、問卷調查法和觀察法。

1、深入調查全班學生情況，查詢有關教育學，心理學等文獻，針對問題，制定方案。

2、嘗試各種方法選拔鍛鍊標兵來 管理班級，積累有效方法。

3、採取有效辦法來實施，分別對學習，勞動，品德等方面表現優異的學生加強培養，採用輪換制來互相影響，已達到預定目標。

4、積累成果，師生共享。

四、具體措施

1.民主競選班幹部，運用情智理念，同志師生齊努力。

2.班級採取小組制，做到人人有事做，事事有人管。

3.利用班會和豐富多彩的二課，以及陽光運動等，進一步教育啟發學生，作為祖國的建設者和接班人，就要做一個德智體美全面發展的人才。

五、研究階段

第一階段：20xx年8月——20xx年8月

第二階段：20xx年8月——20xx年7月

六、預期目標

班級管理水平逐漸上升，學生的管理水平得到提高，班級的凝聚力得到增強。每一個同學都有一種"我能為班集體做些什麼"的思想。無論是在何時都能擰成一股繩。不論在在課堂上，還是平時的活動中，都應該是積極活躍的，但又是井然有序的。最終讓學生明白，一個優秀的學生不僅僅是成績好就可以了，而是要求德智體美勞全面發展，真正建立一個健康向上的優秀班級！

實施方案 篇2

各中心校、區直學校：

根據豐南字8號中共豐南區委“關於進一步加強和改進新形勢下工會工作的意見”、豐工會字5號豐南區總工會“關於加強和改進群眾工作建立企事業單位群眾工作室的實施意見”要求，現將我係統建立群眾工作室相關工作和要求通知如下，請各單位認真落實執行。

一、群眾工作室建立的相關要求

1.群眾工作室建立的地點

根據上級檔案要求，結合我係統實際，決定在我係統一級基層工會(各中心校工會、區直學校工會、職工人數超過50人的鄉鎮中國小)建立群眾工作室。各中心校群眾工作室建立的.地點可根據實際確定，可以建在中心校，也可以建在轄區內較大規模的學校。

2.群眾工作室建設標準

⑴群眾工作室工作設施建設。群眾工作室要設辦公室一間。工作室設在學校或中心校的可與工會辦公室、心理諮詢室、教工之家辦公室等相關室合用一間辦公室。

群眾工作室辦公地點要在顯著位置加掛標識門標牌，標牌字為“群眾工作室”。並配備電話、電腦、桌椅、檔案櫃等必要辦公設施。牆壁掛工作職責和工作人員名單。建立健全工作檔案(工作日誌、服務反饋卡)。(各單位工作日誌4月10日前到局系統工會領取)

⑵群眾工作室組織建設。一級工會單位領導(中心校校長、區直學校校長)對工作室工作負領導責任。工會主席任工作室主任，負責工作室的整體工作的實施。工作室設在學校的，由學校明確1名副主任以上幹部負責此項工作，任工作室副主任，同時建立有3名以上同志組成的工作室志願服務人員。分工負責以下工作：開展和諧校園建立活動、職工信訪、工作日誌管理(主任)；活動管理、檔案管理等(服務人員)。

二、群眾工作室職責

1.開展和諧校園建立活動。四個主要操作點：熱點問題資訊釋出和意見徵詢；校務公開、辦實事承諾落實等事項落實的監督；教工心理問題講座、疏導等；教工福利維權。

2.協助和配合單位黨政做好矛盾糾紛排查化解和職工信訪工作。設訴求意見信箱(意見箱和電子信箱兩種)，每件訴求由工會主席處理，請相關領導完成訴求意見反饋，填寫反饋卡送達訴求人。

3.每學期組織開展2次以上群眾活動。群眾活動可形式多樣，如主打專案展演、演講比賽、基本功比賽、讀書報告、改革實踐報告等。

4、建立領導接訪日。

三、群眾工作室工作制度

1.群眾工作室工作人員，要認真落實工作職責，一絲不苟的開展工作。

2.完成好標誌性的工作：填寫工作日誌。工作日誌以周小結和活動小結的方式填寫。

3.設計落實四個主要操作點具有操作性的工作安排，開展確實工作。

4.做好工作檔案。意見徵詢、訴求意見、反饋卡要備份存檔。

四、各上報群眾工作室建設資料

4月底前上報一下資料：

1.群眾工作室建設總結。包括：工作室建設地點、設施配備、室內裝飾等完成情況。

2.郵箱上報群眾工作室建設和工作一組圖片。

3.群眾工作室組織機構表(後附：群眾工作室組織機構表)。

實施方案 篇3

各村委會：

為全面貫徹中央關於建設社會主義新農村的各項工作任務，落實省、市兩級領導關於加強全民健身的有關指示精神，積極組織引導農民開展一些喜聞樂見、健康有益的體育文化活動，切實把體育文化送到農民身邊，不斷活躍我鎮農村體育文化生活，進一步提高我鎮農民的身體素質，全面推動全民健身運動在我鎮農村的興起與發展，切實豐富“兩節”期間我鎮廣大農民群眾的文化體育生活，確保鎮黨委、鎮政府確定的各項活動內容按期順利展開，用實際行動迎接全省第五屆農民運動會的勝利召開。

現制定活動方案如下： 指導思想

以省農牧廳、省體育局和省農民體協甘農牧[20xx]376號檔案及市領導的指示精神為指標，以市體育局、市郊區辦關於20xx年元旦春節期間開展“迎接農運會建設新農村”的通知精神為依據，想方設法活躍農村體育文化生活，全面推進全民健身運動在農村的興起與發展，力爭把具有地方特色的文化體育專案與民族特色的文化體育專案有機結合起來，努力調動廣大農民群眾積極參與健康有益文化體育活動的自覺性，振奮農民精神，陶冶農民情操，不斷提高農民的身體素質，為建設社會主義新農村打下堅實的基礎。組織領導與任務分工 組織領導鎮上統一成立以xx為組長，xx為副組長，xx各村書記為成員的領導小組。統一組織領導各項活動的開展。

任務分工

黃志榮、馬豔、弋敏具體負責慶元旦卡拉ok大獎賽的'組織籌備工作；張國俊、黃志榮具體負責第七屆農民運動會的組織籌備工作； 馬豔、弋敏具體負責迎新春書畫展的組織籌備工作；張國俊、李壽林、劉鴻武具體負責迎新春社火匯演的組織籌備工作。

活動內容及時間

擬於20xx年12月25日舉辦慶元旦卡拉ok大獎賽，報名人數、歌曲不限； 擬於20xx年2月7—9日舉辦第七屆農民運動會； 擬於20xx年2月8日舉辦一次大型書畫展，參展作品、人數、年齡均不限； 擬於20xx年2月26日舉辦迎新春社火大匯演。 獎勵 各項活動均獎勵前三名。獎品、證章統一有政府購置。 經費、場地、器材保障 活動經費由政府統一預算籌集，場地自建自備，器材保障採取自備與體育局捐贈相結合。

要求 要加強領導，周密計劃，合理安排，精心組織，各項活動的負責人要切實負起責任，及早著手擬訂活動實施方案，下發通知，想方設法克服困難，提前準備場地、器材，做到“早計劃、早安排、早落實”，力爭做到不誤時不誤事。 設定體育專案與開展的文化活動要儘量貼近農村實際，力求做到“三個結合”，即：體育活動與生產勞動相結合，現代體育專案與傳統體育專案相結合，觀賞性、趣味性與實效性相結合。 各村要精心組織，認真準備，積極參與，嚴格把關，下大力做好宣傳發動工作，努力調動廣大農民群眾的參賽熱情，切實使開展的各項活動深入農村，深入群眾當中。

堅持活動與建設並舉，各村要想方設法籌措資金，下大力氣改善體育文化活動場地與配套設施，不斷滿足農民健身的需求。 活動結束後，各村要認真總結，並將總結於20xx年3月5日前報領導小組辦公室。

實施方案 篇4

部門建制

根據行政管理的要求，建立垂直管理模式的部門編制（組織架構圖），以總監責製為核心，全面地建立銷售各環節崗位職責，使部門業務發展責、權、利有效落實，真正做到工作配合的有效性，體現團隊運作精神，確立了崗位職責的基本框架後，統一管理，分配執行部所屬人員的崗位工作。 組織架構圖

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崗位職責

執行總監具體崗位職責：

管理許可權：管理、培訓本部門成員；完善本部門制度；

管理責任：協調部門內工作，有效調動部門員工工作積極性；

1、負責與策劃部門及客戶就相關活動進行溝通、協調，按要求及其提供的資料來開展工作；

2、負責編制總體活動方案的細化及執行計劃方案,並按具體執行情況對方案進行修改、彙總；

3、將策劃方案轉化為具體的行動計劃，細化執行流程，並提供最優價效比的執行方式；

4、就活動方案、計劃的具體落實與工作人員進行分工及對接，協調活動進行中的突發狀況；

5、負責專案的具體執行工作，全程監控，保障活動的'順利完成，並對其他部門配合開展的各 類主題活動進行指導、監督和反饋；

6、監督負責部門編制活動策劃部工作總結、內部管理制度等相關材料；

7、監督負責各項活動相關資料的收集、整理、歸檔工作；

9、負責部門的組織協調工作、部門日常管理及上級交辦的任務；

10、負責監督部門回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

11、活動結束後負責組織回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

12、管理、指導、監督專案團隊開展工作，對部門員工進行業務評估和績效考核；

13、熟練運用公司的工具和模板保證專案的有效管理及執行；

14、稽核執行表格稿並確保質量，監管全過程，及時發現問題，提出解決方案；

15、完成總經理交待的臨時事宜。

執行經理具體崗位職責：

1、負責與策劃部門及客戶就相關活動進行溝通、協調，按要求及其提供的資料來開展工作；

2、負責編制總體活動方案的細化及執行計劃表,並按具體執行情況對方案進行修改、彙總；

3、將策劃方案轉化為具體的行動計劃，細化執行流程，並提供最優價效比的執行方式；

4、就活動方案、計劃的具體落實與工作人員進行分工及對接，協調活動進行中的突發狀況；

5、負責專案的具體執行工作，全程監控，保障活動的順利完成，並對其他部門配合開展的各類主題活動進行指導、監督和反饋；

6、負責編制活動策劃工作總結、內部管理制度等相關材料；

7、負責各項活動相關資料的收集、整理、歸檔工作；

8、負責活動前期物料跟蹤安裝、業務及知識學習、資訊上報等相關工作；

9、協助部門的組織協調工作、部門日常管理及上級交辦的任務；

10、負責回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

11、工作積極熱情、適應加班；

12、活動結束後負責回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

13、完成直接領導交待其它一切工作。

執行專員具體崗位職責：

1、對公司各項活動的前期溝通和現場執行；

2、與公司內各部門保持溝通，靈活運用各種渠道、資源；

3、迅速、積極的完成上級領導交代的任務；

4、專案執行過程中遇到問題及時反饋給上級領導，並及時得出解決方案；

5、活動開始前，維護好活動現場物品安全和場地安全；

6、負責編制活動策劃處工作總結、內部管理制度等相關材料；

7、負責各項活動相關資料的收集、整理、歸檔工作；

8、負責活動前期物料跟蹤安裝、業務及知識學習、資訊上報等相關工作；

9、協助部門的組織協調工作、部門日常管理及上級交辦的任務；

10、負責回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

11、負責活動結束後協助執行經理回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

12、協助制定策略、協調資源、分派工作、監督程序。協助直接上街的組織協調工作，完成專案執行部

日常管理及上級交辦任務；

13、負責配合設計師完成設計製圖及將活動策劃方案轉化為具體的執行方案，細化工作流程，嚴格按照

時間節點和質量要求完成工作；

14、工作積極熱情、適應加班；

15、完成直接領導交待其它一切工作。

執行助理具體崗位職責：

1、公司活動協助現場執行；

2、迅速、積極的完成上級領導交代的任務；

4、專案協助執行過程中遇到問題及時反饋給上級領導，提出建議；

5、活動開始前，協助維護好活動現場物品安全和場地安全；

6、協助執行經理、專員編制活動策劃處工作總結、內部管理制度等相關材料；

7、協助執行經理、專員各項活動相關資料的收集、整理、歸檔工作；

8、協助執行經理、專員活動前期物料跟蹤安裝、業務及知識學習、資訊上報等相關工作；

9、協助執行經理、專員回收、整理、歸納活動所需道具，物品，做到不丟失，不損壞；

10、工作積極熱情、適應加班；

11、活動結束後協助執行經理、專員回訪客戶，記錄客戶滿意度，活動的有點以及不足之處；

12、完成直接領導交待其它一切工作。