來勢洶洶的金融危機，不僅影響到應屆畢業生就業，而且也波及了職場新人，三種職場新人最易被企業淘汰 應提前預防。有人整日擔心被炒魷魚，有人卻因為擔心企業不景氣而想換東家。近日，上海大學-巴黎時裝藝術學院頗有創意地將學生的就業輔導從課堂延伸至職場。
奉勸學生莫盲目跳槽
20XX年從上海大學-巴黎時裝藝術學院畢業的小翁在一家德國服裝公司從事電腦打版的工作。如今，受金融危機的影響，公司的訂單少了，小翁身邊的同事有人選擇了跳槽。自己該走還是留？小翁心裡沒底。他把職場心事透露給母校的老師，學校為他進行了職業指導：留下來，和企業“綁”在一起，成為骨幹的機會反而更大。
上海大學-巴黎時裝藝術學院也向其他畢業生髮出提醒，不要為了爭一時工資高低而盲目跳槽。院長沈志文告訴記者，有畢業生向他抱怨薪水低，總羨慕別的單位收入好，他建議畢業生首先要審視自己能為企業產出多少，尤其在最近經濟不景氣的情況下，畢業生應當和企業“綁”在一起，企業生存我光榮，企業發展我發展，就業參考《三種職場新人最易被企業淘汰 應提前預防》。
對自主創業扶植一年
經濟不景氣，讓中小企業面臨困境，對於有自主創業念頭的學生來說，也是一道障礙。這所學院一方面提醒學生“入市需謹慎”，對於有切實可行創業計劃的學生，學校還推出幫扶措施：設立學生創業投資基金，學生老闆一旦遭遇資金週轉不靈的`困難，學校將予以援助；對處於“發芽”階段的創業種子，學校將扶植一年。
最近在“魔法天裁”中獲得最佳人氣獎的王展華，明年將從該院畢業，她打算在市區開一家時裝定製店。學校資訊中心幫她進行了前期的市場策劃，從工作室命名、印製名片到做燈箱廣告，一一幫她落實到位，並允許小王在頭一年裡將工作室掛靠在學校，幫她分擔創業初期在行政管理和財務上的繁瑣事，待一年後工作室進入正軌了再“自立門戶”。
關注可能被淘汰的人
最近也有一些職場新人開始惶恐，擔心成為公司裁員的犧牲品。沈院長說，到目前為止，他尚未獲悉畢業生中有被“炒”的，但他認為金融危機造成的職場危機，給高校上了一堂“課”。
“企業裁員，最先被‘炒’的是三種人———能力不夠的、好逸惡勞的、開銷大的。”沈院長說，擔心被裁的新人都是職業適應性差的學生，如今金融危機來了，企業考驗新人的週期短了，一旦進入企業不能馬上適應的人就容易被淘汰。因此，高校在人才培養時，不妨預先考慮一下“企業產生危機時要淘汰怎樣的員工”。高校的教學內容和方式都要產生變革，讓學生的知識適用度和動手能力得到提高。因此該院非常注重學生的實踐技能，90%的授課內容需要動腦與動手相結合，從設計、打版到立體剪裁樣樣要精通，因而畢業生就業後會很快上手。
