導語:奇葩的有各種奇葩,但優秀的領導只有一個標準:他們會信任和尊重自己的團隊成員,不會通過打壓他人的自信來獲得領導地位。我們一起來看看相關內容吧。
1、你可能遇到了一個讓你覺得極其奇葩的領導,別難過,90%的人和你境遇是一樣的。
2、奇葩的有各種奇葩,但優秀的領導只有一個標準:他們會信任和尊重自己的'團隊成員,不會通過打壓他人的自信來獲得領導地位。
3、說領導沒眼光,看不到你的才華前,先思考下自己的閃光點是否獨一無二或光芒萬丈?
4、領導喜歡的下屬一般是:彙報工作說結果,請示工作說方案,總結工作說流程,佈置工作說標準,關心下級問過程,交接工作講道德,回憶工作說感受。你覺得要求是不是有點高?你放心,你做領導也會這樣要求下屬的。
5、相信我,那些抗壓能力好的人,都遇到過一兩位奇葩到不能再奇葩的領導。
6、一切美好的事物都是曲折地接近自己的目標,職業生涯也是,奇葩的領導是必經之路,一切筆直都是騙人的,所有真理都是彎曲的,時間本身就是一個圓圈。
7、每位職場人都渴望遇上貴人,因為他們會成就你的職業生涯;但這個事可遇不可求,遇上是幸運,遇不上是正常。
8、即使你現在工作很忙,也別忘了抽空學習和充電,畢竟這份工作只是一時的,學習是一生的。
9、那些工作很閒,卻每天都在抱怨領導的人,職業生涯會越走越窄。
10、領導是決策者,我們只是執行者,我們可以給建議,但千萬不要幫領導下決定,否則後果自負。
11、別在你的同事面前說你的領導的壞話,即使你的同事找你主動說,你也不能說。
12、所有拿到朋友圈去吐槽的工作,都值得跳槽。
13、跳槽如果能解決所有問題的話,那就不會有那麼多的跳槽。
14、對上越是諂媚的領導,對下越是狠心,這是一個黃金定律,沒什麼稀奇的。
15、如果你的積蓄還不到你的半年工資的總和,那麼遇到再奇葩的領導,也先忍著。
16、為了錢,遇上奇葩你可以忍一忍;但涉及尊嚴問題,就不要忍受太久,因為尊嚴被踐踏一次,之後會被踐踏很多次。錢和尊嚴,有時候是單選題。
17、私事,不要找領導去傾訴和幫忙,除非你已離職。
18、面對領導,不要輕易地做一個激烈的反對者,因為總有一天,因為這樣,別人會覺得你的嘴臉更難看。
19、那些想把其他同事聯合起來把上級幹掉的人早晚會被打臉,我勸你們還是先做好本職工作吧。
20、是的,這就是一個看臉的社會,領導是會偏心一些長得好看的人,你要習慣。
21、如果你真的打算與領導翻臉,撂挑子不幹了,記得提前準備一封感謝信、群信提前也做好分組。