教師資格面試的考官大部分都是由當地省市的高校、中國小和幼兒優秀教師擔任的，除了優秀教師外，還有一些教研機構的優秀教師擔當教師資格面試考官的。下面是小編為大家分享2017年教師資格面試考試技巧及注意事項，歡迎大家閱讀瀏覽。
首先
我們先來看看考官的構成，教師資格面試的考官大部分都是由當地省市的高校、中國小和幼兒優秀教師擔任的，除了優秀教師外，還有一些教研機構的優秀教師擔當教師資格面試考官的。另外，這些考官都會由省級及以上的教育考試機構培訓考核，通過之後發放考官證書才能擔任考官的。這就是我們教師資格面試考官的組成。
其次
我們來看下考官手中的評分要素，看看考官最關注的是哪些方面：職業道德(更多體現在結構化和答辯部分考察)、心理素質(考察考生的自信心、應變能力和情緒控制能力)、儀表儀態(主要是考生的行為舉止和著裝)、言語表達(考察考生的表達能力，是否有親和力及感染力)、思維品質(考察考生在回答結構化題目、在試講中的邏輯性是否清晰)、教學設計(教學是否符合學段的要求、教學重難點的把握)、教學實施(重中之重;主要測查考生的課程結構、知識點、教學方法、板書等，主要是在試講環節看考生是否具備一名老師所具備的素質)，最後就是我們的教學評價環節(試講中是否對學生進行反饋，答辯環節中能否正確看待自己的問題)。
再次
我們來剖析下考官的心理。既然是面試，在你看到考官的那一瞬間，考官就會對你的言行舉止，穿著打扮有一個印象分，也就是我們的首印效應。為了給考官留下一個好的印象，我們就要表現出自己的自信，微笑面對考官，儘量表現的落落大方，這樣我們的起點就會比別人更高一些，面試也更佔優勢;有了這樣的`優勢之後，考官就會產生暈輪效應，考官就只看到你的優點，自然的忽略你的缺點，只要考官產生了暈輪效應，可以說面試已然成功了一半，所以一定讓考官欣賞你看到你的長處;既然作為考官，都是優秀的教師，那麼自己在試講時，考官難免有一些自負心理，考官會更嚴格的要求考生。那麼我們的態度就要謙虛有禮，同時不能有知識性的錯誤發生;考官除了這幾種心態外，還有一種伯樂心理，愛才之心考官皆有。只要我們有很強的專業能力以及課堂表現力，在眾人之中脫穎而出，考官很欣賞你，那麼你就是面試中的優勝者。
最後
還是要提醒我們的考生，瞭解考官只是外因，重要的還是自己要勤加練習，多說多講，才能克服自己的緊張心理，從而形成自己的授課風格，有自己的講課亮點，紮實自己的專業知識。只有這樣，你才能變成一匹“千里馬”。
教師資格面試注意事項：
第一步：進入候考室
1.考生進場。考生持本人准考證、第二代居民身份證進入候考室。允許考生攜帶教材進入候考室，但嚴格禁止考生將手機等禁帶物品帶入候考室。
2.身份核驗與資格審查。逐一核驗考生的准考證、身份證、戶籍或人事關係證明、學歷證書或在校生學籍證明等材料原件，以及面試考點、考試時段、報考學段、報考科目等資訊是否與本時段考生清單相符合，組織考生簽到，記錄缺考考生名單。
3.誠信教育。宣讀《面試考生守則》、《國家教育考試違紀處理辦法(摘錄)》和注意事項，發放《面試程式》，提醒考生按照規定程式和要求參加面試，以及不得攜帶教材等進入抽題室、備課室和麵試室。
4.分組抽籤。按照考生報考學段、報考科目以及面試室設定等情況，對考生進行分組，組織各組考生進行面試順序抽籤，登記考生抽籤的順序號，發放考生抽籤順序號牌，依照號牌順序引導考生進入抽題室進行抽題。
5.維持秩序。維持候考室考試紀律。
第二步：進入抽題室
不得攜帶教材等進入抽題室
監考教師甲：
1.根據考生分組抽籤的順序號，並依據面試室測試程序情況，每隔20分鐘左右，分批次叫號進入抽題室。
2.核對考生基本資訊與考生清單是否相符，組織考生簽到，提取系統會考生資訊。
3.指導和協助考生登入面試測評軟體系統，告知考生抽題與報考學段、科目一致，指導和監督考生抽取面試試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道)、列印面試試題清單。
監考教師乙：
1.維持抽題室考試紀律。
2.待該批次考生抽題結束後，統一發放備課(活動設計)紙。
3.告知引導員該考生要前往的備課室。提醒考生攜帶准考證、試題清單、備課(活動設計)紙。
第三步：進入備課室
監考教師甲：
1.核對考生基本資訊與考生清單是否相符，組織考生簽到，提醒考生將禁帶物品(包括教材)放置指定位置。
2.在考生備課紙、《備課時間登記表》上填寫備課開始時間，並在備課紙上簽字確認。安排考生座位，發放備課(活動設計)草稿紙。
3.告知考生開始撰寫教案(設計活動演示方案)，準備時間20分鐘，並開始計時。
4.備考滿15分鐘時，提醒考生備課剩餘時間5分鐘。5分鐘後宣佈備課結束，考生停止備課。
監考教師乙：
1.維持備課室正常考試紀律，提醒考生在備課紙上填寫考生基本資訊，監督考生撰寫教案(設計活動演示方案)。
2.待監考教師甲宣佈撰寫教案(設計活動演示方案)時間已到後，提醒考生攜帶准考證、教案(活動演示方案)和試題清單，並在試題清單上填寫面試室編號。
第四步：面試環節
考生將准考證、試題清單呈交面試考官。
結構化：
1.面試考官通過面試測評系統從試題庫中隨機抽取2道規定問題，告知考生問題並要求考生開始回答。在評分表上填寫面試開始時間。時間5分鐘左右。(考務工作人員開始錄音、攝像。)
2.面試考官根據考生表現，做好相關評分記錄。
3.考生回答完畢或回答問題超時，面試考官提醒考生開始試講(演示)。
試講：
1.考生開始試講(演示)，時間10分鐘。
2.面試考官根據考生表現，做好相關評分記錄。
3.考生試講(演示)超時，面試考官提醒考生結束試講(演示)，開始答辯(陳述)。
答辯：
1.面試考官根據考生試講(演示)情況，提問2道問題並要求考生回答，時間5分鐘左右。
2.面試考官根據考生表現，做好相關評分記錄。
3.考生答辯(陳述)超時，面試考官提醒考生結束面試。在評分表上(評語欄內)填寫結束時間。(考務工作人員結束錄音、攝像，按照規定格式儲存。)
考生將教案(活動演示方案)呈交面試考官，及時離開面試室。
