2017年教師招聘考試備考進入衝刺階段，在教育綜合知識中，有哪些考點是我們常考的呢?下面yjbys小編為大家分享教育綜合知識常考考點，希望對大家考試複習有參考作用!
考點1教師的角色
(1)教師的一般角色
①傳道者角色。②授業、解惑者角色。③管理者角色。④示範者角色。⑤父母與朋友的角色。⑥研究者角色。
(2)教師在新課程中的角色
①學生學習的促進者。②教育教學的研究者。③課程資源的建設者和開發者。
考點2素質教育的內涵
(1)素質教育是面向全體學生的教育。
(2)素質教育是促進學生全面發展的教育。
(3)素質教育是以培養創新精神和實踐能力為重點的教育。
考點3教育目的的作用
(1)導向作用。(2)激勵作用。(3)評價作用。
考點4師生關係的概念
師生關係是指教師和學生在教育、教學活動中結成的相互關係，包括彼此所處的地位作用和相互對待的態度。
考點5辯證統一的師生關係
(1)教學上——授受關係。(2)人格上——平等關係。(3)社會道德上——相互促進的關係。
考點6課程的含義
廣義的課程是指學生在校期間所學內容的總和以及程序的安排。
狹義的課程是指學校開設的教學科目的總和以及它們之間的開設順序和時間比例關係。
考點7制約課程的主要因素
課程是隨社會的發展而發展的，課程反映一定社會的政治、經濟的要求，受一定社會生產力和科學文化發展水平以及學生身心發展規律的制約。也就是說，社會、知識和兒童是制約學校課程的三大因素。
考點8課程設計
課程設計是指課程結構的編制，既包括課程體系結構整體的編制，也包括具體課程的編制。
1.課程計劃
課程計劃是國家教育主管部門制定的，有關學校教育教學工作的指導性檔案，體現了國家對學校的統一要求，是組織學校活動的基本綱領和主要依據。
課程計劃由培養目標、課程設定、學科順序、課時分配、學年編制和學周安排構成。
2.課程標準
課程標準，亦稱學科課程標準，是國家制定的基礎教育課程的基本規範和質量要求，是課程計劃中每門學科以綱要的形式編寫的、有關學科教學內容的指導性檔案。
課程標準的結構(五部分組成)：(1)前言。(2)課程目標。(3)內容標準。(4)實施建議。(5)附錄。
考點9教學的一般任務
(1)引導學生掌握科學文化基礎知識和基本技能。(2)發展學生智力，培養學生的創造能力。(3)發展學生體力，提高學生的健康水平。(4)培養學生高尚的審美情趣，養成良好的思想品德，形成科學的世界觀和良好的個性心理品質。
考點10教學過程的規律
(1)直接經驗與間接經驗相結合。(2)掌握知識與發展智力相結合。(3)掌握知識與形成思想品德相結合。(4)教師主導作用與學生主動作用相結合。
考點11教學組織形式
教學組織形式是指為了完成特定的教學任務，按照一定的要求組合起來進行活動的結構。
在教育史上先後出現的影響較大的教學組織形式有個別教學制、班級授課制、分組教學制、道爾頓制和特朗普制。班級授課制是我國學校教學的基本組織形式。
班級授課制：是把一定數量的學生按照年齡或掌握知識與能力發展的程度編成固定的班級，根據周課表和作息時間表，安排教師有計劃地為全班學生集體上課。
班級授課制的優點：有嚴格的制度保證教學的正常開展，達到一定質量;有利於大面積培養人才;能夠充分發揮教師的主導作用;有利於發揮集體教育的作用。缺點：難以因材施教;難以形成學生的探索精神;創造能力和實踐能力;缺乏靈活性。
考點12德育的`概念
廣泛的德育泛指所有有目的、有計劃地對社會成員在政治、思想與道德等方面施加影響的活動，包括社會德育、社群德育、學校德育和家庭德育等，狹義的德育專指學校德育，是教育者根據一定社會或階級的要求，有目的、有計劃、有組織地對受教育者施加思想、政治和道德等方面的影響，並通過受教育者積極的認識、體驗與踐行，使其形成一定社會和階級所需要的品德的教育活動。
考點13德育過程的概念
德育過程是教育者按照一定社會的要求和受教育者的品德形成規律，對受教育者有目的地施加影響，並引導受教育者進行自我教育，從而促進其品德發展的過程。
考點14德育原則
導向性原則;疏導原則;尊重與嚴格要求相結合原則;教育的一致性與連貫性原則;因材施教原則。
考點15課外活動的形式
(1)群眾性活動。
①報告和講座;②各種集會;③各種比賽;④參觀、訪問、調查、旅行;⑤社會公益活動。
(2)小組活動。
①學科小組;②技術小組;③藝術小組;④體育小組。
(3)個人活動。
個人活動是學生在課外進行單獨活動的形式。它往往與小組或群眾性活動相結合，由小組或班級分配任務，根據個人的興趣、才能，個別單獨地進行。
考點16皮亞傑認知發展階段理論
從嬰兒到青春期的認知發展分為感知運動→前運算→具體運算→形式運算四個階段。
1.感知運動階段(0~2歲)主要特徵：感覺和動作的分化。
2.前運算階段(2~7歲)主要特徵：言語和概念發展速度驚人，思維集中化和不可逆，只注重狀態。
3.具體運算狀態(7~11歲)標誌：出現“守恆”的概念，兒童已經獲得了長度、體積、重量和麵積的守恆。
4.形式運算階段(11~16歲)思維開始發展到形式階段。
皮亞傑提出，對個體發展具有重要影響的四個因素是：成熟、練習和經驗、社會性經驗和具有自我調節作用的平衡過程。
考點17智力差異與因材施教
1.為了對人的聰明程度做定量分析，心理學家創造了許多測量工具，這些工具被稱作智力量表。世界上最著名的智力量表是斯坦福-比納量表(簡稱S-B量表)
智商：即智力常數，它是通過智力測驗所得分數來表示人的智力水平高低的一種相對指標，簡稱IQ。計算公式如下：IQ=智力年齡(MA)/實際年齡(CA)×100
2.智力的差異：包括智力的個體差異和智力的群體差異。(一般認為，IQ超過140的人屬於智力超常，IQ低於70的人屬於智力低下。)
3.學生間認知方式的差異表現在：場獨立型與場依存型、反思型與衝動型、整體性和系列性、心理自我調控等方面。
考點18聯結學習理論
1.桑代克的嘗試—嘗試錯誤說
桑代克根據實驗提出了三條主要的學習定律：準備律，效果律，練習律。
2.巴甫洛夫經典性條件反射的基本規律
(1)獲得與消退
(2)刺激的泛化與分化(會判斷泛化：一朝被蛇咬，十年怕井繩)
3.斯金納的操作性條件反射理論
斯金納將不同的行為分為兩類：應答性行為和操作性行為。
操作性條件作用的基本規律：(1)強化;(2)強化的程式;(3)逃避條件作用與迴避條件作用;
(4)消退;(5)懲罰。
4.班杜拉的社會學習理論
(1)互動決定論(個體、環境和行為三者都是作為相互決定的因素起作用)
(2)觀察學習(分為直接的觀察學習、抽象性觀察學習和創造性觀察。觀察學習的過程分為注意過程、保持過程、複製過程和動機過程)
(3)對強化的重新解釋(除了直接強化外，班杜拉還提出了替代性強化和自我強化)
考點19認知學習理論
1.布魯納的認知結構學習論
布魯納是美國著名的認知教育心理學家，主張學習的目的在於發現學習的方式。
(1)學習觀
學習的實質是主動地形成認知結構;學習包括獲得、轉化和評價三個過程。
(2)教學觀
教學的目的在於理解學科的基本結構;提倡發現學習;掌握學科基本結構的教學原則(動機原則;結構原則;程式原則;強化原則)
2.奧蘇伯爾的認知同化論
(1)有意義學習的含義:就是符號代表的新知識與學習者認知結構中已有的適當觀念建立起非人為的和實質性的聯絡。
(2)有意義學習的條件：教材要有學習材料的邏輯意義;有意義學習的心向;學習者認知結構中必須具有適當的知識，以便與新知識進行聯絡。
(3)意義的同化：三種模式即下位學習、上位學習和組合學習。
(4)組織學習的原則以及策略：逐漸漸分化原則;整合協調原則;先行組織者策略。
考點20學習的資訊加工論觀點
加涅把學習按照從不知到知的過程分為八個階段：動機階段;瞭解階段;獲得階段;保持階段;回憶階段;概括階段;操作階段;反饋階段。
考點21建構主義學習理論
建構主義學習理論是學習理論從行為主義到認知主義之後的進一步發展。該理論大致可以分為兩種：個體建構主義和社會建構主義。其基本觀點有：(1)知識觀：知識不是對現實的純粹客觀的反映。知識並不能概括世界的法則。知識不可能以實體的形式存在於個體之外;(2)學習觀：學習是由學生自己建構知識的過程;(3)學生觀：學習並不是空著腦袋進入學校情境的。
考點22學習動機的概念
學習動機是引發和維持個體學習活動，並將學習活動引向一定學習目標的動力機制，這種動力機制表現為推力、拉力和壓力三種動力因素之間的相互作用。
學習動機是由學習需要和透因兩個方面構成的。具有啟用功能、定向功能、強化功能、調節功能。
考點23學習動機理論
1.強化理論
(1)強化理論是由行為主義心理學派的理論家們提出的。
(2)美國社會心理學家班杜拉將強化分為三種方式：直接強化，替代性強化，自我強化。
(3)替代性強化即通過一定的榜樣來強化相應的學習行為或學習行為傾向。
2.需要層次理論
(1)需要層次理論是人本主義心理學派馬斯洛提出的。
(2)馬斯洛把人的需要按其出現的先後及強弱順序分為高低不同的七個層次：生理需要，安全需要，歸屬和愛的需要，尊重需要，認識和理解需要，審美需要，自我實現的需要。
3.動機歸因理論
韋納把歸因分為三個維度：控制源、穩定性、可控性。
4. 自我效能感理論
(1)自我效能感指人們對自己是否能夠成功地從事某一成就行為的主觀推測和判斷。
(2)班杜拉認為，人的行為受行為結果因素與先行因素的影響。
(3)行為的先行因素即期待，包括結果期待和效能期待。
(4)影響自我效能感的因素：成敗經驗;替代經驗;言語暗示，情緒喚醒。
5. 成就動機理論
阿特金森認為，成就動機由兩種相反傾向的部分組成，一種稱為力求成功，另一種稱之為避免失敗。由於兩種動機所佔比重的差異，會產生兩種不同的人，一種稱為避免失敗者，另一種稱之為力求成功者。避免失敗者往往選擇容易完成的任務，而力求成功者則喜歡具有挑戰性的事情，傾向於選擇成功率為50%的任務。
考點24學習動機的激發
1.適當地開展學習競賽。
2.正確運用獎勵與懲罰。
3.利用學習結果的反饋作用。
4.指導學生對學習結果進行正確歸因。
