大學畢業錯過了校招，臨近畢業季，除了論文就是簡歷，大學生被不知不覺的推向了社會崗位，很多人輕鬆的找到了心儀的工作，那麼如何才能面試成功心儀的工作呢?一起來看看yjbys小編給大家的建議吧~
心態，你不要抱著一定要在這家公司工作的心態，不要讓自己處於被動，你要抱著無所謂的態度去應聘，你的心才會放的開，放的開了，氣場就會正常，說話各方面就會正常發揮，不會由於迫切而胡亂說話。並且，如果失敗，也不會難受。過硬的能力，在問你工作經驗的時候，要虛實結合(比如，我在某某公司的時候，曾經創造了某某業績，根據具體情況，不能太誇張)，把自己包裝的與眾不同。你要讓他知道，你是個牛b的人，相比一同招聘的人，你比他們更有能力創造更多利益。
禮貌不可少，進門敲門，坐下的時候背打直，別駝背，一駝背，氣場就沒了。給他來點意外驚喜，利用大資料做一份市場該行業的市場調查，怎麼做，百度吧。(這個可是殺手鐗，一般很少人會去做這些)。提前學習自己崗位的業務流程，專業知識，能夠保證面試官問你你能輕鬆回答。
1、要善於瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
2、要了解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
3、學會自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一箇中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。
關於簡歷和麵試相關問題，建議要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的'，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的)如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意.
