幾十年前，中國電視緩慢發展，由於經濟困難，電視的普及還是一種奢望，許多中國人不知電視為何物，但隨著改革開放的深入，電視在中國大陸已逐漸普及開來，現全國有電視臺近千座，電視接收機3億多臺，於是一個新的職業在中國誕生，並且發展壯大。這個職業就是節目主持人。
1983年，中央電視臺《為您服務》節目中出現了中國第一位電視播音員沈力。由此之後帶動全國，使之出現了一批固定欄目主持人。主持人是一種特殊的職業，成功的主持人具有很高的社會地位和豐富的報酬，這些優厚的待遇及本身對播音工作的愛好，使得越來越多具有一定聲音或外形條件的年輕人走上了這條職業道路。於是播音類院校幾乎在一夜之間火了起來。
但如今，現在的主持人已經不像早期那樣，僅憑一副好嗓子和一張漂亮的面孔就能吸引觀眾，節目主持人在我國的發展速度及格局已今非昔比，其已居全國範圍內在面積普及開來，而且主持人的來源也不僅限於播音類院校，一些記者、編輯、社會各界人士都進入了這一行列，注入了新的活力。
1990年以來，中央電視臺和地方電視臺面向全社會招聘主持人，一些學有專長，具有新聞素質的人走進了主持人行列。他們在政治、經濟、法律、國際事物的報道中顯露出較高的水準。白巖鬆、水均益等就是他們中間的代表。而“主持人大賽”和“挑戰主持人”之類的節目也成了非主持專業人員踏入主持人行列的橋樑，撒貝南、沈冰等也是從中脫穎而出的。
1963年北京廣播學院(今中國傳媒大學)就設立了播音專業，到今年為止全國設有播音專業的院校本科有64所，大專137所，成人培訓和中專未統計。播音專業院校的畢業生激烈的競爭和非專業人才的湧入及廣電系統編制一定飽和的現狀，使就業成了一個非常現實的問題，如何在畢業之後找工作?怎樣才能找到好工作?由此可見，當前進行一定的職業生涯規劃，對於該專業的在校生是十分必要的。
北京師範大學藝術與傳媒學院趙建國博士解釋“職業生涯規劃(career administration)時說：“職業生涯規劃是近年來發達國家興起的一種頗受關注的`人力資源管理技術與課題，該課題主要根據員工的不同特點，結合工作要求，為僱員提供最合適的職業和職業發展通道，以求最大限度地發揮員工能力”。
由此可見，個人職業生涯規劃是以實現自我價值和增值自我價值為目的的。做為在校大學生，首先應實現的是自我價值，在實現自我價值的同時，也就是挖到“第一桶金”後做自我增值。
美國職業管理學家薩柏在他的職業生涯規劃發展理論中把人生的職業生涯分為五個階段：
(一) 成長認識階段――少年時期
(二) 探索，學習階段――青年時期
(三) 確立選擇，安置階段――中青年時期
(四) 升遷和專精的維持階段――中年時期
(五) 退休階段――老年時期
我們今天所要談的就是探索階段。它是大學生就業的核心階段。這個階段分為前期(進入業內之前)和嘗試期(從業三年之內，播音主持專業本科生在三年級到從業一年之間)，針對不同時期，作者將具體分析。
一. 前期
前期包括進入業內的時間，即包括就讀這一專業的大學一、二年級。在前面我們說過大學生就業首先要實現自我價值，那“自我價值”從哪兒來?可以說前期就是我們自我價值的積累階段。
就讀該專業的學生，性格大多外向開朗，具備一定的口才和組織能力，有一定文藝特長，在原學校一般都較出眾，擔任各種職務，籠罩各種光環，但在入學之後發現自己身邊的同學跟自己的經歷都很相似或很多方面超過自己，於是會產生很大的心理落差，會產生“自己到底適不適合這個職業”，“就讀這個專業會不會有出路”的想法，這個時期大概會持續三個月左右，而我們說一定的心理承受力是一個節目主持人必須具備的,在今後的工作中會遇到更多來自各方面的意見和批評。所以，學生應以健康的心態面對。建議學生努力適應學校環境，積極參加各種社團活動，一方面培養自己的能力，另一方面建立新的人際交往圈，多與老生們交流，會比自己摸索少走很多彎路，逐步消除陌生感，自卑感。
