隨著科技的進步和社會的發展，在現代辦公空間中，光環境設計已經不僅僅是滿足辦公空間內的基本照明功能，而是進一步強調人性化的光環境設計。下面是YJBYS小編為大家搜尋整理的關於辦公空間光環境設計的幾個要素，歡迎參考閱讀，希望你喜歡!想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生培訓網!
一、辦公空間應將自然光與人工照明有效結合
自然光在白天從窗戶照射進辦公空間內，應使其與室內人工照明有效、合理地結合，讓整個辦公環境照明形成良好的互補。自然光在白天的辦公空間中利用率非常高，無論從光源的質量、節能等各方面考慮都是最佳的光源選擇。但自然光存在不穩定性，隨著時間、氣候等因素的變化，自然光的光照質量變化也很大，不容易控制。所以依照辦公空間具體功能的需求，應使自然採光與人工照明有效結合。另外，根據視窗與辦公桌的位置、距離等條件，自然光與人工光源要以功能性為前提考慮，採用分路照明與調光照明，適當加強可調節性以便室內各區域總體照明達到一定平衡。應適當降低窗附近的人工照明，以便與辦公空間內各個位置達到照度的均衡，使辦公空間的整體照度保持一致;如果白天窗的亮度較高，會使辦公人員感覺窗的.天棚、牆壁乃至空間內都是較暗的視覺與心理感受。
二、辦公空間應有效控制顯色性與色溫
顯色性是指物體被某個光源照射時顏色的顯現程度指標;而光源發光的顏色與黑色物體在某溫度下輻射的顏色相同時，黑色物體的溫度稱為色溫。當某種光源所輻射的光中所含各種色光的比例與標準光源相近時，顯示指數越高，則顯色性越好。反之，顯色指數值越低，顯色性表現越差。光色越接近藍色，色溫則越高;越偏向紅色則色溫越低。辦公空間內工作人員的面板與物體的顏色能夠自然而準確地體現，對視覺、舒適度以及保持良好工作狀態等作用非常顯著。色溫在3300K以下使人感覺到溫暖;在3000-5000K使人感覺到清爽;而在5000K以上則讓人感覺到冷。光源色溫較高的照射，亮度如果不足會使空間內的辦公人員感覺到壓抑;同樣，亮度較高的低色溫光源照射下就會感到煩躁。這時可對辦公空間內進行人工光環境調節，模擬出天然光的變化，設計成智慧控制照明強弱與色溫的變化，從而影響辦公人員身心變化的動態調節型照明：上午的工作時間提供高照度與色溫的照明，冷色光的清爽會使人在辦公時更加精力集中;午間休息時降低照度，改成暖色光有助於身心得到短暫的放鬆與休息;午後人通常會感覺到些許倦意，再調節成冷白色、較高照度的光，以緩解倦意;對加夜班的辦公人員，暖白色的光會產生一種在家工作的舒適氛圍。
三、辦公空間應有良好的照度
人在辦公環境裡，通常從事較長時間的電腦、文案等工作，若照度不足易使人身心疲憊，從而影響健康與辦公效率。辦公空間內若照度分佈差別較大，人的視覺就會去適應光照環境的不斷變化，從而引發視覺疲勞。辦公空間內需要保持均勻的照度分佈，在達到基本工作照明要求的同時要儘量避免能源浪費，這要求考慮到如何用適合的照明型別來彌補照度。直接照明與區域性照明辦公空間最普遍的分佈照明型別。直接照明以50Olx的光照度主要適合紙質檔案閱讀為主的辦公環境，優點是具有優質照度的工作介面。而區域性照明則針對現今的電腦辦公已得到廣泛普及，一般光照度在1000――20001x之間，可以柔化區域性空間的照明，營造出良好辦公氛圍，減輕長期電腦辦公所帶來的視覺疲勞。
四、辦公空間應有合理的亮度比
辦公空間中的所有物體(天棚、牆壁、門窗等)對亮度水平都有不同程度的影響，在人的視線中構成了周圍視野的適應亮度。如果空間內中心視野亮度過大，而四周亮度相比較過暗，會在一瞬間加重辦公人員的視覺負擔從而產生眩光現象。一般在有直接照明的辦公空間中，大面積的天棚在設計中應找到適合的亮比度，以避免天棚處於背光狀況下，辦公空間光環境過於單調。尤其主要光源是鑲嵌式照明時，天棚的亮度補充完全依靠地面、桌面等物體的反光，天棚的亮度就可能會減低，辦公人員的工作效率與身心健康會受到較大的影響。所以，室內主要表面必須有合理的亮度分佈，辦公空間的亮度必須是一個逐漸過渡的過程，設計時應注意不該有過激的明暗變化。
